Может ли сотрудник ФСБ посетить родственников за границей во время отпуска с разрешения начальства?

• г. Ханты-Мансийск

Может ли работник ФСБ выезжать за границу (Азербайджан) , если там у него родственники? Возможен ли такой визит во время отпуска с разрещения руководства?

Ответы на вопрос (3):

Все дело в допуске к секретным документам. Если есть такой допуск - то выехать не сможет.

Запрет действует, пока работа связана с секретными данными или для служащих силовых ведомств. Период ограничений составляет время, прописанное в контракте госслужащего или его трудовом соглашении.

Данное ограничение действует не более 5 лет со дня последнего ознакомления с секретными сведениями, с возможностью продления запрета до 10 лет.

Ограничения выезда за границу связаны преимущественно по двум причинам: охрана государственной тайны,

результат сложной политической обстановки.. Но хочу обрадовать: сотрудникам силовых служб в 2022 году разрешен выезд в следующие страны:

— Южная Осетия;

— Армения;

— Азербайджан;

— Абхазия;

— Узбекистан;

— Таджикистан;

— Туркменистан;

— Казахстан;

— Киргизия;

— Белоруссия;

— Вьетнам;

— Китай;

— Куба.

Разрешение на выезд за границу получается от начальства.

Данное распоряжение не дает полноправного выезда в указанные страны на отдых сотрудникам силовых служб. То есть данным перечнем следует руководствоваться при рассмотрении рапортов о выезде за рубеж в период отпусков. Окончательное решение в каждом конкретном случае принимает начальство.

Спросить
Пожаловаться

Все зависит от секретности и допуска.

Скорей всего нельзя.

Спросить
Пожаловаться

В зависимости, какой допуск к гос тайне?

Вообще странный вопрос, чтобы работник спец службы задавал такой вопрос

Для ответа нет полной информации

И по сути настоящий сотрудник спец служб ее никогда не даст такую информацию, это не профессионально с его стороны

Как то так.

Спросить
Пожаловаться

Можно ли сотрудникам погранслужбы ФСБ выезжать за границу во время отпуска?

Моего родственника не пропустили на границе между Азербайджаном и Дагестаном, он ехал из Азербайджана в Москву на машине. Причину озвучили следующую, что есть такой закон, что пересечь границу он может только ровно через три месяца после даты приезда в Азербайджан, но не ранее. Он гражданин Азербайджана.

Спасибо.

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перенести отпуск работнику, например, на месяц по производственной необходимости и в связи с невыполнением плана работы без согласия работника; возможен ли также перенос отпуска на более позднее время, если работник заболел до начала отпуска? Заранее благодарна.

Продлевается ли ежегодный отпуск, если у работника во время отпуска умер близкий родственник и ему предоставляется отпуск в связи со смертью родственника?

Продлевается ли очередной отпуск в случае, если во время отпуска работника умирает его близкий родственник и работник пишет заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Во время больничного работник пересек границу. Работодатель сделал запрос в ФСБ пограничной службы. Что грозит работнику?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работник написал заявление под давлением руководства по собственному желанию, руководство подписало заявление без отработки. Должно ли было руководство дать отработку 2 недели? В какой срок может работник после увольнения и получения расчетных отозвать заявление? И должен ли работник отдела кадров оповещать работника что работник может отозвать заявление и сроки отзыва сказать работнику.

Есть ли конфликт интересов, если начальник организации подписывает табель учёта рабочего времени родственнику работнику? У работника родственника в подразделении есть начальник. Кто должен подписывать табель? Начальник организации госслужащих, а работник родственник по трудовому договору работает, принят по трудовому законодательству. Ответьте пожалуйста.

Работник, работающий по срочному трудовому договору (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника) собрался в очередной отпуск. В это время изъявил выйти на работу основной работник. Как нужно поступить: дать догулять отпуск временному работнику или нужно уволить его, даже если в этот момент он уже будет в очередном отпуске?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение