Отказ выплат в ЦЗН после сокращения - правомерность действий сотрудников.
Попал под сокращение на предприятии (сокращение штата) с 1.02.22 г, со 2.02.22 встал на учет в ЦЗН. Несколько раз было выдано направление на работу, в одном из них работадатель написал, что я отказался от работы. Тк я проживаю в районах Крайнего Севера, по особым условиям мне положены выплаты в течении 6 мес. 3 месяца я получал выплаты, а за 4,5 и 6 месяц мне в ЦЗН отказывают, ссылаясь на то что я 1 раз сам отказался от работы. У меня двое детей, это является тоже особым условием. Подскажите пожалуйста, правомерно ли действие сотрудников ЦЗН?
Добрый день.
Полагаю, что вам не прекратили, а приостановили выплаты, если вы не согласны получайте письменный отказ и обжалуйте.
Периоды выплаты пособия по безработице могут чередоваться с периодами, когда пособие не выплачивается, но в суммарном исчислении срок выплаты не должен превышать 6 месяцев в течение 12 месяцев.
Ст. 35 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации"
Прекращение выплаты пособия по безработице (и снятие с учета в качестве безработного) происходит в случаях:
- признания гражданина занятым;
- длительной (более месяца) неявки безработного (за исключением гражданина, осуществляющего профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости) в органы службы занятости без уважительных причин для перерегистрации в качестве безработного;
- переезда или переселения безработного в другую местность;
- попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем;
- осуждения человека, получающего пособие, к исправительным либо принудительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы, если данное наказание не назначено условно;
- назначения страховой пенсии по старости (в том числе досрочно), либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
- отказа от посредничества органов службы занятости;
- смерти безработного.
Выплата пособия приостанавливается на 1 месяц в случаях:
- отказа в период безработицы от 2 вариантов подходящей работы;
- отказа (после 1 месяца безработицы) от участия в оплачиваемых общественных работах;
- отказа (после 1 месяца безработицы) от направления на обучение граждан, не имеющих квалификации и ранее не работавших, либо стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва;
- явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;
- увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ, а также отчисления гражданина за аналогичные действия с места обучения, куда его направила служба занятости;
- неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительной причины, самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости;
- неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение 3 дней со дня получения предложения подходящей работы от органов службы занятости или отказ от проведения таких переговоров;
- нарушения гражданином (за исключением осуществляющих профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости) без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного.
Спросить
У меня такая ситуация - в конце сентября был уволен по сокращению. Работал на Севере. В отделе кадров сказали, что сообщили о моём сокращении в Центр занятости по месту жительства (проживаю в Курганской области). На учёт встал в течение двух недель после сокращения, но уже третий месяц не получаю никаких выплат, хотя в Центре занятости сказали, что мне положены выплаты в течении 6-ти месяцев, т.к. работал в условиях крайнего севера. В Ц.З. говорят, что я должен был сам уведомить бывшего работодателя о постановке на учёт по безработице. Так ли это?
На предприятии меня сократили. В течении 2 недель встал в бюро занятости на учет. Дали 2 направления на работу. Ездил смотреть работу не понравилось я 2 раза отказался сам. получу ли я выплату по сокращению от предприятия за 2 месяца?
Если я имею ребёнка в возрасте до 1,5 лет вышла на работу на неполный рабочий день (4 часа), являюсь основным работником (не совместителем) получила уведомление о сокращении в связи с ликвидацией предприятия. Каков порядок сокращения? Положены ли мне выплаты при сокращении в течении 6 ти месяцев. Работаю и проживаю в районах крайнего севера. Работодатель утверждает, что находясь на неполном рабочем дне мне положено пособие по сокращению 3 месяца, а не 6 как остальным работникам.
Состою на учёте в центре занятости населения. Профессия экономист менеджер. Уволилась с полиции работала участковым уполномоченным и встала на учёт в ЦЗН. Ранее работала бухгалтером. На учёте на ЦЗН простояла 2 месяца, дали направление на работу секретарем в школу. Эта работа для меня является подходящей? Дело в том, что в направлении написали, что я отказалась от работы.
Проживаю в районе Крайнего Севера. В декабре 2017 г. Меня сократили по месту работы в связи с сокращением штата. В установленный срок я встала на учет в ЦЗН. До настоящего времени не трудоустроена. На данный момент ЦЗН не предложил мне ни одной вакансии. Сегодня на приеме у инспектора ЦЗН он сообщил мне, что мне может быть отказано в выплате пособия за 4-й месяц (в апреле 2018 г.), если комиссия ЦЗН не увидит исключительных обстоятельств в необходимости данной выплаты. Подскажите, пожалуйста, какие обстоятельства могут считаться исключительными? Кратко о себе: в браке не состою, детей нет, со мной проживает неработающая мама-пенсионерка. Спасибо!
Я была уволена по сокращению 16 апреля 2013 года в Комсомольском районе, местности приравненной к районам крайнего севера, встала на учет в ЦЗН вовремя, получала пособие по 01 августа 2013 г. Сейчас я переехала в г. Воронеж. В ЦЗН г. Воронежа мне отказали в постановке на учет по сокращению штата, правомерны ли их действия?
Мой папа имеет имеет ОТС 25 лет, из них 8 лет – работа на Крайнем Севере и 4 года – в местностях приравненных к районам крайнего Севера. Как можно подсчитать продолжительность работы в условиях работы в районах Крайнего Севера. Подскажите пожалуйста.
Живу, зарегистрирована и работала в районе Крайнего Севера, попала под сокращение в связи с ликвидацией численности работников, ликвидацией отдела, от организации получила за 3 месяца выплаты по безработице, за 4-6 месяцы организация не отказывается сделать выплаты, но по непонятным причинам, местный ЦЗН отказывается давать справку предназначенную бывшему работадателю (организации) для начисления выплат за следующий (те) месяцы, законны ли их действия? В ЦЗН встала в первые дни после сокращения.
Работаю в условиях крайнего севера. 02.08.15 меня сокращают. За два месяца до этого меня уведамили о сокоащении. 03.08.15 устраиваюсь на другую работу. Вопрос: какие выплаты мне положены по сокращению?
Проходила службу в полиции с 2011 по 2015 год. Попала под сокращение. При сокращении выплатили, зарплату, выходное пособие за 2 месяца и стоимость невыданного обмундирования. В течение 10 дней после увольнения встала на учет в службе занятости. По истечении 2 месяцев не была трудоустроена, по этой причине в ЦЗН выдали справку для получения зарплаты за 3 й месяц на предыдущем месте работы. Однако работодатель отказал в выплате ссылаясь на то что офицерам полиции такие выплаты не положены, только госслужащим. Правомерен ли отказ?
