Муж получил производственную травму и потерял три пальца - конфликт с работодателем по компенсации
Муж на работе получил производственную травму, в результате, удали 3 пальца на кисти правой руки.
Разногласия с компенсацией с работодателем.
Как правильно составить заявление на компенсацию, какие выплаты должны быть со стороны работодателя.
При производственной травме сотруднику положены выплаты от работодателя и Фонда социального страхования: единовременная и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию. Если в травме виноват не пострадавший, можно подать в суд и получить еще компенсацию морального вреда. Но чтобы получить деньги, придется пройти через множество бюрократических процедур.
Ст. 184 ТК РФ «Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании»
п. 1 ст. 8 ФЗ от № 125-ФЗ «Виды обеспечения по страхованию».
Мужу обязательно нужно получить листок нетрудоспособности. Он подтверждает, что травму получена травму, что она производственная, что муж не может работать.
В больнице, в которую муж обратится, нужно сказать, что травма получена на работе. Тогда медики возьмут кровь на алкоголь, а врач установит степень тяжести травмы: легкая или тяжелая.
Размер единовременной выплаты работнику в связи с утратой трудоспособности в случае профзаболевания или несчастного случая на производстве после индексации 1 февраля 2022 года составит 114899,35 рублей, максимальный размер ежемесячной выплаты увеличится на 5,8% до 88 346,07 рублей.
Спросить
На работе отрезало три пальца на правой руке, свидетели есть, но травма зафиксированна, что не на производстве. Срок прошёл 3 года. На что я могу расчитывать!?
Возможная сумма компенсации за ампутацию 1 фаланги пальца левой руки, при производственной травме, работаю официально, но начальник просил заявить как бытовую травму, что я и сделала.
Муж получил на работе производственную травму легкой тяжести, оторвало три пальца, у двух по две фаланги, третий пришили, вставили спицу. Производство ФСС не известило, мотивируя, что повреждения легкой тяжести, заявление на имя руководителя о расследовании несчастного случая напишем завтра, что делать дальше? Какие выплаты положены работнику, кто их должен выплачивать, куда обращаться?
).
Проблема такая: моему отцу на работе оторвало первую фалангу большого пальца на левой руке.
Сейчас он лежит в больнице.
Работодателем составлен акт по форме н 1 который я еще не видел, но по телефонному разговору инспектор по охране труда которая составляла этот акт сказала мне, что установила степень вины моего отца 70%, а работодателя 30%
Завтра она поедет с актом в фсс.
Ищя в интернете я понял что вина работника не может быть больше 25%, но ссылки на статьи законов так и не нашел.
Меня интересует какие выплаты пологаются в данном случае, их размер и от кого их требовать и как заставить работодателя переделать акт, к кому обращаться.
Знаю что должна быть какая то единовременная выплата и пожизненная и оплата больничного 100%
Распишите все подробно, пожалуйста.
Заранее огромное спасибо))
Получил травму 2-3 года назад потеря палец по вторую фалангу хотел узнать можно ли получить компенсацию? Я не говорил врачам что получил травму на производстве я сказал что прищемил палец, можно ли получить компенсацию?
5 лет назад у меня произошла производственная травма, потерял 2 фаланги среднего пальца правой руки. На комиссии втэк мою травму посчитали незначительной и отказали в проценте утраты трудоспособности. Недавно узнал, что мне положено как минимум 10% утраты трудоспособности. Как вернуть все положенные мне деньги за 5 лет.
У работника производственная травма, потерял первые фаланги 2,3,5 и 5 пальцев правой руки. Какова степень тяжести такой травмы по приказу Минздрава №160 2005 гоа?
