По результатам общения с приставами выяснилось, что теперь я сам должен выбивать эту сумму с предприятия, с которого я уволился.
Отработал на предприятии 1 год, была задолженность по алиментам 34 тыс., предприятие вычитало алименты с моей зарплаты, но не перечисляло матери ребёнка в течение всего года по исполнительному листу. После увольнения с предприятия приставы исполнительный лист с этой же суммой (34 тыс.) и плюс 2390 (какие-то сборы) переслали на новое место работы. По результатам общения с приставами выяснилось, что теперь я сам должен выбивать эту сумму с предприятия, с которого я уволился. Правы ли они? И что делать мне? Куда обратиться? .
У предприятия-банкрота имеется задолженность по заработной плате за 2015 год. Работник сейчас работает на другом предприятии. В январе 2017 года пришел исполнительный лист по удержанию за кредит на новое предприятие. Дата начала испол. Листа январь 2017 года. Имеют ли право пристава удержать деньги из задолженности по з/плате, которая еще не выплачена предприятием-банкротом за 2015 год.
Здравствуйте,
Сами приставы ничего не могут удержать, бухгалтерия работодателя сама должна произвести удержание и перечислить взыскателю
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день. Да, судебный приставы имеют на это право. Они могут арестовать задолженность.
СпроситьФедеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 18.07.2017) "Об исполнительном производстве"
Статья 83. Наложение ареста на дебиторскую задолженность
1. Арест дебиторской задолженности состоит в объявлении запрета на совершение должником и дебитором любых действий, приводящих к изменению либо прекращению правоотношений, на основании которых возникла дебиторская задолженность, а также на уступку права требования третьим лицам.
2. О наложении ареста на дебиторскую задолженность судебный пристав-исполнитель выносит постановление и составляет акт, в котором указывает перечень документов, подтверждающих наличие дебиторской задолженности. В случае необходимости производятся изъятие указанных документов и передача их на хранение.
3. Копии постановления о наложении ареста и (или) акта о наложении ареста на дебиторскую задолженность направляются судебным приставом-исполнителем не позднее дня, следующего за днем его вынесения (составления), дебитору и сторонам исполнительного производства.
4. Со дня получения дебитором уведомления о наложении ареста на дебиторскую задолженность и до дня реализации прав требования или получения дебитором уведомления о переходе прав требования к новому кредитору дебитор не вправе изменять правоотношения, на основании которых возникла дебиторская задолженность.
2,5 года назад при увольнении предприятие с меня высчитало остаток по исполнительному листу и исполнительный сбор (я вздохнула свободно), но приставам не перечислило. Об этом я узнала через 8 месяцев после увольнения сама через сайт судебных приставов. Через 3 месяца после моего увольнения предприятие судом признано банкротом и ликвидировано. То, что исполнительное производство не закрыто Все это время пристав требует с меня оплаты по исполнительному листу. Правомерно ли это, ведь фактически я ничего не должна, а пристав не приняла никаких мер в отношении предприятия. Могу ли я подать на пристава в суд о бездействии, и могу ли я требовать моральный ущерб за канитель? Спасибо.
Здравствуйте! Нужно конечно видеть все документы имеющиеся у Вас, а так же составить жалоба на судебного пристава в прокуратуру, но не просто жалобу с возможностью отписки, а жалобу по всем правилам, чтобы получить гарантированный ответ. Если что, пишите.
СпроситьВ 2012 году пришел исполнительный лист по алиментам с суммой задолженности 38000 руб. Алименты с з/п высчитывали по 50%.Работая до 2014 года они составили 47000 руб. Предприятие алименты не отчисляло, а с меня удерживало. Судебные приставы задолженность повесили на меня. Что делать и как избежать этой задолженности (по вине предприятия)?
взыскивайте с предприятия как неосновательное обогащение, перед взыскателем ответственность по оплате алиментов несете вы
СпроситьПредприятие, где я раньше работал должно мне по исполнительному листу не выплаченную зарплату. Директор предприятия предлагает мне выплатить долг по исполнительному листу за то, чтобы я подписал документы по процедуре банкротства предприятия. В чем подвох? Я год не работаю на этом предприятии, но был до этого единственным подотчетным лицом.
Здравствуйте!
Никаких документов Вы теперь не обязаны подписывать, поскольку работником предприятия не являетесь.
А вот работодатель имеет перед Вами неисполненную обязанность.
Обратитесь к приставу с письменным ходатайством о принятии мер к должнику, а если пристав бездействует, обжалуйте его бездействие в суд (ст. 218 КАС РФ).
СпроситьУ меня ситуация такая, я плачу алименты по фиксированной ставке,, в прошлом году 1 06 15 сократился с предприятия. После сокращения выплачивал алименты сам, и плюс предприятие после сокращения отправило 4 платежа по алиментам. На сегодняшний 20 10 16 день долгов нет, а возможно еще и вперед проплачено. Предприятие до сих пор не отправило исполнительный лист приставам, и приставы не предпринимают не каких шагов что бы вернуть исполнительный лист. Бывшая звонит приставам и говорит что я якобы должен, и приставы меня дергают, я приставам отдал копии всех чеков что я оплачивал, а они не имея исполнительного листа насчитывают мне долг самого начала ведения исполнительного листа не беря во внимание что предприятие отчисляла деньги за алименты, как мне быть, и что делать.
Здравствуйте Андрей. Получите от пристава расчет задолженности. После обратитесь с жалобой в прокуратуру или в суд. Обязательно приложите копию расчета задолженности и копии квитанции об оплате. Такой вариант могу Вам предложить, если пристав не смотрит ваши документы.
СпроситьЯ мать одиночка ребенку 1,5 года, прервав декретный отпуск вышла на работу, работаю на гос предприятии в Крыму которое с 1 января ликвидируется, на базе предприятия создано гос предприятие РФ. Большинство работников уже принято в это предприятие, судя по всему мне места не находится. Какие права в моем случае на рабочее место в новом предприятии РФ.
В соответствии со статьей 184 Кодекса законов о труде Украины увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех (шести лет - часть шестая статьи 179), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида по инициативе собственника или уполномоченного им органа не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство осуществляется также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора.
Если при Вашем увольнение применяли Законодательство Украины. В Вашем случае возможно обжаловать действия работодателя, в связи с тем, что при увольнении по украинскому законодательству Вас обязаны трудоустроить. У меня в практике была ситуация когда по аналогичному вопросу, клиенту было составлено и подано работодателю соотвествующие заявление, после этого работника взяли на должность на уже вновь возникшее предприятие.
СпроситьНа предприятии по исполнительному листу высчитывали 50 %. При увольнении высчитали остаток долга, в том числе исполнительный сбор, но приставам не перечислили. Мне также не выплатили расчетные. Через 3 месяца после увольнения предприятие через суд признано банкротом и ликвидировано. Остаток по исполнительному и расчетные предприятием так и не были выплачены. Теперь пристав от меня снова требует погашения остатка. Правомерно ли это?
---жалуйтесь на работодателя. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
[Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Спросить
За 3 месяца предприятие нельзя признать банкротом, то процедура длинная. При вычете денег с Вашей зарплаты предприятие в налоговую должно было подать форму 2 НДФЛ и указать там начисленные суммы дохода и удержанные суммы. Получите в аналоговой в по месту Вашей регистрации указанную копию и предоставьте приставу.
Спросить
Добрый день. Да, это правомерно. Ваши права в данном случае были нарушены Вашим работодателем, а пристав будет требовать погашения долга от Вас при любом развитии событий.
Спросить
Добрый день! К сожалению, правомерно, поскольку ликвидация предприятия-работодателя не освобождает от ответственности по уплате задолженности.
СпроситьУ пристава есть документ, в котором указано, что суммы вычтены, но не перечислены. Но она все равно настаивает на том, чтобы я выплатила. Процедура банкротства длилась 1,5 года. В настоящий момент его уже не существует.
СпроситьДобрый день! Вы можете обжаловать вышестоящему приставу или в суд бездействие судебного пристава по взысканию задолженности с ликвидируемого предприятия.
СпроситьМоего мужа уволили с работы. Законно ли это придприятие обосновывает увальнение 10 дневным прогулом но больничный лист предприятию был предоставлен пршло больше месяца после больничного теперь они говорят что больничный лист необоснован законноли это и куда можно обратится что бы опровергнуть увольнение предприятие обращалось в больницу там подтвердили правельность больничного листа как теперь нам быть мужа отстранили от работы а приказа неготов должен ли он выходить на работу.
Анна!
Если муж уволен за прогул при указанных Вами обстоятельствах, то ему (пока не готов приказ) необходимо являться на работу каждый день и любыми способами фиксировать его недопущение к работе. Лучше всего - являться со свидетелями. А главное - обращаться в суд. С каким конкретно иском - зависит от того, будет ли приказ об увольнении издан или нет на момент обращения в суд. Главное - не тянуть, срок для обжалования приказа об увольнении составляет всего 10 дней.
СпроситьЯ работаю на предприятии и по исполнительному листу плачу алименты, могу ли я сам забрать исполнительный лист, без причин и объяснений, с предприятия не увольняясь?
Добрый день, Сергей!
Нет, сами Вы забрать исполнительный лист не можете.
С уважением, К.В.Истратов
СпроситьПо алиментам была задолженность 38000. Уволившись с работы и устроившись на новое место (не прерывно) я судебным пристовам предоставил всю информацию (справки о зарплате с предыдущего места работы за 2 года и справку о удержании и перечислении алиментов) За последнии 9 месяцев информацию предприятие не предоставило. С зарплаты удерживали, но не перечисляли. Прислав исполнительный лист на новое место работы по подсчётам судюпристю задолженность составила 47000. Высчитывают по 50% (1/6 на алименты, а остальное на погашении задолженности. Я не согласен с ныне расчитанной суммой задолженности, но пристав отказывается что либо обьяснить. Как заставить пристова произвести перерасчёт?
Поясните, что значит удерживали , но не перечисляли? Кто не перечислял: приставы получателю? если так, то можно или обжаловать действия судебного пристава-исполнителя в судебном порядке или для начала написать жалобу в вышестоящую инстанцию.
Спросить
