Срочнику на командировку - какие права и возможности у отпускаемого в поле солдата?

Юлия, ну понятно, что вас со сломаным пальцем не отправят в командировку.

Здравствуйте, Юлия! я думаю, что особым отделом будет проведено расследование факта получения бытовой травмы, т.к. командировка, по-видимому в Сирию, а это все более чем серьезно.

Ваши действия образуют состав преступления, предусмотренного ст.339 УК РФ. Отказаться от командировки без уважительных причин (болезнь) военнослужащий не вправе.

Отказаться от командировки Вы не вправе, наличие детей не является препятствием.

11. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:

военнослужащий находится на стационарном лечении;

военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;

военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;

военнослужащий участвует в походах кораблей;

военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного;

военнослужащий безвестно отсутствует - до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим;

в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части;

а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы.

Задержка правомерна.

Так что же делать если это не входит не по одному пункту, без причин?

Не может отказаться, а если завтра война? тоже будете отказываться?!

Вопрос не о войне! А о том, что ребенок 2,5 лет в случае родов раньше срока и командировки мужа остается один - у нас нет в том городе где мы проживаем ни родственников, ни знакомых, с которыми можно оставить сына на ночь! Очень сомневаюсь в вашей компетентности!!! Пишется рапорт командиру и указываются непредвиденные семейные обстоятельства, ссылаясь на то, что осуществляется уход за ребенком до трех лет в связи с тяжелым состоянием, родами или болезнью матери!!! Мне нужен был ГРАМОТНЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ совет, с точной формулировкой и указанием статей. А не ответ вопросами на вопрос!!!

Вот именно, что бывший!!! И ровнять всех командиров под общие стандарты не стоит!!! Девушка выше четко ответила на поставленный вопрос и указала на что в рапорте можно сослаться! Я не жалюсь - тем более вам))) Ребенку 2,3 на данный момент - бабушек он видел по неделе за отпуск от силы, с чужими он не остается - ТЕМ БОЛЕЕ НА НЕДЕЛЮ!!! Видимо вам не понятна ситуация вовсе!!! Есть и еще одно решение - ребенка в приют - по вашим рассуждениям))) Спасибо, ну и специалисты)))

А командир подписал рапорт и оставил мужа в распоряжении гарнизона - это к слову о резолюции с отказом))) Не все военные бесчеловечны - есть и ЛЮДИ, которые понимают всю ситуацию, несмотря на военный режим и боевую готовность!!! Огромное спасибо Шамолюк Ирине Александровне за ответ - основываясь на него быстро и грамотно был написан рапорт

Для ответа на Ваш вопрос нужно знать несколько моментов:

Вы офицер?

У Вас служба по контракту?

Уже есть приказ о направлении Вас в командировку?

Если Вы офицер, служите по контракту и командир издал приказ о командировании В Сирию, то Вы можете отказаться, но при этом Вас могут уволить за несоблюдение контракта.

Если приказа по части нет, можете отказаться.

Добрый день, Сергей!

В вашем случае Вы как военнослужащий будете вынуждены выполнять данный приказ, никаких законных оснований чтобы Вас освободили от данной командировки нет, если это боевой приказ.

Приказа еще нет, но добровольно принудительно, принуждают к тому что бы я был в этой командировке. Что делать?

Я это понимаю, и был там уже не один и не дра раза, но в связи с семейными обстоятельствами не могу.

Добрый вам вечер

Уважаемый Илья, в данном случае, скорее всего, расторжение контракта, в связи с невыполнением его условий. Надо контракт Ваш смотреть.

Отказаться от командировки военнослужащий не может.

Ст. 28.5 ФЗ "О статусе военнослужащих" гласит:

По своему характеру грубыми являются следующие дисциплинарные проступки:

нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими;

самовольное оставление воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или гражданином, призванным на военные сборы;

неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении, переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения;

отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени;

УКЛОНЕНИЕ от исполнения обязанностей военной службы;

нарушение правил несения боевого дежурства (боевой службы);

нарушение правил несения пограничной службы;

нарушение уставных правил караульной службы;

нарушение уставных правил несения внутренней службы;

нарушение уставных правил патрулирования в гарнизоне;

нарушение правил несения службы по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности;

умышленные уничтожение, повреждение, порча, незаконное расходование или использование военного имущества;

уничтожение или повреждение по неосторожности военного имущества;

нарушение правил сбережения вверенного для служебного пользования военного имущества, повлекшее по неосторожности его утрату или повреждение;

нарушение правил обращения с оружием, боеприпасами, радиоактивными материалами, взрывчатыми или иными веществами и предметами, представляющими повышенную опасность для окружающих, военной техникой или правил эксплуатации военной техники, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, уничтожение, повреждение или утрату военного имущества либо иные вредные последствия;

нарушение правил управления транспортными средствами или их эксплуатации, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, повреждение военного имущества либо иные вредные последствия;

исполнение обязанностей военной службы в состоянии опьянения, а также отказ военнослужащего от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения;

непринятие командиром в пределах его компетенции необходимых мер по предупреждению или пресечению дисциплинарного проступка, совершенного подчиненным ему по службе военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, привлечению военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, к установленной настоящим Федеральным законом дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка либо по устранению причин и условий, способствовавших его совершению, а равно сокрытие командиром информации о совершении подчиненным ему по службе военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, преступления, административного правонарушения или дисциплинарного проступка;

административное правонарушение, за которое военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях несет дисциплинарную ответственность.

Вам жалоба на женщин-военнослужащих ничего не принесёт - ст. 11 ТК РФ указывает:

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):

военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.

В армии единоначалие и воинская дисциплина.

Командир захотел - подчинённый обязан подчиниться.

Доброго вам дня. Соответствии с федеральным законом о статусе военнослужащих за уклонение от исполнения обязанностей военной службы с вами имеет право расторгнуть контракт.

Добрый день! Грозит увольнение по НУК (несоблюдение условий контракта) на основании Федерального закона " О статусе военослужащих"

В статье 28.5 «О статусе военнослужащих» сказано, что отменить служебную командировку у военных, в том числе, служащих полиции, нельзя.

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ

Работники данной сферы по своим правам приравниваются к гражданским лицам.

Но есть исключения.

Возможно досрочное прекращение служебной поездки в нескольких случаях:

болезнь сотрудника, требующая безотлагательного лечения;

болезнь близкого родственника, находящегося на иждивении у сотрудника;

иные семейные обстоятельства, требующие присутствия сотрудника.

Чтобы досрочно завершить командировку, потребуется дождаться решения командира, который в пСогласно статье № 113 ТК РФ, работодатель обязан получить письменное согласие на командировку от сотрудника в случае, если дата отъезда назначена на выходной или праздничный день.

Также нельзя без согласия отправлять в поездку беременных женщин и матерей с детьми в возрасте младше 3 лет.

Без согласия работника можно направлять в командировку лиц, не попадающих под перечисленные категории.

Однако следует учитывать, что сотрудник должен быть предупрежден заблаговременно, не менее чем за 3 дня до поездки. Для этого издается письменный приказ и выдается работнику под роспись.

Если сотрудник отказывается подписывать направление в командировку, то это может расцениваться как нарушение, за которое показано дисциплинарное взыскание и даже увольнение. Исьменной форме отзывает военнослужащего из поездки.

Даже если в трудовом договоре имеется пункт, предупреждающий о возможных командировках, работодатель не имеет права направлять в поездку лиц:

несовершеннолетних;

беременных женщин;

женщин, воспитывающих детей в возрасте до 3 лет;

женщин и мужчин, имеющих на иждивении несовершеннолетних детей-инвалидов;

работники, осуществляющие по медицинским показаниям уход за больными членами семьи;

матери и отцы в одиночку воспитывающие детей в возрасте до 5 лет;

работники, имеющие заболевания, не позволяющие покидать место жительства или требующие регулярного контроля специалистов.

Уважительные причины отказа

Не желая ехать в служебную командировку, придется назвать весомый аргумент, подтвердив ее документально по необходимости.

Стоит заметить, что в случае судебных разбирательств будут учтены все факторы, повлекшие за собой отказ от командировки. И если работник не злоупотреблял своими правами, а обстоятельства действительно не позволили прибыть на работу, то он окажется прав.

Так какие же причины можно назвать уважительными и почему?

По семейным обстоятельствам

Наиболее частая причина отказа – это сложившиеся семейные обстоятельства.

Иногда случай действительно серьезный, иногда – простая отговорка. Например, болезнь родственника не станет поводом для пропуска работы, а вот болезнь детей, находящихся на иждивении, супруга (или супруги) и родителей является законным способом не ехать в поездку.

И хотя данная причина не прописана в законе, в судебной практике подобные случаи решаются в пользу работника.

К уважительным причинам также можно отнести:

Наличие малолетних детей и детей-инвалидов. В статье 259 и 264 ТК РФ сказано, что матерей, воспитывающих детей в возрасте младше 3 лет направлять в командировки без их письменного согласия нельзя. Аналогичная ситуация и с работниками, имеющими на иждивении детей-инвалидов.

Одинокая мать/отец. Работники, воспитывающие без супруга или супруги детей в возрасте младше 5 лет вправе отказаться от командировки. Также можно не соглашаться на поездку в случае, если ребенок серьезно болен.

Ухаживающие за больными родственниками. Родственники на иждивении, лишенные трудоспособности по состоянию здоровья, не имеющие возможность полноценно ухаживать за собой, не могут остаться без попечения. Поэтому присутствие таких родных послужит уважительной причиной.

По состоянию здоровья

Внезапное ухудшение самочувствия — болезнь, не требующая стационарного лечения, послужит в качестве уважительной причины.

Главное, не забыть получить справку в поликлинике.

К другим причинам относятся:

Хроническое заболевание, препятствующее длительному путешествию или посещению определенных мест, где планируется проведение деловых переговоров. Например, работодатель отправляет сотрудника в страну с засушливым климатом, где возможно обострение патологий дыхательных путей. В этом случае пишется объяснительная с указанием причины отказа от командировки и прикладывается заключение от врача.

Инвалиды. Если командировка противоречит индивидуальной программе инвалидов, то такого работника нельзя направлять в поездку по закону.

Женщины при беременности. Будущие мамы могут на законных основаниях отказаться от командировки, предъявив справку о постановке на учет в женской консультации. Если за этим последует увольнение, статья № 259 ТК РФ позволит восстановиться в должности и наказать работодателя.