Начальник склада обнаружил недосдачу на 5 млн рублей - что будет дальше?

• г. Москва

В таком вопросе, есть начальник склада, который выявил недосдачу в ходе инвентаризации на 5 млн рублей, заявление в полицию уже написали, камер толком на складе нет, как рассматриваются данные дела? Какой порядок действий?

Ответы на вопрос (2):

По факту заявления проводится проверка в порядке ст. 144 УПК РФ. Срок проведения проверки до 30 суток. По окончанию проверки будет принято решение о возбуждении УД либо об отказе в возбуждении дела. Если дело возбудят будет проведено предварительное следствие. По его окончанию дело будет передано в суд.

Спросить
Пожаловаться

Какой порядок действий - перечислено в УПК РФ и положениях о следственных действиях...

Полагаю, Ваш интерес не в этом, а в том - как защитить свои права.

ПОЭТОМУ обращайтесь с конкретикой в личные сообщения.

Спросить
Пожаловаться

Я зав. склад, вышла из дикретного в октябре. Меня предупредил начальник что на складе бордак и недостача. Я склад по акту не принимала, хотя был приказ о инвентаризации-в ноябре. И тут же в ноябре уволился начальник. А вышее начальство сказала мне чтоб я принела склад и так:-по тихоньку наведешь порядок! Я отказалась.

Я написала заявление о уходе 29 февраля. Мы сделали инвентаризацию и отразили что нет на складе в акте. Проработав 10 дней ушла на больничный (довели). С больничного я выхожу 28.

Должна ли я подписывать акт о сдачи склада?

Работник работал на должности начальник склада. Был переведён в октябре на должность начальник материально-технического отдела. В его подчинении начальник склада, снабженцы. Была проведена инвентаризация на складе по состоянию на 01.11.2014 г.. по результатам которой выявлены по каким-то позициям излишки, по каким-то - недостача. Работник (ранее работавший нач. склада, а на данный момент начальником отдела) не согласен с результатами инвентаризации - считает, что она не правильно проведена. На данный момент склад передан уже другому работнику (новому начальнику склада). Теперь начальник отдела материально-тех. снабжения хочет уволиться. Необходимо ли опять проводить инвентаризацию? Можно ли наказать работника по результатам прежней инвентаризации? Обязаны ли мы его уволить его по истечении 2-х недель и как его уволить, если день увольнения приходится на праздничный день?

Благодарю за ответ!

Я начальник склада с мат ответственностью. Недавно я был на больничном 2 месяца и на складе отгружал товар это время постороннее лицо (директор фирмы, к складу отношения не имеет вообще). После выздоровления сделали инвентаризацию и выявили недостачу на 350 тысяч. Теперь с меня хотят удержать эту сумму или уволить по статье утраты доверия. Как быть? При этом склад в подвале дома, не аренда, не собстаенность. Назовем это самовольным захватом территории и теперь тут хранится товар.

Работаю директором филиала, на складе произошла кража продукции, сумму кражи повесили на меня. После чего я писал руководству, что бы условиями для сохранности продукции на открытом складе, а именно установили камеры на склад. Хочу провести инвентаризацию склада, понимая, что продукция все так же пропадает. Недостачу продукции при инвентаризации опять мне придется выплачивать или же можно ссылаться на статью 239 тк РФ.

Всем здравствуйте. Работал на складе кладовщиком, из за большого потока покупателей и безответственного начальника склада, товар от поставщиков порой принимался на скорую руку. В октябре зав. склад решила провести инвентаризацию "для себя", после которой все было хорошо. В конце октября я ушёл в очередной отпуск, во время нахождения в отпуске зав. склад сообщила что при очередной инвентаризации пропал товар на сумму 500.000 рублей. СБ компании провели проверку+инвентаризацию склада. И подали заявление в полицию. Силами СБ была проведена проверка на полиграф о результатах проверки мне неизвестно. В итоге нас попросили по собственному желанию и написать расписки о том что мы взяли в долг у начальника компании. Теперь полиция бесконечно вызывает на допросы и беседы. Опера наседают на меня, так как в моей судьбе, каюсь был грех в молодости по статье "растраты". Но я на 100%уверен в себе. Что не могу сказать о начальник склада. Были моменты о которых я знаю, как она брала некоторый товар без оплаты и скрывала факты недостачи по складу. Подскажите, как поступить в этой ситуации и чем это может мне грозить?

На кондитерском складе в ходе инвентаризации обнаружена недостача на 1,5. млн рублей. Объём работы и товарооборота небольшой. При таком обьёме работы такая недостача по вине работников склада быть не может. Всем понятно что это ошибка допущена в офисе. 1,5 млн рублей это две полных фуры продукции. Как доказать невиновность склада. Работников склада лишили зарплаты на 100%к.

Я работаю на складе есть подписанный договор о коллективной ответственности (материальной) может ли начальник по сл. записке без проведения инвентаризации заставить оплачивать недостачу склада?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Предлагают должность начальника склада. Но при вступлении в должность не хотят делать инвентаризацию. Знаю, что на складе есть излишки и недостачи.

Как обезопасить себя, если все таки откажут в инвентаризации?

Работаю на производстве кладовщиком, написала заявление по собственному желанию, назначили инвентаризацию на складе, хотят повесить недастачу, склад открытый, доступ как говориться есть для каждого работника. Начальство на то что склад нужно сделать закрытым затягивают с этим.

Я начальник отделения обеспечения пограничной службы ФСБ РФ. у меня в штате стоит начальник вещевого склада. По итогам инвентаризации у него выявили недостачу. Могут ли с меня удержать один оклад за бесконтрольность? Учеты материальных средств и имущества хранящегося на складе ведет вещевая служба.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение