Могу ли я как ИП без удостоверения по электробезопасности обслуживать оборудование?

Если есть удостоверение по электробезопасности одной организации, можно ли по совместительству работать в другой по этому удостоверению?

Работаю учителем технологии в школе 30 лет. Раньше заведование мастерскими оплачивалось. Вшколе две мастерские (по обработке древесины и по обработке металла с большим станочным оборудованием). ПРИКАЗОМ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ г.Москвы оплата за мастерские была отменена (нарушена ст.333 ТК РФ) Как теперь должна оплачиваться работа по содержанию мастерских в технически исправном состоянии. Обязана ли администрация школы предоставлять (по совместительству) должность мастера производственного обучения учителю технологии за обслуживание всего парка оборудования мастерской.

Здравствуйте.

Я руководитель электромонтажных работ и больше разбираюсь в технических вопросах, но не очень силен в тонкостях кадровых правил.

У меня два похожих вопроса, но если можно ответьте пожалуйста по отдельности на каждый, а то у нас возникает много споров и путаницы с параллельными службами.

Вопрос первый:

Предварительные пояснения. Согласно ЕТКС РФ нет требования о необходимости наличия профильного (электротехнического) образования у человека для работы Электромонтажником (вплоть до 5-го разряда включительно). Также например для приема на работу по 5-му разряду, нет требования о необходимости у человека определенного опыта работы в каком либо из более низких разрядов (напрмер для работы по 5-му разряду не требуется иметь опыт работы по 4-му разряду не менее ну например 6-ти месяцев). Есть только требования к наличию знаний, умений и навыков выполнения определенного вида работ. Требования о наличии профильного образования появляется только для 6-го разряда.

Вопрос. Могу ли я брать на работу персонал который фактически умеет выполнять требуемую работу (определяется по мнению руководителя во время испытательного срока либо предварительной стажировки на рабочем месте), но не имеет документа об электротехническом образовании? Могу ли я брать человека сразу например на 5-й разряд (ну например если мне требуется производить работу согласно квалификации по 5-му разряду) если у него нет документов о 4-м или другом разряде. Но я вижу, что он прекрасно выполняет необходимую для 5-го разряда работу?

Вопрос второй:

Предварительные пояснения. Для подтверждения квалификации параллельные службы (например ТБ) просят предоставить удостоверение, о том что работник является электромонтажником 5-го разряда. Я ему говорю, что Электромонтажник 5 р. это должность, а не электротехническое образование и в качестве подтверждения могу только дать ксерокопии трудовой книжки, где указано, что он у нас работает электромонтажником 5-го разряда.

Вопрос. Прав ли я? Могу ли я попросить параллельные службы не требовать от меня не существующие (согласно моего понимания законодательства) документы, или все таки отправлять к трудовой книжке не правильно?

Вместо того, что бы дать мне требования (выписки из статей ТК РФ или подобных) меня заваливают информацией и мнениями основанными на личном восприятии, например Это же Электрика - это же опасно, должен быть документ и т.п. Я и сам знаю что электрика это не шутки и кого попало не беру, но иногда приходят люди которые не имеют образования, но разбираются в работе во много раз лучше чем многие с корочками.

За ранее благодарю за Ваше время.

В электромонтажной организации есть должности электромонтеров и мастеров с допусками по электробезопасности до и свыше 1000 В. Имеют ли они льготы? Досрочный выход на пенсию в 55 лет, надбавки и сокращенное рабочее время до 36 асов в неделю. Спасибо!

Меня хотят поставить на должность руководителя на месяц (пока будет проходить учёбу руководитель организации). Я только прошла учёбу по другой специальности, без опыта работы в новой организации. Могут ли меня без опыта работы поставить на должность руководителя? Подскажите статью в трудовом кодексе, по которой есть информация по данному вопросу?

При поступлении в колледж нас проинформировали о том, что будет ДОУ, за которое необходимо заплатить 6000 рублей. В итоге нам преподавали Журналистику, но в очень слабой форме. В связи с этим было принято решение отказаться от ДОУ всей группой. 1 сентября мы узнали о том, что стоимость ДОУ выросла до 8000 рублей. Руководство говорит, что отказаться от ДОУ мы не можем, а не оплатив его, лишаемся диплома.

Справедливы ли их слова?

Спасибо!

Здравствуйте, можно ли по закону пройти обучение в колледже бесплатно имея диплом о начальном профессиональном образовании.

Возьмут ли меня работать, если я закончила негосударственный колледж, и получила диплом не государственного образца, специальность - менеджер по продажам.