Могу ли я уволиться по собственному желанию при работе по контракту в течение 4 месяцев?

Они не правы:

п. 6 ст 51 Федерального закона о воинской обязанности и военной службе:

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Здравствуйте.

Нет, не заставят.

Я подписал контракт 5 июля строчка кончается 23 декабря могу ли я уволится с контракта после 23 декабря и какие последствия меня ждут.

Если по НУК уволитесь вам в силовые органы закрыт вход.

Егор Александрович! Заключили контракт служите. Уволится по доброму можно только если командир части этого захочет например попадете под сокращение. Могут ведь не уволить за несоблюдение условий контракта, а привлечь к уголовной ответственности:

Статья 332. Неисполнение приказа

Статья 333. Сопротивление начальнику или принуждение его к нарушению обязанностей военной службы

Статья 334. Насильственные действия в отношении начальника

Статья 335. Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности

Статья 336. Оскорбление военнослужащего

Статья 337. Самовольное оставление части или места службы

Статья 338. Дезертирство

Статья 339. Уклонение от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни или иными способами

Статья 340. Нарушение правил несения боевого дежурства

Статья 341. Нарушение правил несения пограничной службы

Статья 342. Нарушение уставных правил караульной службы

Статья 343. Нарушение правил несения службы по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности

Статья 344. Нарушение уставных правил несения внутренней службы и патрулирования в гарнизоне

Статья 345. Оставление погибающего военного корабля

Статья 346. Умышленные уничтожение или повреждение военного имущества

Статья 347. Уничтожение или повреждение военного имущества по неосторожности

Статья 348. Утрата военного имущества

Статья 349. Нарушение правил обращения с оружием и предметами, представляющими повышенную опасность для окружающих

Статья 350. Нарушение правил вождения или эксплуатации машин

Статья 351. Нарушение правил полетов или подготовки к ним

Статья 352. Нарушение правил кораблевождения

Да. Могут посчитать. Потому что оснований для того чтобы так не считать нет. Вам лучше попробовать по состоянию здоровья например уволиться. Чтобы проблем не было (ст. 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе)

Естественно будет считаться не выполнением условий контракта, если вы перестанете выходить на службу. Новый контракт у вас подписан, значит вы обязаны его соблюдать согласно ст. 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе.

Ответ отключен модератором

Здравствуйте, именно так это и будет расценено, если новый контракт вами уже подписан. Уволят по несоблюдению условий контракта согласно статьи 51 фз о воинской обязанности и военной службе.

Удачи вам и всего наилучшего.

Нужно смотреть условия контракта в данном случае. Возможно расторжение досрочно в определенных случаях - ФЗ О воинской обязанности и военной службе.

ПО смыслу ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" увольнение по инициативе военнослужащего до срока окончания контракта является невыполнением условий контракта (кроме случаев увольнения по болезни), поэтому во-первых, вряд ли вас уволят по вашему рапорту. Во-вторых, конечно это невыполнение условий контракта.

Добрый вечер Никита

Вы могут уволить за не соблюдение условий контракта если отсутствует льгота на увольнение ст.51 ФЗ " О статусе военнослужащего" в связи с заключением вами нового контракта согласно Указа Президента Российской Федерации от 2 января 2017 г. № 5 в пункт 9 статьи 9 Положения внесены изменения: определен конкретный срок подачи рапорта о заключения нового контракта. Так, военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, правомочному заключать с ним новый контракт. Военнослужащий, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в установленный срок, представляется к увольнению с военной службы.

Здравствуйте. Согласно ч. 6 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ,

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Согласно п. 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"

Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.

Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

Таким образом, для увольнения по собственному желанию должны быть уважительные причины.

Согласно ст. 32 указанного закона,

4. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.

Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы

1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать:

военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы;

Поскольку Вами уже заключен новый контракт, уволиться самостоятельно без санкций не представляется возможным.

Здравствуйте, поскольку Вы подписали новый контракт до истечения предыдущего, то первый из перечисленных контрактов утрачивает свою юридическую силу, из чего следует, что уволиться с военной службы по окончанию контракта Вы не сможете (ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службы").

Подача Вами указанного рапорта не будет свидетельствовать о несоблюдении Вами условий контракта, поскольку увольнение военнослужащего с военной службы в связи с НУК возможно только по инициативе командования воинской части и в случае, когда оно придет к выводу, что последний перестал отвечать, предъявляемым к нему требованиям (военнослужащий имеет неснятые дисциплинарные взыскания, характеризуется по службе с отрицательной стороны, и т.п). Невыполнение условий контракта должно проявляться в активных действиях военнослужащего, направленных на нарушение им порядка прохождения военной службы.

Командование воинской части не станет удовлетворять Ваш рапорт в связи с его необоснованностью.

Вы в соответствии с п. 6 ст. 51 названного выше закона вправе попытаться уволиться с военной службы по собственному желанию, для чего Вам необходимо в обоснование своего решения привести уважительные причины невозможности прохождения военной службы.

Трудовой кодекс Республики Беларусь

Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.

Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.

При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Для информации:

Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 N 4 (ред. от 25.03.2009) "О практике рассмотрения судами трудовых споров связанных с контрактной формой найма работников"

19. Судам надлежит иметь в виду, что досрочное расторжение контракта возможно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности препятствующих выполнению работы по контракту, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта и по другим уважительным причинам (ст. 41 ТК).

При оценке уважительности причин расторжения контракта по требованию работника суд должен учитывать, что указанные истцом причины препятствовали ему выполнять работу по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются истцом.

Если по другому, то договаривайтесь с нанимателем по соглашению сторон.

Добрый день. Напишите заявление командиру на рассмотрение ипотеки. Приложите все необходимые документы. Рассмотрят и примут решение: дать Вам ипотеку или нет.

День добрый, Татьяна. Отработка - условное понятие. Заявление на увольнение пишется ЗА 2 НЕДЕЛИ до увольнения. То есть, если Вы напишите его сегодня - через две недели Вас уволят.

По соглашению сторон уволиться можно в любой момент.

Всего хорошего.

Скажите пожалуйста, по каким основаниям был расторгнут контракт, что указано в связи с увольнением???

---Здравствуйте, рапорт подан и подписан. остаётся увольнение по причине болезни. или по НУК. Всего хорошего.

НЕ имеют право. Ваше право служить дальше или нет. Тем более что 1 контракт еще не окончен. Обратитесь с рапортом к командиру части, если это не поможет то только через военный суд.