Продавец магазина Магнит пытается помочь покупателям без карты лояльности, но сталкивается с запросом на написание Объяснительной записки

Здравствуйте! Тут надо смотреть внутренние локальные акты.

Наберете баллы за покупки, плохого ничего нет.

Все зависит от политики компании, но скорее всего привлекут к дисциплинарной ответственности или попросту "попросят" уволиться (по крайне мере попробуют, поскольку данный вопрос выносится на обсуждение как "злоупотребление сотрудниками" на форумах по безопасности, на которых присутствуют все крупные ритейлеры). Ознакомьтесь с трудовым договором, там будут отсылки к внутренним документам, где этот момент должен быть прописан. Опять же, если давно пользуетесь, значит этот момент не отслеживается, поскольку данный факт устанавливается за 10 минут.

Я работаю в КЦ Магнит, это, если кл обратился на линию, грозит тем, что оператор составит жалобу и направит её в магазин, где было совершенно данное мошенничество.

Ничего-работодатель может только к нему применить дисциплинарное взыскание-ст 192-193 ТК РФ если бы он нарушил локальные нормативные акты Пятерочки.

Уважаемый посетитель сайта! Сотрудник службы безопасности может много что сделать, только вам из-за копеек зачем это надо?

Здравствуйте! оснований для вашего наказания нет

Работаю продавцом в магните. Использовала свою карту ляльности для покупателя. Чем мне это грозит?

Всё зависит от того, как эти действия расцениваются с точки зрения правил в Вашем "Магните".

Ничем Вам не грозит, если покупатель согласен на использование Вашей карты.

Грозит дисциплинарной ответственностью.

Здравствуйте, Анна.

Во первых, нужно посмотреть Вашу должностную инструкцию или трудовой договор, где указаны все Ваши обязанности и мера ответственности.

Во вторых, если данный штраф вынесен не в отношении Вас, а в отношении другого лица, то обязанность оплатить его лежит не на Вас. С Вас его требовать в этом случае не имеют право - это не законно.

Спасибо за Ваше обращение.

Здравствуйте. Не пишите заявление, По статье уволят, подадите в суд и пусть доказывают там что вы не выполняли.

Хотелось бы узнать на сколько реально уволить сотрудника по статье. работаю в компании почти 6 лет до этого не было ни одной жалобы со стороны вышестоящего руководства. с нового года сменился директор и начались придирки и не довольства с его стороны ко всему коллективу было написано по несколько объяснительных с каждого продавца. теперь угрожает увольнением по-статье за не исполнение должностных обязанностей если сами добровольно не напишем заявление по собственному желанию

Попросите предоставить Вам распечатку по карте, для сверки данных, а пока ничего не покупайте.

Добрый вечер, Маргарита! Ничего не оплачивайте. Если была проверка, для начала пусть Вас ознакомят с актом и при необходимости возьмут объяснения, а просто так ниоткуда решить, что Вы должны, неправомерно. А в дальнейшем, в случае давления работодателя, пишите жалобу в инспекцию по труду.

Соглашусь с коллегой выше, возможно на вас просто хотят повесить недостачу, убытки или еще что. Соглашаться ни на что не нужно.

Насколько известно, данные карты не именные , а значит нет ограничений в их использовании.

Данный вопрос, Вам лучше задать своему руководству. Если бы вы стояли по другую сторону кассы, кто бы Вам запретил, но какова политика Вашей компании?

Законом - это не регулируется. Определяется тем лицом, кто выпускает эту карту лояльности, это его прерогатива, устанавливать порядок и условия пользования картой.

Можете, Вы ничего не нарушаете.

Написать то можно в ГИТ. Но маловероятно что чего-нибудь добьетесь. Для признания факта, что заявление подписано под давлением нужны веские доказательства. Если Вы еще не уволены, то возможно у Вас есть время для отзыва своего заявления.