Как отменить отпуск, который наложился на больничный и получить полный больничный по БиР?
У меня очередной отпуск на две недели с 21 марта (отпускные получила 18 марта) наложился на больничный по БиР (с 17 марта). А мне не нужен теперь этот очередной отпуск, я хочу в полном объеме получить больничный по БиР. Как правильно теперь написать заявление работодателю об отмене или переносе этого очередного отпуска (по которому мне уже дали отпускные) или как решить эту ситуацию? Нужно ли возвращать эти отпускные назад? Спасибо большое!
Взяла отпуск, отпускные были начислины в полном объёме. Во время отпуска, получился больничный лист. И получается больничный лист наложился на отпуск. И работодатель вычел отпускные обратно в полном объёме. Это законно?
Невестка учительница. Ушла в очередной отпуск с 1 июня. Отпускные выплатили в полном объеме. С 23 июня в декретном отпуске. Ей позвонили и сказали, что она должна вернуть сумму за 33 дня очередного отпуска, т.к. декретный отпуск наложился на очередной. Оставшиеся дни, с новой оплатой, она отгуляет после выхода на работу из декретного отпуска. Правомерно ли это? Деньги уже потрачены, ей не говорили, что их придется возвращать, хотя она спрашивала про данную ситуацию ещё до ухода в отпуск.
С 23.06.2014 нахожусь в очередном отпуске. Отпускные получила в полном объеме. С 29.07.2014 начался отпуск по беременности и родам, который продлится до 15.12.2014. По словам бухгалтера, я должна вернуть часть отпускных (с 29.07 по 25.08 (выход из отпуска)) из-за наложения очередного и декретного отпусков, а недогулянную часть очередного отпуска взять либо после декретного отпуска (после 15.12.2014), либо после 1,5 лет, при этом за этот период мне будут причитаться отпускные в том размере, в котором я должна сейчас вернуть. Вопрос: действительно ли это так и можно ли очередной отпуск разорвать подобным образом? Заранее благодарна.
Могу ли я уйти во второй (очередной) отпуск подряд или нужно ждать полгода?
По сложившейся ситуации на предприятии, два года назад работодатель меня не отпустил в отпуск. В следствии чего, у меня отпуск за 2 года... На сегодяшний день, я нахожусь в очередном отпуске за 2019 год. Находясь в отпуске меня переводят на 0.5 ставки. Могу ли я следом написать заявление на второй отпуск, чтобы получить отпускные в полном объеме за отработаное время? Если работодатель откажет, могу ли я настаивать? И как это обосновать?
Ухожу в очередной отпуск, который у меня идет наперед, хочу перейти на другое место работы, как мне выгоднее переписать заявление на отпуск с последующим увольнением или подать заявление за две недели до конца отпуска? Отпускные уже получил, придется ли их возвращать? Если возвращать то подлежит ли возврату единовременная вылата к отпуску и мат помощь?
Могу ли я уйти во второй (очередной) отпуск подряд или нужно ждать полгода?
По сложившейся ситуации на предприятии, два года назад работодатель меня не отпустил в отпуск. В следствии чего, у меня отпуск за 2 года... На сегодяшний день, я нахожусь в очередном отпуске за 2019 год. Находясь в отпуске меня переводят на 0.5 ставки. Могу ли я следом написать заявление на второй отпуск, чтобы получить отпускные в полном объеме за отработаное время?
С апреля ушла в очередной отпуск, после окончания сразу ухожу в отпуск по БиР.
В очередном отпуске была на больничном листе.
За очередной отпуск получила зарплату.
Как теперь предоставить больничный и каким образом его оформляют? Как дни учитываются? Переносится ли больничный после отпуска по БиР?
Через неделю у меня очередной отпуск, за неделю до отпуска хочу уйти на больничный, могу ли я написать заявление на увольнение будучи на больничном и не отрабатывать положенные две недели? Оплатят ли мне в этом случае больничный и отпускные?
С Уважением, Екатерина.
После отпуска по БиР написала два заявления работадателю. Одно на предоставление очередного отпуска второе на предоставление отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Но во время очередного отпуска заболела. Должен ли работодатель продлить очередной отпуск, оплатить больничный и перенести дату начала отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Спасибо.
С 29 июня по 28 июля я находилась в очередном отпуске. Во время отпуска у меня была неделя больничного - с 22 июля по 28 июля. С 29 июля начался отпуск по БиР. Работодатель отказался учесть больничный, так как отпуск продлять некуда в связи с началом декрета, и даже если я захочу, то это делается на усмотрение руководства, а значит мне все равно откажут. Правомерно ли это? Возможно ли потребовать чтобы сейчас учли эту неделю больничного вместо очередного отпуска, а после исполнения ребенку 3 х лет, взять неделю очередного оставшегося отпуска?
