Проблемы с устройством на работу в Почту России - задний договор, уведомление о суде и невыплаченные стипендия и медкомиссия. Что делать?
Решила устроиться на работу на поччту россии. Взяли копии моих документов. Заключили ученический договор задним числом. Отходила 2 дня (учитывая то,что договор заключен задним числом-5 дней), передумала. Договор был заключен в одном экземпляре, прочитать не дали, тк опаздывала девушка. Один день я не пошла на работу, сегодня позвонили и сказали, что подадут в суд, тк я должна три месяца у них отработать. Когда договор подптсывала, сказали, что в нем указано, что если я не отработаю 3 мес. должна буду вернуть стипендию. Я ее не получала. Еще прошла медкомиссию за свой счет, тоже получается ее не оплатят. Всего получается, что обучение уже 8 дней рабочих, с того момента как заключен договор. Обучение фактически не каждый день было. Чем мне может все это грозить и что теперь делать?
Елена, чтобы Вам ответить, необходимо иметь текст договора, потребуйте его, обязаны выдать копию подписанного обеими сторонами договора, если он есть.
Спросить
Я была принята на работу с испытательным сроком 1 месяц. Трудовой договор заключен не был. На руках есть копия приказа о приеме на стажировку. По истечению месяца говорят, что я стажировку не прошла, запись в трудовую книжку делать не будут. Предлагают заключить задним числом ученический договор. Должны ли они сделать запись в трудовую книжку? И в какой срок должны оплатить мне работу.? Работала я как и все сотрудники полный рабочий день. И переработки были. Как правильно поступить?
Должны ли они сделать запись в трудовую книжку?
Должны
И в какой срок должны оплатить мне работу.?
В последний рабочий день.
СпроситьМоя супруга хотела устроиться на работу по объявлению в газете. В объявлении было указано, что фирма набирает сотрудников без опыта работы и обучает их за свой счёт. Когда она прошла собеседование ей предложили подписать договор на обучение. В договоре, на первый взгляд, было указано только то, что работодатель оплачивает обучение и в случае успешной сдачи экзаменов после обучения трудоустраевает. Работник обязуется отработать 24 месяца. При расторжении договора со стороны работника, последний обязуется возместить своё обучение работодателю. После подписания договора и обучении в течении четырёх дней, пересмотрев ещё раз не подписанную копию договора мы заметили, что скреплены только первый и последний лист. Промежуточных пунктов не предоставили. Также не предоставили второй экземпляр договора сославшись на отсутствие печати в офисе. При этом когда супруга подписывала договор было также только две страницы, причём не скрепленные даже степлером. В группе на данный момент обучается 8 человек. Мы думаем, что это очередной лохотрон на который мы попались. Подскажите, пожалуйста, что мы можем предпринять в данный момент. С уважением, Александр.
Можно попробовать подать работодателю письменное требование о выдаче Вам экземпляра договора, в котором имеются все страницы и который подписан надлежащим образом работодателем. К Вам же есть ряд вопросов: жена подписала только договор на обучение? подписан ли трудовой договор? есть ли у Вас второй экземпляр? передавалась ли работодателю трудовая книжка? издавался ли приказ о приеме на работу? Кроме того, для правильной оценки происходящего надо ознакомиться с договором на обучение и трудовым договором. Удачи. vodolazkiy@mail.ru
СпроситьЗаключил договор купли-продажи 2 февраля этого года. По договору, фирма, с которой был заключен договор, должны были предоставить мне кровать в течении 30 рабочих дней. Прошло уже больше месяца. Звоню, они говорят, что Вы не одни такие, как БОМЖИ нечего поделать не можем и когда будет неизвестно. Хотелось бы узнать, через какие структуры я могу вернуть свои деньги, учитывая пени?
Структура одна - суд. Если договором предусмотрен претензионный порядок, то сначала претензию, потом в суд исковое заявление.
СпроситьБыл заключен ученический договор с предприятием, по окончанию этого договора, заключен трудовой договор. Отработав 8 месяцев я решила уволиться, обязана ли я возместить расходы на свое обучение; если в ученическом договоре есть пункт, что я должна отработать 5 лет.
Здравствуйте!
Работник обязан возместить работодателю расходы, если он увольняется без уважительных причин до истечения срока, который должен был отработать после обучения. Это правило не распространяется на случаи, когда работодатель оплатил обучение, обязательное в силу закона.
Чтобы определить сумму возмещения, нужно рассчитать ее пропорционально тому времени, которое работник не отработал после окончания учебы. А если в трудовом договоре или соглашении об обучении согласовали другой порядок расчета, более благоприятный для работника, нужно руководствоваться им.
Работодатель может предложить работнику добровольно возместить расходы на обучение. Если работник согласится, нужно заключить с ним соглашение об этом, а если откажется - обратиться в суд.
СпроситьЯ заключила договор с риелтером по продаже-покупке квартиры на большую. В договоре было написано, что нам нужно, но сроки договора не были указаны, документ был подлинник. Через несколько дней я подписала еще другие документы: договор на размещение рекламы, Соглашение о порядке проведения взаиморасчетов, но т.к. электричества не было, копии мне не дали. И когда я пришла, чтобы взять те документы, которые я подписывала, она опять мне опять дает на подпись Соглашение о порядке проведения взаиморасчетов, только там указана уже большая сумма (на 8000), чем в первом документе, и когда я спросила почему, агент сказала, что просто округлила ее.Потом взяла мои документы посмотреть и пошла сразу ксерить. Приносит уже все документы скреплены. Я взяла, но не посмотрела, что она дала мне ксерокс, где и подписись и печать-ксерокс. И подлинник моего договора не отдала. А когда я позвонила, она сказала, что ни чего не знает. Как быть в этой ситуации, если не доверяешь своему агенту? Может расторгнуть с ней договор? Помогите пожалуйста советом.
Здравствуйте.
Уважаемая Елена,
При любых сделках с кем угодно (врачи, адвокаты, перевозчики, риэлтеры, монтеры, электрики, строители и т.д.), если вы говорите об одном, а потом при подписании документов, вдруг начинаются дополнения, уточнения, которые ведут к увеличению с вашей стороны расходов, бегите от этих людей, что есть силы, не оглядываясь, потому что в лучшем случае вы имеете дело с непрофессионалами, с людьми, только начинающими свой бизнес, в худшем случае с наглецами, которые берут деньги за топтание воды в ступе, а может быть, и с обыкновенными мошенниками.
Вам не нравятся их действия, их отношения к вам? Их действия доставляют вам неудобства? Вы хотите, чтобы с вами так обращались? - Не хотите? Тогда прекращайте с ними все отношения. Зачем вам такой риэлтер, от общения с которым становится тяжко и муторно на душе?
И что это за округления, в результате которых сумма оплаты увеличивается на 8 тысяч рублей?
К своему клиенту нужно относится нежно не посредством одних только улыбок, но и посредством действий.
Ничего бы не произошло, если бы на ваше беспокойство, связанное с отсутствием подлинника договора, риэлтер (не прощелыга)подписал бы ещё одну копию такого договора, или даже десять копий этих договоров, а не грубить такими словами: ничего не знаю и т.д.
Риэлтер с мутным понятием о том, что такое хорошо и что такое плохо, не хороший риэлтер.
Чтобы этот риэлтер не обманул вас на определённую сумму денег при расторжении договора, будьте бдительны, осторожны и категоричны в своих требованиях.
Всего доброго.
СпроситьКогда я устраивался на работу со мной заключили ученический договор на 2 месяца трудовую книжку не взяли. После того как 2 месяца прошли со мной заключили еще один договор и я уже отдал трудовую для официального трудоустройства. При увольнении мне не вошли в стаж ученические 2 месяца и запись сделали только со дня официального трудоустройства. ЗАКОННО ЛИ ЭТО.
При устройстве на работу, помимо трудового договора, я заключала ученический договор с работодателем, по которому должна была отработать 3 года в компании. Обучали нас в собственном учебном центре в течение 1,5 мес. Когда начала работать, поняла, что все это обучение-полная ерунда, не научили ничему, а договор лишь прикрытие кабальных трудовых отношений. З/п была сдельная, установив сотрудникам непосильную норму (о которой, кстати, не было сказано ни слова на собеседовании), заработать достойно было просто невозможно. Плюс ко всему з/п регулярно задерживали на 1-1,5 недели. При увольнении удержали все до копейки в счет ученического договора, получается работала я бесплатно. И еще осталась должна половину суммы. В день увольнения не рассчитали и не выдали документы, сделали это только на следующий день. Так же подсовывали бумажки для подписания, похожие на долговые расписки, что в течении года я обязуюсь вернуть эти деньги, в противном случае они подадут в суд. Причем изначально говорилось, что в стоимость обучения входит стоимость формы, которую мы так и не получили. Когда я начала говорить, что отказываюсь платить за то,чего я не получала, меня начали убеждать, что форма не входит в стоимость и если бы я ее все-таки получила, то сумма долга была бы еще больше. Я подписывать отказалась, ссылаясь на то,что я уже подписала ученический договор и ничего дополнительно подписывать не собираюсь. На что они стали активно устрашать меня судом и тем какие у них опытные юристы. При чем стоимость обучения в этой бумажке была указана на пару тысяч меньше, чем в договоре, какая-то нестыковка получается.
Подскажите пожалуйста насколько все это законно? Имеет ли ученический договор юридическую силу? И если они все-таки подадут в суд, есть ли шанс выиграть его и как доказать все факты нарушений в суде, о которых я вам рассказала? И еще, компания на грани банкротства, если произойдет смена собственника, мне все равно придется выплачивать эти деньги?
Заранее спасибо.
Татьяна, у Вас целый перечень "бумажек", которые Вы подписывали, надо их видеть, а также трудовой договор.
СпроситьЯ пришла устроитсься по объявлению на работу, менеджером в ФОРЕКС КЛУБ со мной заключили договор на 3 месяца с оплатой 500 долларов в месяц, взяли копии моих документов, работала с 01 февраля по 9 марта, второй экземпляр договора не отдали и зарплату не заплатили, сказали что не прошла собеседование по скайпу с руководителем из Черногории-самый главный директор. Но я ходила целый месяц на работу и никто не сказал что договор тоже не отдадут. Это же обман, и как теперь просттить им. Охранник и все сотрудники наверно подтвердят что я работала. Что делать?
Я устроилась на работу. Со мной заключили ученический договор на 3 месяца. После чего должны были заключить трудовой договор. Отработав 1 месяц, узнаю, что беременна. В договоре не указана беременность как причина расторжения договора. Могут ли расторгнуть со мной ученический договор? Должна ли я буду вернуть деньги, выплаченные мне? Или после трех месяцев со мной должны заключить трудовой договор? Заранее спасибо!
Сначала заключите трудовой договор, а затем сообщайте о беременности. Так лучше всего.
СпроситьМожете подсказать: 15 февраля 2017 года девушка от биржы труда была направлена на работу на почту России в этом месяце 15 марта у ней должен быть экзамен но сегодня 11 марта нй было сказано что она может здесь обучение не проходить так как у них в этом отделении работники не требуются (одна передумала уволнятся) надо идти в другое отделение и там с начало проходит обучение (1 месяц) и степендию за работу не получит так как им не надо еще сотрудники и еще потеряли трудовую книжку. Обязанны ли они выплатить за учебные эти дни и восстановить трудовую книжку за свой счет.
Добрый день Дмитрий, советую вам обратиться ко мне за консультацией по указанным контактам, т.к. нарушения со стороны "почты" есть, я специализируюсь на спорах с "почтой", без выяснения всех обстоятельств невозможно дать вам полный алгоритм действий.
Спросить
