Библиотекарь сколько раз в месяц должен проводить любительский кружок?

Здравствуйте!Как правило, это проведение 3–4 библиотечных уроков в год в каждом классе.Оплата-по договоренности с работодателем.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДЕПАРТАМЕНТ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПИСЬМО

от 8 августа 2011 г. N 03-495

О ВСТУПЛЕНИИ В СИЛУ

ПРИКАЗА МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 31 МАЯ 2011 Г. N 448 Н

Департамент общего образования Минобрнауки России информирует, что в целях повышения статуса школьного библиотекаря Министерством образования и науки Российской Федерации подготовлена и направлена в Минздравсоцразвития России квалификационная характеристика должности "Педагог-библиотекарь" с предложением о включении данной должности в профессиональную квалификационную группу должностей работников образования Единого квалификационного справочника.

Минздравсоцразвития России издан Приказ "О внесении изменения в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" от 31 мая 2011 г. N 448 н, который дополняет раздел III "Должности педагогических работников" квалификационной характеристикой должности "Педагог-библиотекарь" (зарегистрирован Минюстом России 1 июля 2011 г., регистрационный N 21240).

Наименование указанной должности применяется в образовательных учреждениях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.

Рекомендуем органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим управление в сфере образования, довести данный Приказ до сведения образовательных учреждений.

Дополнительно сообщаем.

В Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденном Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26 декабря 1994 г. N 367 (с изменениями и дополнениями) присутствует должность библиотекаря (отнесена к должности работников культуры, искусства и кинематографии) и должность педагога-библиотекаря (отнесена к должности работников образования).

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации профессиональные квалификационные группы и критерии отнесения профессий, рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, т. е. Министерством здравоохранения и социального развития России.

Образовательное учреждение компетентно устанавливать штатное расписание в соответствии с подпунктом 9 пункта 2 статьи 32 Закона Российской Федерации "Об образовании", в которое могут быть включены должности: библиотекарь и (или) педагог-библиотекарь.

Библиотечным работникам образовательных учреждений продолжительность отпуска может быть увеличена за счет предоставления им дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, если указанные работники привлекаются к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность дополнительного отпуска работников с ненормированным рабочим днем не может быть установлена менее 3 календарных дней. Принимая во внимание, что действующее законодательство не устанавливает предельную продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, то образовательное учреждение вправе самостоятельно определить конкретную ее продолжительность, предусмотрев ее в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре.

Доброго вам вечера. Это условие должно быть прописано у вас в вашем трудовом соглашение подписано обеими сторонами. Удачи вам.

Здравствуйте!

Для начала Вам необходимо обратиться с условиям Вашего трудового договора, должностной инструкции и внутренним документам организации. Того, что в них не закреплено, Вы делать не обязаны и с Вас не вправе требовать.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Здравствуйте Педагогическая нагрузка определяется внутренними документами в этой организации Тоесть приказом и распоряжением директора Самое главное чтобы не были нарушены нормы трудового законодательства ваш рабочий день не должен превышать 8:00 в день либо 40 часов неделю.

Ким Лариса. А у нас в школе обязуют 18 часов часов библиотечных уроков в неделю.

У педагога - библиотекаря 36 час рабочих в месяц. По распоряжению директора 36 уроков в месяц, а когда заниматься библиотекой?

Условия и оплата труда должны быть прописаны в вашем трудовом договоре и должностной инструкции, почитайте

ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

Здравствуйте, Лариса.

Опыт показывает, что такие вопросы чаще всего задают люди, которых пытаются вынудить работать больше, чем прописано в договоре. Если это так, Вы можете ссылаться на статью 60 Трудового Кодекса РФ, которая прописывает, что:

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Если такой проблемы, к счастью, у Вас нет, тогда Вам следует обратиться в любом случае к договору, т.к. ст. 57 Трудового Кодекса РФ:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов

Если ответ показался Вам квалифицированным, прошу Вас оставить отзыв.

С Уважением, Анастасия Сергеевна.

Приветствую вас,

В данной ситуации вы должны провести столько учебных уроков, сколько прописано в вашем трудовом договоре, если там количество не прописано, то в соответствии с указаниями руководства.

Для чего? Законодательством - не установлено обязанностей работника по такой должности проводить обязательные уроки - это может определять только работодатель.

Законом не запрещено. И спрашивать разрешения администрации не нужно, если такая работа выполняется за счет личного времени.

Может ли педагог-библиотекарь вести занятия по внеурочной деятельности (изобразительное искусство)