Возможен ли увольнение с контракта после окончания мобилизации - ответ для сотрудников
Можно ли будет уволиться с контракта который заканчивается 30.11.2022 по его окончанию, если в течении двух недель мобилизация завершится как сказал Президент?
Можно ли будет уволиться с контракта который заканчивается 30.11.2022 по его окончанию, если в течении двух недель мобилизация завершится как сказал Президент?
Александр! Президент не несёт за свои слова ВООБЩЕ НИКАКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ (от слова "совсем"). 
Он сегодня может сказать "две недели", а завтра скажет "ещё парочку" и т.д. 
Александр, пока это только слова, соответствующего Указа еще нет. В настоящее время действует Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". 4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Спросить
Если будет издан указ о прекращении мобилизации, то вы будете уволены по данному основнию.
Спросить
Муж проходит военную службу по контракту. Хочет уволиться до окончания контракта, но так как объявлена частичная мобилизация, его не уволят, т. к. контракт действует (как указано в указе президента до окончания частичной мобилизации). Контракт заканчивается в октябре 2024 года. Вчера президент объявил, что мобилизация примерно через 2 недели закончится. Можно ли тогда расторгнуть контракт или контракты бессрочные до окончания СВО? И какую причину для увольнения написать в рапорте, если есть только желание мужа не ждать окончания контракта. Может можно как-то по НУК уволиться будет.
Президент сказал что в течении двух недель частичная мобилизация закончится в связи с этим я смогу уволиться по окончанию контракта?
Добрый день! Если будет издан соответствующий Указ Президента РФ, регулирующий порядок увольнения с военной службы, то да.
СпроситьСкажите, пожалуйста, будет ли уволен из армии муж (контракт истекает на днях) после окончания мобилизации, которая должна закончиться через пару недель, ориентировочно (как заявил Президент). В Указе Президента от 21 сентября в п. 4 сказано, что контракты продлеваются до окончания периода частичной мобилизации.
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с федеральными законами от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне", от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" постановляю:
1. Объявить с 21 сентября 2022 г. в Российской Федерации частичную мобилизацию.
2. Осуществить призыв граждан Российской Федерации на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации. Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.
3. Установить, что уровень денежного содержания граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, соответствует уровню денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
6. Правительству Российской Федерации:
а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации;
б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации.
7. Для служебного пользования.
8. Высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации обеспечить призыв граждан на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в количестве и в сроки, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации для каждого субъекта Российской Федерации.
9. Предоставить гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса, право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в этих организациях). Категории граждан Российской Федерации, которым предоставляется право на отсрочку, и порядок его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
10. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Никто не знает, когда этот период закончится.
Спросить
Я хочу уволиться в запас по окончанию контракта. Контракт заканчивается в марте. Но пришел новый контракт, который я подписал в ноябре 2020. Могу ли я обжаловать как то новый контракт и уволиться по окончанию старгого.
Ну если вы его подписали то его надо расторгать.
А не "обжаловать". Такого понятия в отношении контракта не существует.
В чем причина расторжения?
СпроситьОспорить новый контракт Вы не можете, поскольку отсутствуют основания, старый контракт утратил свою силу. Для увольнения с военной службы по собственному желанию нужны уважительные причины.
СпроситьУ меня заканчивается контракт но объявили мобилизацию, смогу ли я уволиться плюс окончанию? Либо что мне делать если контракт закончен но объявлена мобилизация? Ведь если отправят на специальную операцию а у меня контракт с истекшим сроком, если что случится будет ли моя семья иметь какую нибудь компенсацию?
Александр, контракт контрактом, но увольнение с момента исключения военнослужащего из списков в/ч, в связи с чем могут вас не уволить, в соответствии с федеральными законами от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне», от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Согласно Указу «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21.09.2022 г. 4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту – по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья – в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Спросить
На сайте кремля написано что путин объявил об окончании мобилизация и говорит что отдельный приказ не нужен, он же сказал что окончена, так вот имеем ли мы теперь права уволиться? Так же помимо этого в федеральном законе сказано что указы президента не могут противоречить федкральному закону. Тобишь если о статусе военнослужащено написана что конец контракта есть та причина по которой должны уволить, то это и есть осонование для увольнения, а в указе что основания другие, получается указывать противоречит федеральном закону, а в федерации законе так и написано, если противоречит то силу не имеет. Допустим даже ладно, во время мобилизация неельзя уволиться, так они объявили что она окончена, так когда мы сможем уволиться по окончанию? Если он сказал что отдельный приказ не нужен, нас так и будут годами держать до предельного возраста пока кто то там может быть издаст указ об окончании мобилизация?
Спросить
Военнослужащие по контракту продолжают проходить военную службу по контракту (даже если срок контракта закончился) до окончания мобилизации. На период мобилизации существует ТОЛЬКО 3 основания для увольнения контрактника: 1 предельный возраст 2. Признание НЕ ГОДНЫМ к военной службе 3. Осуждение к реальному сроку по уголовному делу.
Спросить
Можно ли уволиться из армии по окончанию действия контракта в условиях частичной мобилизации, если рапорт уже подписан и срок контракта заканчивается через 5 месяцев?
Добрый день, нельзя!
Указ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.Спросить
Уволится не получится до окончания мобилизации. Когда она закончится не известно.
СпроситьМожно, законы определяющие порядок прохождения военной службы и заключение/окончание контрактов не менялись, ваше основание реализуется вообще без рапорта, контракт заканчивает свое действие в случае исключения из списков л/с части, если этого не произойдет жалуйтесь на бездействие. Указ о мобилизации регулирует только вопросы мобилизации, а порядок заключения/окончания контракта только ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и Порядком прохождения военной службы. Необходимы изменения в 2 последних нормативных правовых акта и тогда можно "задержать" на военной службе. Но это будет ограничение конституционного права на труд и международного права - принудительный труд запрещен. Такие ограничения возможны при введении военного положения, которого к счастью пока нет. В любом случае это только мое мнение как юриста, не является призывом к уклонению от службы, пока вы в списках части нужно выполнять обязанности военнослужащего, но право на обращение и жалобы в суды и прокуратуру у вас никто не отнимал. В случае желания детальной поддержки пишите на evgenykleshchenko1983@mail.ru
Спросить
Путин объявил, что мобилизация заканчивается через 2 недели, получается можно уводиться с контракта? Если он уже закончился.
Лиза! Вам надо перестать фантазировать и приписывать Путину всякие "объявления".
Вы не поверите, жизнь сразу заиграет новыми красками!
Контракт у молодого человека заканчивается 22 октября 2022, продлевать не собирается, уволят его по окончанию мобилизации или по окончанию спецоперации?
Будет ли эта задержка оплачиваться?
Мой сын служит по контракту. Контракт заканчивается в ноябре 2022 года. Он подал рапорт об уходе с контракта. Отпустят ли его, если идёт спецоперация. Служит он в морфлоте. Имеют ли право задержать после окончания контракта?
До истечения контракта его скорее всего не уволят. Одного желания сына недостаточно для увольнения.
Спросить
