Мне 10 лет, и я из Москвы. Могу ли я с разрешения родителей раздавать листовки зарабатывая этим?
Мне 10 лет, и я из Москвы. Могу ли я с разрешения родителей раздавать листовки зарабатывая этим?
Граждане младше 14 лет могут работать в некоторых структурах (концертных, цирковых, театральных). Но подобная деятельность не должна наносить вред физическому или моральному здоровью ребенка (ст. 63 ТК РФ).
В принципе можно, но не совсем законно.
Спросить
Ребенку 10 лет. Хочет подзаработать. Может ли она раздавать листовки на улице?
Нет, трудовая деятельность с разрешения родителей разрешается с 14 лет. При этом работать он может не более 24 часов в неделю. С уважением.
Спросить
Здравствуйте. В соотвествии с нормой ст.20 Трудового кодекса РФ в трудовые правоотношения (в том числе и по краткосрочному договору) допускается вступать несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет с согласия родителей.
Но речь в вопросе, по-видимому, идет об оказании услуг рекламодателю. Законом это специально не урегулировано, но Международной Конвенцией запрещено эксплуатировать детский труд.
Так что если раздача листовок занимает значительное время, то это можно квалифицировать как нарушение закона.
Удачи Вам.
Спросить
Здесь всё сказано:
Статья 63 ТК РФ. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий. Поскольку вы не достигли возраста, с которого у нас разрешен труд, то и раздавать листовки, вы можете только на свой страх и риск, т.к. поскольку за незаконное использование детского труда могут наказать не только вашего работодателя, но и ваших родителей.
Спросить
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Спросить
Если мне 12 лет, я хочу подзаработать на роздаче листовок, могу ли я ето сделать?
