Налогообложение и разделение выплат медикам за борьбу с covid-19 - что говорит закон и как это работает на практике?
Является ли специальная стимулирующая выплата медикам по covid-19 частью заработной платы, берется ли с нее налог? Является ли законным письменное заявление медика о перечислении данной соцвыплаты третьему лицу, не являющемуся медиком? Удовлетворил ли его заявление работодатель?
Выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам с подтвержденным диагнозом COVID – 19, внесенным в информационный ресурс (COVID – 19). Перечень должностей медицинских работников, которым осуществляется выплата стимулирующего характера, устанавливается локальным нормативным актом медицинской организации.
Третьему лицу она никак не может быть перечислена. Ни по каким заявлениям. Выплаты медицинским и социальным работникам учтут при начислении отпускных и больничных. Стимулирующие выплаты, полученные медработниками за оказание медпомощи гражданам, у которых выявлена COVID-19, "включаются в размер среднего заработка медицинских работников и учитываются при расчете выплат к отпуску и командировочных расходов",
Спросить
Вопрос в том, что ничем не регламентирована невозможность получения данной выплаты третьим лицом. Минтруд ссылается на то, что если в дополнении это будет прописано, то можно. Скиньте пожалуйста нормативку, запрещающую такие отчисления третьему лицу, я оплачу ваш оивет.
Спросить
Работаю медиком в коммерческой медицинской организации непосредственно с больными Ковид. Положены ли выплаты медикам которые работают в коммеческих организациях?
, если да на каком законном основании.
Зам. гл.бух-ра отказала ссылаясь на ч.5 ст.136 ТКРФ цитирую: заработанная плата подлежит выплате непосредственно данному работнику, т.к. ни трудовой договор, заключенный с ним, ни федеральное законодательство не предусматривают обязанность работодателя осуществлять выплату заработной платы третьему лицу.
, если да на каком законном основании.
Зам. гл.бух-ра отказала ссылаясь на ч.5 ст.136 ТКРФ цитирую: заработанная плата подлежит выплате непосредственно данному работнику, т.к. ни трудовой договор, заключенный с ним, ни федеральное законодательство не предусматривают обязанность работодателя осуществлять выплату заработной платы третьему лицу.
Что делать как быть?
Я предприниматель и занимаюсь оказанием услуг по перевозке пассажиров (такси). У меня есть медик, который выпускает водителей на линию (у медика есть разрешение), но договор у меня с медиком не заключен. Можно ли заключить договор между мной (ИП) и медиком как с физическим лицом?
Муж надул 0,2 мг/л на посту, был несогласен и получил направление к медикам. У медиков надул 0,07 мг/л, заключение медика - пьян.
В протоколе зачем-то написал в объяснениях вчера выпил бутылку пива. Права забрали, выдали временные.
С таким косяком (своей рукой написал, что пил накануне) реально вернуть документы? Кто-нибудь мог бы взяться за наше дело?
Я предприниматель и занимаюсь оказанием услуг по перевозке пассажиров (такси). У меня есть медик, который выпускает водителей на линию (у медика есть разрешение), но договор у меня с медиком не заключен. Могут ли ко мне применены какие либо меры со стороны прокуратуры либо суда. Законны ли такие осмотры?
