Нарушение в декларации - выговор и лишение премии - были ли они законными?

Сложилась ситуация, что директор объявил строгий выговор и автоматически лишил премии. Вопрос правомерны ли действия работодателя, можно ли за один и тот же проступок наказать работника дважды. И соблюдается ли последовательность в объявлении выговора если до этого работник не был не разу привлечен к дисциплинароной ответсвенности, а именно можно ли сразу объявит строгий выговор или это зависит от степени вины работника?

Вопрос по составлению декларации о доходах для сотрудника полиции. С этого года просят предоставить декларацию за 2018, ранее не подавались. В 2016 году взят кредит на сумму 600 тыс рублей, но за отчетный период в 2018 году сумма долга составила 260 тыс рублей, т.е. менее 500 тысяч. Надо ли указывать в декларации эти сведения о кредите или нет?

Работник принят на должность 7 апреля 2015 года, написал заявление об уходе 15 мая 2015 года. За это период был вынесен выговор, с лишением 100 процентов премии не за свои действия, а за действия предыдущего работника. Правомерен ли выговор?

Помогите разобраться в моей ситуации!

Я работаю бухгалтером по заработной плате УМВД. Работникам (при отсутствии выговора) ежемесячно начисляется ежемесячная премия в размере 25% от оклада и звания. 22 сентября 2012 году один из работников получил строгий выговор (о чем я узнала в середине марта 2013 г.) С 22.09.2012 г. я ежемесячно обязана была удерживать ежемесячную премию в полном объеме, до снятия выговора, но премия начислялось в полном объеме.1 марта 2013 года этот работник перевелся в другое структурное подразделение, бухгалтерия уже другая. После его ухода я обнаружила о наличии у него строгого выговора. Данную информацию я направила в его уже новую бухгалтерию в виде официального письма. В мае 2013 г. строгий выговор у данного работника был снят. С 1 августа 2013 г. его обратно перевели к нам. В том подразделении бухгалтерия удерживала премию за март, апрель и май. По моему письму удержания не производили. С 1 сентября 2013 г. я начала удерживать его премию за те месяцы которые я обязана была удержать. Этот работник подал жалобу за удержание мной его премии ошибочно выплаченной в период наличии у него строгого выговора. Меня обязали прекратить удержание, а размер уплаченной ему премии взыскать с меня. Правомерно ли данное требование, и ссылаясь на какие нормативные акты возможно до удержать ту часть премии которая была выплачена. Помогите разобраться!

Спасибо.

Работнику организации за проступок объявлен выговор. Законно ли лишение его премии на весь срок действия выговора?

На нашем предприятии объявлили выговор работнику за несвоевременную сдачу отчета, бухгалтерия на основаии приказа на объявление выговора лишает его премии на 100%, утверждая что выговор это и есть лишение премии. Так ли это?

В январе 2013 года, мне объявили выговор, за действия которые я не совершал. Я работаю в МЧС. В марте 2013 года выходит новый приказ МЧС № 105, и у меня начинают из зарплаты вычитать премию. Так как я находился в служебной зависимости, молча терпел и ждал снятия выговора, в общей сложности потерял 50000 рублей. В 2015 году собрался увольнятся из МЧС, могу ли я в судебном порядке вернуть эту сумму. Выговор этот незаконный, у меня есть все доказательства.

Как поступить в нашей ситуации. Сдали в 2011 г. декларацию в налоговую инспекцию по возврату налога на приобретения жилья. В декларации указали, что есть ребёнок инвалид. Деньги в полном объеме перечислили. В 2016 году предоставили так же декларацию на возврат по имущественному налогу за 2015 год и так же указали о наличии ребёнка инвалида. Все года и 2012, и 2013, и 2014 год ни каких вопросов у них не возникало. Всё регулярно перечисляли. Все года предоставляли копии потверждающие наличие ребёнка инвалида, но они их не брали. В этом году они сделали перерасчет за 2011 год, мотивирую, что мы не предоставили документ потверждающий, о наличии ребёнка инвалида в 2011 г., что нам было отправлено письмо. Но мы никакого письма не получали. И 2016 году нам в декларации уменьшили сумму в связи с тем, что они увидели якобы ошибку в 2011 году. Как нам поступить и к кому обращаться.

В декларации о доходах за 2009-2011 год не указала два банковских счета (открытые в 2004 г, и 2010 г) один на сумму 19 рублей, второй на сумму 68-85 рублей, указала эти счета в декларации о доходах за 2012 год, так как сберегательные книжки были утеряны, а информации банк не давал, информацию о денежных счетах выяснила в январе 2013 года, и в декларации за 2012 год все указала. Как меня могут наказать за нарушения допущенные в декларации 2009-2011 годов.