Какими критериями начисляют бронь работнику ржд.

Добрый день Дмитрий, в вашем случае в действиях начальства просматриваются незаконные действия, и хотите ли вы действительно, чтобы он понес ответственность, трудовая инспекция в таком случае уволит его, без права занимать определенные должности, прокуратура же может увидеть здесь факт мошенничества, а то и другой состав, поэтому чтобы наказать начальство нужно составить жалобы и заявления в соответствующие органы, ну и ждать другого начальника)

Если остались вопросы обращайтесь.

Смотрите это в ваших договора связанных с работой.

Зарплата начисляется в соответствии с положением об оплате труда и трудовым договором, с которыми библиотекарь имеет право ознакомиться.

За подобное действие возможно начисление платы за бездоговорное потребление электроэнергии.

Рассчитают по сечению кабеля, то есть, по максимальному току и за 24 часа в сутки.

В случаях: неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе (Это очень спорный и неоднозначный пункт, поскольку руководителю нужно быть готовым доказать свою точку зрения.) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;

г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

пишите претензию и обращайтесь в суд

Спасибо за ответ. Пожалуйста уточните на кого писать претензию, на компанию или непосредственного руководителя лично? И как это всё оформить при обращении в суд? Есть ли шансы выиграть дело? Просто у меня не было прецедента подобных обращений. Спасибо ещё раз.

На работу - Да. В свободное от работы время - конечно же нет, не обязан.

Добрый день! Да. Уточняйте у работодателя о наличии списков забронированных работников.

На весь период мобилизации прекращается бронирование граждан, пребывающих в запасе, призываемых на военную службу по мобилизации, если они в мирное время не были забронированы.

Узнавать в кадровом аппарате организации какие должности забронированы.

Нет надбавки на детей.

Ольга Николаевна, если вы имеете ввиду надбавку на иждивенцев, то эта надбавка назначается на детей до 18 лет или учащихся образовательных учреждений очных отделений до 23 лет.