Администрация школы заставляет вести 1 ч в неделю внеурочную деятельность учителя. Можно ли отказаться?

Не может.Есть трудовой договор и должностные инструкции.

ФГОСы не устанавливают порядка оплаты труда педагогических работников. Данные вопросы регулируются норматирвными актами администрации вашего региона. Как правило, это распоряжения губернатора или постановления правительства регионе. Вот с этими документами вам и нужно ознакомиться. Любая деятельность должна оплачиваться. Если этого не делается, то вы имеете право отказаться выполнять данную работу.

Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, правила собственника учреждения по этому вопросу.

ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

читайте свой трудовой договор.

Здравствуйте!

Имеет ли право учитель начальных классов отказаться вести внеурочную деятельность и соответствующую документацию, если эта работа не оплачивается.

Смотрите условия трудового договора, локальные акты работодателя.

Здравствуйте!

Имеет ли право учитель начальных классов отказаться вести внеурочную деятельность и соответствующую документацию, если эта работа не оплачивается.

Смотрите условия трудового договора, локальные акты работодателя.

Обращайтесь в управление образование.

Если имеется соответствующее образование то может.

Здравствуйте, без Вашего согласия не имеет (ст. 72 ТК РФ).

Не соглашайтесь на это, в том числе не пишите заявление о переводе.

Что значит заставляют? У нас свободная страна. Любые требования должны быть аргументированы письменно и с разбором. Подробности пишите в личку. Подскажу.

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в ГИТ

вы этого делать не обязаны, откажитесь

Как педагог дополнительного образования он не имеет категории, поскольку аттестовывается конкретная должность, а это друая должность.

Заставить исполнять какие-то дополнительные обязанности нельзя без вашего на то согласия.

Занятия по внеурочной деятельности могут вести учителя-предметники, педагоги дополнительного образования, классные руководители, в начальной школе – учителя соответствующего профиля.

На вопрос о том, сколько основных направлений имеет внеурочная деятельность, нельзя ответить однозначно. В этом случае у каждого методиста и классного руководителя может быть свое мнение, которое хоть и опирается на базисный учебный план, но не может быть продиктовано только им.

Анастасия, Вы обязаны делать то, что указано в Вашем трудовом договоре и должностных обязанностях. Всё остальное за деньги.

Здравствуйте. Нет, не обязаны. Любое увеличение учебной нагрузки, как и нагрузка дополнительной работой, не входящей в должностные обязанности, происходит только с согласия работника. Это касается и внеурочной нагрузки.

Добрый день.

Настоящее время законодательство допускает принять на должность работника без педагогического образования для внеурочной деятельности (продленки и т.п.). Очень много таких людей работает без пед. образования.

Добрый день! Вам нужно обратиться в управление по образованию за разъяснением, лучше это сделать письменно, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.

Если это трудовая деятельность и к должности нет требований по квалификации, то имеет право.

А не трудовая, то тем более имеет право.

Бесплатно никто не обязан работать. Это рабство, а рабство запрещено законом, поэтому администрацию школы нужно привлечь к ответственности за использование рабского труда. Пишите жалобу в прокуратуру.

Доброго времени суток! По поводу оплаты вам нужно смотреть Положение об оплате, а также трудовой договор с работодателем.

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

В данном случае да, нарушений не усматривается. Их действия правомерны

Всего доброго, желаю удачи.

Стоимость часа внеурочки должна быть прописана в положении об оплате труда, так же как и стоимость обычного часа. Если она приравнивается к обычному аудиторному часу , то это должно быть указано.

Не положено. Жалобу в трудовую инспекцию города.