Кто должен компенсировать стоимость билета на самолет при увольнении через 2 месяца после трудоустройства?

Должен ли работник при увольнении вернуть стоимость северного проезда к месту отдыха, если он увольняется через 1 год после трудоустройства.

Работник едет в отпуск, и просит оплатить льготный проезд, но обратные билеты на самолет не из места отдыха к месту проживания, а через другой город, т.к. билетов напрямую не было. Оплачивать по билетам или по справке стоимость рейса напрямую?

Если работника незаконно уволили и он обратился в суд. В период судебных разбирательств, работник устроился на другое место работы. По суду его восстановили на прежнем месте работы. Компенсацию за время вынужденного прогула будет выплачена за все время, пока он судился (т.е. с момента увольнения до решения суда) или с момента увольнения до трудоустройства работника на новое место работы?

Вопрос такого порядка. Я перехожу с одного места работы на другое. Исполнительный лист, по которому у меня взыскивают алименты, должен пересылаться на новое место работы, которое я не хочу указывать на старом месте работы. Возможно ли переслать его по месту жительства истицы, т.е. получателя алиментов? Спасибо.

Работник прошел первичный медосмотр при приеме на работу. Через полгода устроился по совместительству на второе место работы. Нужно ли работнику проходить снова первичный медосмотр по второму месту работы (совместительство)?

Работник при устройстве на работу проходил медкомиссию. Работодатель расходы работника возместил. Через какое-то время у работника возникли проблемы со здоровьем. Его снова направили на медкомиссию. По результатам медкомиссии работника направили на томографию. Должен ли работодатель возместить работнику стоимость томографии и на каком основании?

Сегодня получил отсрочку по мобилизации, и выписался с прежнего места жительства, при постановке на новое место жительство я должен буду встать и воинский учет по новому месту жительства, будет ли действовать отсрочка.

Я освободился на исправ работы на срок 1 год 10 месяцев! 1 год и 1 месяц уже отработал! Сейчас поменял место жительства и соответственно буду менять место работы! Все согласованно с уии! Инспектор по новому месту жительства запросила моё дело! Вчера расчитался с предыдущего места работы! Вопрос такой: сколько у меня есть времени для трудоустройства?

Является ли законным увольнение за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, статья 81 часть первая пункт 5 ТК РФ... Под неоднократным неисполнением трудовых обязанностей подразумевается двукратный отказ работника работать не в своем отделе, а во вновь открывшемся после приема на работу сотрудника, пункте, расположенном далеко от места проживания работника, что не было оговорено заранее при приемом на работу как возможный вариант будущей трудовой деятельности работника и к тому же с неоплачиваемым проездом двумя видами транспорта до нового места работы?... Иными словами оплатой проезда за счет самого сотрудника, хотя устраивался работник на работу в конкретный отдел, по конкретному адресу с учетом отсутствия необходимости добираться до работы транспортом?... Каков порядок увольнения работника по решению работодателя: за сколько дней до увольнения уведомляют сотрудника об увольнении? Какие документы должны быть выданы на руки сотруднику при увольнении? Должен ли работник писать заявление о предоставлении копии приказа об увольнении и копий документов, являющихся основанием для увольнения или работодатель обязан выдать их работнику по умолчанию?