Может ли работодатель требовать у работника сертификат о вакцинации - нарушение прав или законная требовательность?
Вправе ли требовать работодатель у работника предоставления сертификата о проведении вакцинации или это злоупотребление правом будет являться? Работник предварительно письменно не давал обязательства в предоставлении данного сертификата после проведения вакцинации работодателю, а также не давал согласия на обработку персональных данных, которые включали бы предоставление данного сертификата. Данный сертификат относится к сведениям, представляющим мед. тайну и распространяться по даному факту работник волен по своему усмотрению?
В соответствии с п 2 ст 11 от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» любые проф прививки проводятся добровольно. Но результатом отказа может явиться отстранение от работы без сохранения заработной платы.
Ваша задача подтвердить вакцинацию.
Спросить
Подписанное работником заявление-согласие на обработку конкретных персональных данных, данное работодателю, являющегося оператором персональных данных, налагает на последнего право обработки и проверки данных (сведений) строго указанных в данном заявлении-согласии и не вправе требовать от работника предоставления сведений, которые не указаны в данном заявлении-согласии, за которое работник не расписывался, в противном случае будет являться злоупотреблением своим правом со стороны работодателя?
Обязан ли работник предоставлять сертификат о вакцинации работодателю или это относится к сведениям составляющих мед. тайну, несмотря на то,работник дал согласие на обработку персональных данных?
Если работник подал письменное заявление-согласие работодателю на обработку персональных данных, в котором указано на согласие и обработку также отказа от проведения профилактических прививок (вакцинации), то в случае подачи работником данного отказа работодатель обязан проверять на соответствие законодательству данный отказ или это обязанность лежит на внесудебных, судебных госорганах?
В рамках рассматриваемого гражданского дела в отношении работника Общества. Суд обязывает определением вручить повестку работнику и вместе с тем представить данные мобильного телефона и адрес работника. При отсутствии согласия работника на предоставление персональных данных вправе ли организация отказать суду в предоставлении информации. Спасибо.
Правомерен ли отказ работодателя клиента в предоставлении информации по факту работы данного клиента, если есть письменное разрешение работодателю на предоставление своих данных третьим лицам?
Обязан ли работник предьявлять сертификат о проведенной вакцинации от ковид-19 работодателю, если предварительно дал письменное согласие на обработку персональных данных? Если не предоставил данный сертификат, какую ответственность он несет или если не несет, то в защиту его действий какие конкретные нормы права говорят?
Обязан ли работодатель перед изданием приказа об отстранении от работы работника в связи с отказом от вакцинации, согласно ст.9 ФЗ 152 истребовать предварительно от него письменное согласие-заявление на обработку персональных данных в котором должно быть указано, что работник дает согласие и на обработку документа, свидетельствующего о прохождении вакцинации (профилактической прививки)-сертификата?
Работник не обязан предьявлять раьотодателю сертификат о проведении вакции, даже если дал письменное согласие на обработку персональных данных?
В приказе об отстранении от работы в связи с отказом от проведения профилактической прививки от новой коронавирусной инфекции имеет юридическое значение, указав работодатель отстранить работника до моментам прохождения вакцинации или предоставления сертификата о проведенной профилактической прививки от новой коронавирусной инфекции при условии, что работник предварительно в письменной форме не взял на себя обязательства после проведения профилактической прививки незамедлительно предоставить документ о пройденной профилактической прививки?
Дача письменного согласия на обработку персональных данных работодателю не является безусловным основанием требовать от работника предоставления этих данных, если у него и имеются?
