Вич-инфицированный может работать продавцом продуктов питания?

Здравствуйте,

Это решит врач и напишет свое письменное заключение при прохождении медицинской комиссии.

Можете письменно обратиться за разъяснениями в роспотребнадзор.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Если у ВИЧ инфицированного нет других сопутствующих инфекций таких как туберкулёз то вполне может... ВИЧ не перкдаетс воздушно-капельным путем... если вы как покупатель не собираетесь вступать с продавцом в интимные отношения то вам ни чего не грозит.

Добрый день! По этому поводу в действующем законодательстве ограничений нет.

Может, но лучше об этом работодателя не информировать.

НЕТ, конечно не может.

УДАЧИ ВАМ

Законодатель определил перечень работников, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование на наличие ВИЧ

Перечень таких профессий утвержден постановлением Правительства РФ № 877 от 4 сентября 1995 года.

Перечень работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование на выявление ВИЧ-инфекции при проведении обязательных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров.

1. Обязательному медицинскому освидетельствованию на выявление ВИЧ-инфекции при поступлении на работу и периодических медицинских осмотрах подлежат следующие работники:

а) врачи, средний и младший медицинский персонал центров по профилактике и борьбе со СПИДом, учреждений здравоохранения, специализированных отделений и структурных подразделений учреждений здравоохранения, занятые непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы с лицами, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, имеющие с ним непосредственный контакт;

б) врачи, средний и младший медицинский персонал лабораторий (группы персонала лабораторий), которые осуществляют обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови и биологических материалов, полученных от лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека;

в) научные работники, специалисты, служащие и рабочие научно-исследовательских учреждений, предприятий (производств) по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов и других организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

Вы спокойно можете работать продавцом в продуктовом магазине. Также учтите, что требование работодателя на прохождение теста на ВИЧ - не законно!

А где прописано, что вич-инфицированный не может работать в торговле?

Вам однозначно не оформят медкнижку по результатам медосмотра, особенно по анализам.

Здравствуйте! Не соглашусь с ответом.

Согласно Прикааз Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29 Н, приведен перечень исследований.

И всё же какие анализы нужно сдать для получения медкнижки:

общий анализ мочи;

общий анализ крови;

анализ крови на сифилис;

анализ крови на уровень глюкозы и холестерина;

анализ кала;

мазок на стафилококк и гонорею.

В зависимости от профессии список может сужаться или расширяться. Обратите внимание, что для оформления медицинской книжки анализы на ВИЧ, а также гепатит сдавать не нужно. Анализы должны быть дополнены профилактическим обследованием у таких специалистов, как стоматолог, дерматолог, лор, психиатр, нарколог. Кроме того, в обязательном порядке ежегодно проводится флюорография.

Можно ли ВИЧ инфицированным работать с продуктами?

Через продукты питания невозможно заразиться ВИЧ. Потому, давайте обсудим, можно ли работать с продуктами с ВИЧ, и почему. Нет препятствий для работы инфицированных в сфере торговли продуктами, или же в заведениях общественного питания. Даже при контакте носителя с продуктами, вирус, вероятнее всего не попадет на поверхность продуктов, но если и попадет, то почти мгновенно погибнет и не станет причиной заражения при употреблении этого продукта в пищу.

Можно ли ВИЧ инфицированным работать с продуктами по закону? Законодательно не запрещено работать с продуктами питания при наличии вируса иммунодефицита в анамнезе.

Стоит заметить, что даже при высокой вирусной нагрузке, концентрация вируса в слюне, поту, слезах, моче никогда не станет столь высокой, чтобы стать причиной заражения. Потому грубые нарушения санитарии в местах общественного питания не послужат причиной распространения ВИЧ. Многих других заболеваний – запросто, но только не вируса иммунодефицита.

Почему? Если я принимаю терапию. И это не регламентирует о том, что нельзя работать. Так как это только передаётся половым путем.

Да может работать,

Может работать где угодно, в том числе и санитаркой в больнице.

Сдавать анализ на вич-инфекцию продавцам продовольственных товаров необязательно. Этот анализ обязателен медицинским работникам отдельных напрвлений деятельности.

У гласного врача медсанчасти СИЗО или ИТК.Данные документы внутреннего пользования.

Обязательному медицинскому освидетельствованию для выявления ВИЧ-инфекции при поступлении на работу и при периодических медицинских осмотрах подлежат следующие работники:

а) врачи, средний и младший медицинский персонал центров по профилактике и борьбе со СПИДом, учреждений здравоохранения, специализированных отделений и структурных подразделений учреждений здравоохранения, занятые непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы с лицами, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, имеющие с ними непосредственный контакт;

б) врачи, средний и младший медицинский персонал лабораторий (группы персонала лабораторий), которые осуществляют обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови и биологических материалов, полученных от лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека;

в) научные работники, специалисты, служащие и рабочие научно-исследовательских учреждений, предприятий (производств) по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов и других организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

Во всём остальное нет никаких ограничений работать продавцом в сетевом магазине вы можете, любая дискриминация это незаконно по признаку ВИЧ

Согласно ст. 5 Федерального закона от 30.03.1995 N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" (далее - Федеральный закон N 38-ФЗ) ВИЧ-инфицированные - граждане Российской Федерации обладают на ее территории всеми правами и свободами и несут обязанности в соответствии с Конституцией РФ и законодательством. Их права и свободы могут быть ограничены в связи с наличием у них ВИЧ-инфекции только федеральным законом.

Статьей 11 Федерального закона N 38-ФЗ предусмотрены последствия выявления ВИЧ-инфекции у граждан РФ: в случае выявления у них ВИЧ-инфекции они не могут быть донорами крови, биологических жидкостей, органов и тканей.

Статья 17 Федерального закона N 38-ФЗ устанавливает запрет на ограничение прав ВИЧ-инфицированных: не допускаются увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в организации, осуществляющие образовательную деятельность, и медицинские организации, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-инфицированных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции, равно как и ограничение жилищных и иных прав и законных интересов членов семей ВИЧ-инфицированных, если иное не предусмотрено указанным Федеральным законом.

Эти правила соответствуют и ТК РФ, в ст. 3 которого установлен запрет на дискриминацию в сфере труда: никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Инфицирование ВИЧ, как доказали медики, не влияет на трудовые качества работника. Следовательно, оно не может являться основанием для ограничения его прав, так как каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

ВИЧ-инфекция прямо указана как заболевание, ограничивающее право на занятие какой-либо трудовой деятельностью, только в Списке заболеваний, препятствующих работе в представительстве Российской Федерации за границей, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 10.04.2003 N 208.

Иной ВИЧ-инфицированный работник может быть уволен лишь в случае, если он будет признан (исключительно в соответствии с медицинским заключением) полностью нетрудоспособным или состояние его здоровья будет препятствовать выполнению работы (п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

Аналогично только в соответствии с медицинским заключением при выявлении противопоказаний для выполнения работником работы он может быть отстранен или не допущен к работе, обусловленной трудовым договором (ст. ст. 73, 76 ТК РФ).

В таком случае работника исключительно с его согласия работодатель может перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Существуют работы, выполнение которых предполагает прохождение при поступлении (в дальнейшем - периодическое прохождение) профессиональной гигиенической подготовки и аттестации. Примерный Перечень таких профессий издан Минздравом России (Письмо от 07.08.2000 N 1100/2196-0-117) и направлен на утверждение на местном уровне исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки.

В этом Перечне указаны в числе прочих должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов, работающие в организациях общественного питания (столовых, ресторанах, кафе, барах, буфетах и др.).

В их личных медицинских книжках отражаются данные о прохождении медицинских осмотров (п. 5 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения").

Законодательство предусматривает отстранение работника от работы только по предложению уполномоченных на это органов в случаях, когда работник является бактерионосителем и может быть источником распространения инфекционной болезни. Относительно ВИЧ-инфекции это могут быть только некоторые медицинские работники (родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), отделений патологии новорожденных, отделений для недоношенных; врачи, средний и младший медицинский персонал, научные сотрудники учреждений здравоохранения и лабораторий, непосредственно работающие с лицами или биологическими материалами, инфицированными ВИЧ, или изготавливающие медицинские иммунобиологические препараты).

Единого документа, регулирующего эти вопросы, в настоящее время не разработано. Существуют лишь Методические рекомендации о проведении обследования на ВИЧ-инфекцию (утв. Минздравсоцразвития России 06.08.2007 N 5950-РХ) и региональные нормативные акты.

ВИЧ-инфекция, будучи инфекционным заболеванием, не передается ни бытовым, ни воздушно-капельным путями, в силу чего незаразна в быту и при обычных контактах даже для близко общающихся людей. Следовательно, ВИЧ-инфицированные на рабочем месте, в учебных учреждениях никакой опасности для окружающих не представляют и дискриминация их только на основании поставленного им диагноза - полное нарушение их прав и свобод.