Статус эндоскопического кабинета в Детской краевой больнице и льготный стаж для врача-эндоскописта
₽ VIP
Приравнивается ли эндоскопический кабинет при стационаре Детской краевой больницы с хирургическими отделениями к хирургическому профилю, и имеет ли врач-эндоскопист льготный полуторогодовалый стаж.
Заранее спасибо.
Уважаемый Дмитрий, для ответа на ваш вопрос необходим анализ законодательства, т.е. время для изучения нормативных правовых актов, поэтому в рамках бесплатной консультации вряд ли вы получите полный и правильный ответ. Обратитесь к юристу по месту жительства или к любому юристу данного сайта на платную консультацию.
Спросить
Он не может приравниваться. Он находится или не находится в отделении хирургического профиля стационара. Даже вернее, Вы работаете или не работаете в отделении ХП, в котором находится кабинет. Отделения прописаны в Постановлении 781. Судя по кабинету оно должно быть эндоскопическое.
Но раз возник вопрос, то скорее всего такого отделения нет, а есть кабинет. Который маловероятно, что привязан к какому либо отделению ХП.
Нужно не приравнивать, а только смотреть штатные расписания.
Спросить
Работаю врачом-эндоскопистом. В нашем ЛПУ эндоскопического отделения нет. Только кабинет. Сказали, что льготного стажа в кабинете нет. Имеется отделение колопроктологии, где по штатному расписанию имеется 0,5 ставки врач-эндоскопист. Будет ли льготный стаж у меня как у эндоскописта, если буду оформлена в стационаре в отделении колопроктологии на 0.5 ставки?
Я врач офтальмолог, стаж работы 23 года, после аттестации СОУТ. я не имеют право на дополнительный отпуск, т.к.признана степень категории вредности 3.1,законно ли это, хотя моя работа относится к хирургическому профилю, работа связана с оптикой. Хирургическими манипуляциями, имею контакт с биологическими средами (кровь. Грой и т. Д).по СанПин кабинет.-..темная комната.. для осмотра больных.
Нахожусь на стационаре в хирургическом отделении, могу ли я покидать стационар, написав заявление на глав. Врача? Врач согласен. Не является ли это нарушением больничного листа?
В период оптимизации сократили ставку в больнице, врач - эндоскопист до 0,75., Не должна ли быть целая ставка на больницу, данного врача, так как он один на всю больницу?
Входит ли в льготный мед стаж (1 год за 1,6 г) период работы в должности медицинской сестры в хирургическом отделении стационара центральной районной больницы во время госпрактики 1984 г. Спасибо.
Пенсиондый фонд отказал в назначении льготной пенсии. В льготной исчеслении не засчитан стаж работы в эндоскопическом отделении городской больницы в должности врача-эндоскописта, т. к. не подтверждена деятельность как оперирующего врача. Районным судом также в исчислении стажа в льготном порядке (1 год как 1 год и 6 мес.) отказано. Но на запрос суда были отправлены документы, подтверждающие, что работа связана с вредными условиями, отделение эндоскопии относится к хирургическому профилю, должностной оклад в спорный период был как у врача хирурга. Но из операций, которые проводятся в отделении названы лапароскопия и папиллосфинктеротомия. Не отражено, что выполнение санационных и лечебных бронхоскопий (в том числе ригидным бронхоскопом), под наркозом, в условиях реанимационного отделеения (исследование проводится больным, находящимся на аппарате ИВЛ), взятие биопсийного материала слизистой бронхов, желудка и кишечника относятся к хирургическим манипуляциям. Имею ли я право претендовать на исчисление стажа 1 год как 1 год и 6 месяцев?
Я врач, заведующий отделением.
Я и мои сотрудники врачи-эндоскописты. Мы имеем сертификаты эндоскопистов и детских хирургов. Сертификаты детских хирургов получали примерно 4 года назад.
Наша должность до недавнего время называлась врач-эндоскопист-хирург, а отделение называлось хирургическое эндоскопическое.
Примерно 6 месяцев назад отделение переименовали в эндоскопическое, а название должности во врач-эндоскопист (т.е. сняли хирургическое). На сегодняшний момент мы не являемся хирургами, но имеет хирургические сертификаты.
В настоящее время администрация больницы настаивает на том, что мы обязаны дежурить по больнице в ночное время в качестве детских хирургов, мотивируя это тем, что не хватает врачей-дежурантов.
Мы до этого никогда не дежурили. У каждого из нас в трудовом договоре написано рабочее время с 8.30 до 16.45 + 2 выходных. В трудовом договоре не указано, что мы должны дежурить.
Скажите. Пожалуйста, правомочны ли действия администрации больницы?
Каким образом мы можем мотивировать отказ от дежурств?
Спасибо.
Артем.
