А могут ли отправить на сво? И не разорвать контракт сейчас.

Читайте условия контракта.

если такие настроения - контракт не подписывайте.

при досрочном расторжении - придется платить и за форму и т д

У вас есть контракт пишите им грамотную претензию со ссылками на закон штрафными санкциями вручайте ждите 10 дней и в суд.

В соответствии со ст. 32 Закона РФ "О защите прав потребителей" Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.

Вам даже не надо объяснять причины отказа от договора - это Ваше законное право. Однако, как показывает практика, если юристы недобросовестные во внесудебном порядке они Вам деньги возвращать не будут. Придется, скорее всего, взыскивать денежные средства по суду. Но в суде Вы также сможете требовать неустойку за неисполнение законного требования потребителя, штраф в размере 50% и компенсацию морального вреда.

Здравствуйте, Юлия! Последовательность действий Вам уже описали. Это претензия и исковое заявление в суд с ссылками на Закон "О защите прав потребителей".

Юлия, но ведь они могли выполнить часть работы по Вашему заказу и соответственно удержать часть денег за это.

Хотеть-то Вы можете, Ваше желание понятно, но...

Юлия, это все понятно, что они специально ставят препятствия в возвращении денег, вопрос в том, что это ничего по сути не меняет.

Зачем им сейчас брать трубку и что-то Вам возвращать? Они деньги получили, им сейчас хорошо

Что надо делать - смотрите выше. Надо грамотно работать по возврату.

Еще могу Вам сказать, что Ваши разговоры к делу пришить нельзя, поэтому что-либо требовать надо грамотно, письменно и с подтверждением того, что Вы это делали.

Это уже настоящий обман. Их отдел контроля качества может контролировать их работу, но не может лишить вас права расторгнуть договор и не решает вопросы, которые регулируются напрямую законом.

Вы неправильно понимаете суть нормы права, которую я привел. Если Вы никаких актов об оказании услуг не подписывали, сразу заявили требование о расторжении договора и услуги не принимали, суд взыщет деньги в Вашу пользу. Могут хоть обработаться.

Обращайтесь, помогу расторгнуть договор и вернуть денежные средства. Вернуть деньги можно будет только в судебном порядке, помимо внесенных вами денежных средств, взыщем с юристов моральный вред, неустойку, штраф и расходы на юриста. Подробнее ➤

Я прочитала на сайте очень плохие отзывы об этой компании и просто хочу без выяснения отношений с ними сказать, что проблему решать передумала, поэтому хочу всё свернуть и забыть, но они не хотят ничего возвращать и убеждают "бороться за справедливость"

Они тянут время, чтобы сказать, что уже начали решать мой вопрос, и теперь всю сумму вернуть не могут, я хочу вернуть всю сумму и вообще забыть о них, можно ли в претензии указать причину, что просто передумала решать свою проблему и поэтому больше не нуждаюсь в их услугах?

Я сразу передумала после подписания контракта, в пятницу был подписан и уже по дороге домой поняла, что не хочу иметь с ними дело, но они тянут время именно для того чтобы якобы "выполнить часть работы" вот этого я и боюсь.

В том то и дело, что я, прочитав о них отзывы и поняв, с кем имею дело, сразу попросила вернуть деньги и расторгнуть договор, ещё не доехав домой, сказала что могу вернуться для его расторжения, на что мне ответили, что это решает отдел контроля качества, а он работает во вторник и пятницу, но в пятницу трубку уже не брал, до вторника и впрямь "всю работу переделают" и возвращать будет нечего..

В субботу (сегодня) тоже трубку никто не берет.

Вы познакомились с ним в интернете. Он гражданин США (Великобритании). Работает врачом. Для разрыва контракта необходимо выплатить некую существенную сумму. Которая у Вас есть. Это мошенники.

Вы этого любимого человека в глаза видили? Вам на уши присел мошенник, а Вы уши развесили.

Да, сможете рассторгнуть контракт .

Контракт вы можете разорвать хотя бы и сейчас, особенно на мелкие кусочки.

Но если вы хотите все сделать в рамках правового о поля то начала ознакомьтесь с порядком увольнения со службы в органах ФСИН.

После этого обратитесь с рапортом, указав одну из причин расторжения контракта.

Получив приказ об увольнении со службы, трудоустраивайтесь в рамках ТК РФ.

Здравствуйте! В соответствии со статьёй 87 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"

1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в уголовно-исполнительной системе не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе прекратить исполнение служебных обязанностей при условии выполнения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.

4. С согласия руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.

5. В случае, если рапорт о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе подан сотрудником в связи с невозможностью дальнейшего исполнения служебных обязанностей (в случаях зачисления в образовательную организацию, избрания (назначения) на государственную должность Российской Федерации, в иных случаях в соответствии с пунктами 1 - 4 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона), руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель обязан расторгнуть контракт и уволить сотрудника со службы в срок, указанный в рапорте, с учетом времени, необходимого для передачи дел и осуществления окончательного расчета с сотрудником.

6. При расторжении по инициативе сотрудника срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 9 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:

1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в уголовно-исполнительной системе, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;

2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругой (супругом), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);

4) состояние здоровья (болезнь) - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в уголовно-исполнительной системе и о невозможности исполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.

7. В случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе контракт не расторгнут и сотрудник не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.

8. Сотрудник не вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе в особых условиях, предусмотренных статьей 35 настоящего Федерального закона.

В случае расторжения контракта вам засчитают два дня контракта за один день срочной службы и отправят дослуживать срочку, т.е. еще 4 месяца. Не будете ходить на службу, то вас привлекут к уголовной ответственности по ст. 337 УК РФ в зависимости от продолжительности неявки: для срочника - от двух дней, для контрактника - от десяти.

Здравствуйте, можно уволиться по НУК, по здоровью, по семейным обстоятельствам…выбирайте подходящее основание и пишите рапорт на увольнение)

Здравствуйте, пробовать вы безусловно можете, но результат вам никто сейчас не скажет. Если вас не захотят брать, то найдут.

Удачи вам и всего наилучшего

Добрый день! Но тут трудно сказать, из вопроса явных оснований нет для отказа, но подавайте документы в отдел кадров в любом случае и пробуйте устроиться, это вопрос такой, сами понимаете, гадать не хочется.

Здравствуйте! Сложно ответить тут на усмотрение вашего работодателя формально то конечно можно если пройдёте процедуру отбора на сколько я знаю туда берут всех подряд.

Нужно смотреть, какие есть для этого условия.Что об этом написано в контракте.

Здравствуйте. Подавайте рапорт об увольнении

Здравствуйте Алина!

Для расторжения контракта необходимы веские обстоятельства предусмотренные законодательством.

.Военнослужащие, проходящие службу по контракту на должностях рядового, сержантского и старшинского состава, прапорщики, мичманы и офицеры по их просьбе могут быть уволены с военной службы в связи с такими семейными обстоятельствами или по следующим причинам:

- Смерть жены ( мужа) военнослужащего, если на его воспитании осталась один несовершеннолетний ребенок или несколько детей;

- Расторжение брака, если на воспитании военнослужащих остались, согласно решению суда, один несовершеннолетний ребенок или несколько детей;

- Женитьба военнослужащего с гражданкой (гражданином) Украины или лицом без гражданства, которая (который) выбывает для постоянного проживания за пределы Украины, или с иностранной гражданкой (гражданином), которая (который) проживает за пределами Украины;

- Болезнь военнослужащего его жены (мужа), ребенка, а также родителей своих или жены (мужа), которые проживают вместе с ним, если эта болезнь препятствует прохождению службы в данной местности (согласно медицинскому заключению), и в случае невозможности перевода в другой местности;

- Необходимость ухаживать за больной женой (мужем), ребенком, а также родителями своими или жены (мужа) - по медицинским показаниям;

- Наличие у военнослужащего трех и более детей;

- Наличие у военнослужащих - женщин ребенка в возрасте до трех лет или ребенка в возрасте до шести лет, который нуждается в домашнем уходе по заключению военно -врачебной комиссии, а у одиноких матерей - ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка - инвалида.

Смотрите условия контракта,в особливий период практичеси нереально