Можно ли написать на отпуск с последующим выходом на пенсию если пенсия будет только во время этого отпуска фсин.

Я сотрудник фсин с 1.01.2017 года хочу написать рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию по выслуге лет положена ли мне материальная помощь.

Я сотрудник уис, собираюсь в отпуск перед пенсией. Могу ли я уйти в отпуск в любой день с последующим увольнением на пенсию?

Я сотрудник ФСИН 1 июля 2018 года ушел в отпуск с последующим уходом на пенсию Отпуск мне насчитали до 21 августа 2018 года без дней за выслугу лет Выслуги лет составила на момент ухода на пенсию 24 года 1 месяц 10 дней Скажите пожалуйста правильно ли что мне не насчитали выслугу лет в количестве 15 дней и должны ли мне предоставить дополнительный отпуск в количестве 30 дней так как я прослужил в больше 20 лет в календарном исчислении С уважением Сергей Петрович!

Находясь будучи в отпуске я могу написать рапорт на пенсию, или мне нужно дождаться оканчания отпуска. Работаю в ГУФСИН. Спасибо.

Здавствуйте. Я сотрудник ФСИН, в 2012 году подходит пенсия. Выслуга дающая право на пенсию будет на 01.06.12. Отняв от этой даты примерно 1,5 месяца время моего отпуска я пишу рапорт на отпуск с 15.04.12 с последующим увольнением и пишу на увольнение. Но в отдели кадров говорят, что такой рапорт примут только 01.06.12 г. Законно ли они поступают. И могу ли я пойти в отпуск с последующим увольнением заранее до 01.06.12 учитывая, что выход из отпуска будет после 01.06.12.

С уважением Валерий.

Я сотрудник фсин, хочу уйти на пенсию по выслуге лет. как лучше сделать, написать рапорт на отпуск с последующим увольнением или потом в отпуске написать рапорт на пенсию. Отпуск с 1 января 2019 г. опасаюсь повышения срока службы на 5 лет.

Работаю в полиции. Могу ли я написать рапорт на увольнение по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, находясь в основном отпуске. Отпуск заканчивается 05.06.2019 г. В отделе кадров мне сказали что находясь в отпуске тпкой рапорт я подать не могу, должен выйти после отпуска на работу, написать рапорт за мясяц до даты увольнентя. Прав ли отдел кадров?