Инвалид 1 группы из РКС - будут ли сохранены выплаты до среднего заработка при выезде из района крайнего севера?

50₽ VIP

Вопрос:-обязано ли предприятие доплачивать до среднего заработка неработающему по причине профзаболевания работнику (потеря трудоспособности 60%), если выплаты фонда соцстраха меньше потери среднего заработка работника. Пример в 2014 г максимальный размер выплаты ФСС будут 61930 руб средний заработок работника 172000 руб процент потери трудоспособности 60%. Итого средний заработок работника с учётом 60% потери трудоспособности 102000 руб государство в лице ФСС (фонд социального страхования) выплачивает 61930 руб, а (102000-61930=41070 руб) недостающая сумма до среднего 41070 руб

кто должен доплачивать,?

Входит ли в средний заработок 2/3 (простой по вине предприятия) для начисления среднего на выплату единовременного пособия в счёт возмещения морального вреда в связи с утратой проф. Трудоспособности.

Получил травму на производстве (ампутация правого бедра) на крайнем севере в 1990 году.

Средний заработок составил 600 рублей, средний по России в 1990 г.-300 рублей.

Ежемесячные страховые выплаты фсс выплачиваются с осовремененного заработка - 20 000 рублей, что намного ниже даже 1 среднего заработка по РФ на данное время. Рассчеты произведены правильно согласно соответствующих коэффициентов. Как восстановить социальную справедливость?

Я проработал в авиции пилотом 33 года, из них 21 год в районе Крайнего Севера. Получил профзаболевание. Сейчас проживаю в г. Норильск (Крайний Север) где мне МСЭК оформлены выплаты 40 процентов от среднего заработка. Собрался переезжать в Тверскую область. Сохранится ли размер выплат?

Наше учреждение финансируется из регионального бюджета. Доплата за классное руководство производится из средств федерального бюджета. Расчет отпускных производится за счет регионального бюджета (вознаграждение увеличивает средний заработок) или отпускные рассчитываются и выплачиваются за счет федерального бюджета (из расчета среднего заработка только по вознаграждению за классное руководство)

Я был выведен из вредного производства по состоянию здоровья в 2003 г. Связь заболевания с профессиональной деятельностью определили в 2010 г. Все это время работал и продолжаю работать на этом же предприятии. Для определения размера выплат предприятием в ФСС был предоставлен мой средний заработок за год предшествующий дате определения профзаболевания, но в ФСС сказали, что это неправильно и взяли средний заработок за год, предшествующий выводу меня из вредного производства. Правильно ли это? Могу ли я оспорить это?

Можно ли взыскать моральный вред за потерю профессиональной трудоспособности, если предприятия, на которых я эту трудоспособость потерял, ликвидированы в 2007 г.и раньше? Компенсацию за потерю профессиональной трудоспособности /30% от среднего заработка на последнем предприятии/ я получаю с 2007 г.Если взыскание возможно, то кому предъявлять иск?

После увольнения с предприятия по профзаболеванию в конце 2008 года на МСЭК установили 60% потери трудоспособности и дали инвалидность 3 группы на год. Страховые выплаты были назначены с 15 мая 2009 года. Потерю трудоспособности и инвалидность в конце 2011 года дали пожизненно. Существует ли срок исковой давности при обращении в суд бывшего работника к работодателю о выплате разницы между утраченным заработком и размером ежемесячных выплат по страхованию и за какой срок я имею право просить в суде возместить мне эту разницу?

Работая на шахте оформил профзаболевание 60 %, в кол договоре прописано возмещение вреда в размере 20% форма подсчёта такая средний заработок за 1 год умножаем на 20% и умножаем на 60 (процент потери здоровья) Вопрос как правильно подсчитывается средний заработок.