Дочка учиться на платной основе, могу ли я подать на перерасчёт за то время что она болела, все справки о болезни есть.

Здравствуйте! Алименты выплачиваются до 18 лет, если ребенок не является инвалидом. После совершеннолетия помощь может быть только добровольной.

Да на время учебы пенсию получать будет.

После 18 лет алименты не взыскиваются.

Здравствуйте. Нет, не положены - в любом случае только до 18 лет

Добрый вечер! Да, возможно будет получить академический отпуск.

Здравствуйте!

Если представите все необходимые документы, то получение академотпуска возможна.

У нас была подобная история с академическим отпуском по болезни и платным ВУЗом. Даже по суду отстоять свою позицию не удалось.

ВУЗ доказал, что образовательные услуги это не совсем те же услуги что все остальные услуги, и они могут брать повторно плату, если Вы прервали своё обучение академическим отпуском.

Поясню: Вы заплатили за семестр, не окончили его и ушли по болезни в академку, будьте готовы к тому, что вернувшись через год на тот же курс и тот же семестр, Вам вновь придётся оплатить обучение. Так постукает, например, ГУАП.

Да, однозначно имеете право требовать перерасчета.

Требуйте сделать перерасчет, ссылайтесь, во первых на нормативные документы ДОУ, во вторых на закон о защите прав потребителей, Вы не обязаны платить за услугу, которая не оказывалась. В случае отказа можете обратиться с жалобой в Роспотребнадзор или прокуратуру, также можете требовать перерасчета в судебном порядке.

Пенсия по потери кормильца выыплачивается независимо на каком отделении обучается ребенок платном или бюджетном. Главное. чтобы это было очное

Квота приема для получения высшего образования за счет бюджета устанавливается ежегодно образовательной организацией в размере не менее чем десять процентов общего объема контрольных цифр приема граждан, обучающихся за счет бюджетных ассигнований (ч. 6 ст. 71 Закона N 273-ФЗ).

В данном случае при поступлении в вуз такое право имеют (ч. 5 ст. 71, ч. 14 ст. 108 Закона N 273-ФЗ; п. 34 Порядка):

- дети-инвалиды;

- инвалиды I и II групп;

- инвалиды с детства;

- инвалиды вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, которым согласно заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы не противопоказано обучение в соответствующих образовательных организациях;

- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;

- лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Право на прием на подготовительные отделения федеральных государственных образовательных организаций высшего образования на обучение за счет федерального бюджета

В данном случае при поступлении в вуз такое право имеют (ч. 7 ст. 71 Закона N 273-ФЗ; п. 35 Порядка):

- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- дети-инвалиды, инвалиды I и II групп, которым согласно заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы не противопоказано обучение в соответствующих образовательных организациях;

- граждане в возрасте до 20 лет, имеющие только одного родителя - инвалида I группы, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ по месту жительства указанных граждан;

- граждане, которые подверглись воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

- другие категории граждан.

Добрый день!

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, допускается полное или частичное использование отпуска по уходу за ребенком не только матерью ребенка, но также и другими лицами, фактически осуществляющими уход за ним (например отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном). С заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, бабушке ребенка необходимо предоставить работодателю свидетельство о рождении ребенка, за которым будет осуществляться уход, и его копию, а также справки от работодателей (для неработающих - из органов социальной защиты по месту жительства) родителей ребенка о том, что они не используют такой отпуск. Право одного из родственников на предоставление ему отпуска по уходу за ребенком зависит от неиспользования этого отпуска другим родственником.

Таким образом Вы вправе оформить отпуск по уходу за ребенком (внуком) до 3 лет.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ и абз. 1 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник, опекун, а также другое лицо, воспитывающее ребенка без матери, которые фактически осуществляют уход за ним. Возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания с родителями (родителем) этого ребенка (абз. 2 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

Такой отпуск может быть использован в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет (ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ).

Согласно ст. 256 ТК РФ допускается полное или частичное использование времени по уходу за малышом не только родителями, но и родственниками. При этом оно может быть разделен на части: первый год берет декрет мать, а затем бабушка.

Для получения полагающегося законом пособия необходимо будет соблюдать основные условия.

Родители в обязательном порядке должны учиться или работать.

Человек, на которого будет оформляться декрет, должен также работать.

То есть если планируется, что отпуск будет брать бабушка, она должна работать даже на пенсии. Работодателю запрещено отказывать работающей женщине только на том основании, что у новорожденного имеются родители. Это требование распространяется на все предприятия вне зависимости от формы собственности.

Декрет и дальнейшие положенные выплаты выдаются на основании отечественного законодательства. Чтобы его оформить, бабушка должна собрать установленный законом пакет документов, который включает:

заявление о необходимости получения;

справку с работы, что мать (отец) работает или студентка (студент) очной формы обучения;

свидетельство о рождении;

документ, подтверждающий родство малыша с бабушкой;

выписку со всех мест работы об имеющихся доходах;

справка от отдела социальной защиты о том, что родители не будут получать положенные ежемесячные пособия;

заявление о том, что уход будет осуществляться только работающей бабушкой;

Чтобы оформить декрет, необходимо предоставить работодателю заявление, где прописывается дата его начала и окончания. Отдельно прописывается пункт, если планируется ухаживать за новорожденным до 3 лет.

Если даже дочка учится платно?

ДА, отказ правомерен.

Если муж осуществляет уход за больной дочерью ему не имеют право отказать. Больничный выдаётся ЛЮБОМУ члену семьи осуществляющему уход за ребенком.

См. п 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. №624 н.