Конкурс на должность директора - Может ли педагогический коллектив влиять на решение оставить текущего руководителя на ещё один год?
У нас на работе сейчас следующая ситуация. Контракт у действующего директора оканчивается 15 октября. Продлевать его не собираются. Нам сказали, что объявлен конкурс.
Может ли пед. коллектив изменить ситуацию, чтобы директора оставили, хотя бы ещё на один год, так как учебный год начался?
Нет, так как должность не выборная коллективом, а контрактная. Т.е. директор снова может участвовать в конкурсе. У вас есть Управление образования, которое проводит конкурс. Вам надо посмотреть основные положения по проведению конкурса. Там всё должно быть прописано.
Спросить
Посоветуйте пожалуйста, что можно предпринять? Объявлен конкурс с ограниченным участием сумма предполагаемого контракта 2 000 000 р. Доп. требование конкурса - ранее исполненные контракты на сумму не менее 20 %, т.е. на сумму 400 000 р. Ситуация: ЗАКЛЮЧЕННЫЙ ранее КОНТРАКТ на 500 000 р. есть, но согласно актов выполненных работ сумма исполненного контракта всего 360 000 р. Можно ли что-то предпринять? Опыт работы в данной сфере около 20 лет... Спасибо.
Наш директор находится на больничном. Но нам нужно подписать контракт. Подписывать его может только директор. Можем ли мы отозвать директора на один день из больничного, чтобы подписать контракт. Как поступить в этой ситуации?
У меня сложилась такая ситуация: служу по контракту 14 лет, контракт оканчивается в ноябре 2021 года, у меня с 4 октября началась подготовка выпускной квалификационной работы и к сдаче экзаменов (справка-вызов прилагается). Командование не отпускает в учебный отпуск. И ВВК перед увольнением ещё не проходил.
Наш директор находится на больничном Но нам нужно подписать контракт. Подписывать его можно только эл.подписью, которая сделана только на директора и подписывает может сам директор. Можем ли мы отозвать директора на один день из больничного, чтобы подписать контракт. Как оформить его выход в этой ситуации?
Подавались на конкурс с Минсельхозом и выиграли его, в момент подачи заявки был один директор ООО, пока шел конкурс директора поменяли, пришел контракт со старым директором, как сейчас подписывать контракт.
Зав. кафедрой сказала мне, что руководство института решает не объявлять конкурс на мою должность в связи со снижением учебной нагрузки на следующий учебный год. Могу ли я оспаривать действия руководства? Если да, то каким образом? Заранее спасибо. С уважением. Елена.
Работаю в Детской Художественной школе Коллектив преподавателей 18 человек. Последний учебный год два преподавателя ИЗВЕЛИ.. ИЗМУЧИЛИ весь коллектив жалобами в вышестоящие органы как на работу преподавателей так и на администрацию. Мотив-убрать директора, который не устраивает ИХ. Постоянные проверки. Весь учебный год живём в цейтноте. И этой ситуации ни конца ни края. Директор, порядочный человек, подумывает о том чтобы уйти с должности. Основной коллектив не знает как быть. И написали бы в защиту, но не знаем куда и как. Жалобы сейчас рассматривают, любые и без мотиваций. Не подскажете, как нам защитить добропорядочного, хорошего человека? За этот учебный год проверяли всю документацию у директора, у преподавателей, сначала местное начальство, потом районное, сейчас областное, коллектив и начальство, поставили в известность, что уже написана жалоба в департамент образования. Как нам быть? Жалобы высосаны из пальца, но вышестоящие органы на них, ка и должны, реагируют. А коллектив на пределе. Подскажите пожалуйста, что можно предпринять в данной ситуации?
Наш директор находится на больничном Но нам нужно подписать контракт. Подписывать его нужно только эл.подписью, которая сделана только на директора. Можем ли мы отозвать директора на один день из больничного, чтобы подписать контракт. Как поступить в этой ситуации?
Ситуация следующая: месяц проработала на государственной гражданской службе без заключения служебного контракта. Якобы это у них называется ознакомление с должностью, хотя в законодательстве такого понятия нет, есть лишь испытательный срок после заключения трудового договора. Прошла конкурс на должность, выиграла его. После конкурса сказали, извините, должность занята, хотите другую должность, участвуйте в конкурсе. Заново. Скажите, как заставить компенсировать это отработанное время? Даст ли результат обращение в прокуратуру, ФАС, трудовую инспекцию? Благодарю за ответ.
Работаю на фирме уже полтора года. Но уже второй раз не получаю деньги за больничный лист, за тот год кое как добилась за один и то начислено было не правильно и то больничный был за октябрь 2011 года, а выдали его в октябре 2012. А за ноябрь 2011 сказали что потеряли его и не смогли найти, хотя может его и не искали. Вот недавно была на больничном и только вышла на работу меня сразу вызвал директор и сразу сказала, что она оплачивать больничный не собирается. Подскажите пожалуйста что мне делать в данной ситуации?
Спасибо.
