Болен после увольнения - будет ли оплачен больничный бывшим работодателем в половинном размере?
Муж уволился с работы 21 декабря 2021 г, 21 января 2022 заболел. Буде ли оплачен больничный прежним работодателем в размере 60 процентов?
Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.
Спросить
Добрый день. Больничный после увольнения оплачивается при условии, если заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения. В вашем случае прошел уже 31 день. Значит оплачен больничный не будет.
Спросить
Могу ли я иметь несколько больничных листов после увольнения? Первый открыт в течении 30 дней после увольнения на 2 мес, а второй открыт сразу же в день закрытия первого. Пособие мне зачислится за оба листа?
Я уволилась 12 мая, сегодня заболела, вызвала врача на дом. Вопрос, стоит ли брать больничный лист, оплатят ли мне его. Если да,то куда нести его и какие нужны документы?
Больничный закрыли 24 декабря, работодатели оплатят в январе, в зарплату, а как оплатят фсс, если выплата выпадает на новогодние каникулы.
Увалился с работы 10 января, встал на биржу труда 12 января и заболел 1 февраля, кто оплатит больничный лист.
