В школе закончен ремонт детей старших классов заставляют убирать, отмывать от. известки и цемента школу. Законно ли это?

Жаловаться никуда не нужно, поскольку доказывать факт принуждения какого-то довольно сложно. Если вы не желаете исполнять незаконные требования, вы их просто должны игнорировать.

Предлагаю Вам обратиться в трудовую инспекцию. Привлечение к сверхурочной работе допустимо только с согласия работника.

Пишите жалобу в прокуратуру.

Мы можем перечислить куда жаловаться: и госинспекцию по труду, и прокуратуру, и в вышестоящие органы (роно, гороно).

И нарушения: привлечение к работе, не предусмотренной трудовым договором, привлечение к сверхурочным работам и работам в выходные дни. Просто не выходите. И сразу скажите: вы не пойдёте. В ваши обязанности это не входит.

Просто откажитесь это делать, Елена.

Здравствуйте! Незаконно. Нет, не сможет

Нет не имеет права отказать, подавайте жалобу в Министерство образования, в случае отказа!

Добрый день!

Пишите жалобу в Прокуратуру и Департамент образования. Отказ неправомерен.

Говорят, что в конфликтную комиссию надо сначала... Но поможет ли... Вы говорите надо сразу в прокуратуру?

Только с согласия родителей

Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Таким образом, важнейшим условием привлечения ребенка к труду в образовательном учреждении является наличие добровольного согласия его и его родителей (законных представителей).

Законно, если это предусмотрено образовательной программой.

Обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами.

Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Объединить могли. Это компетенция собственника, он может принять такое решение. А вот заставлять делать ремонт не имеют никакого права.

Здравствуйте, Наталия!

Согласно ст.60 ТК РФ:

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Исключение составляют крайне редкие случаи, описанные в статье 72.2 ТК РФ (и в Вашем случае не имеющие места):

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Таким образом, Вы не обязаны исполнять обязанности, не предусмотренные Вашим трудовым договором.

Успехов!

Это решается на уровне отдела (департамента) образования. Вы можете туда обратиться на личный прием.

Всё очень просто. Всё что вы должны выполнять как работник - должно быть прямо предусмотрено должностной инструкцией, как правило являющейся неотъемлемым приложением к трудовому договору. Если данная функция закреплена в вышеуказанном документе - требования правомерны, такой функции нет - неправомерны.

Неизвестно, но школа, за счет своих средств, как муниципальное учреждение, может оплачивать такой проезд только в том случае, если учредитель школы (муниципальное образование) выделит специальное финансирование помимо затрат на содержание школы.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 24.03.2021) "Об образовании в Российской Федерации" не содержит нормы, обязывающей переводить детей для продолжения образовательных отношений по месту их регистрации.