Кто должен оплачивать больничный человеку когда он идёт в декрет, если он находится в статусе ИП?
Кто должен оплачивать больничный человеку когда он идёт в декрет, если он находится в статусе ИП?
Индивидуальные предприниматели платят взносы на пенсионное и медицинское страхование в налоговую — они идут на бесплатную медицинскую помощь и будущую пенсию. В вашем случае обращайте в ФСС.
Спросить
Здравствуйте! С жалобой необходимо обратиться в Фонд социального страхования, районную прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьПомогите пожалуйста. Работаю в компании с октября 2013 года. В октябре 2014 года ухожу в декрет. По состоянию здоровья с 17 июня до октября буду на больничном. Как мне будут оплачивать декретные и по уходу за ребенком, повлияют ли на них больничные?
больничные повлияют на пособие по уходу за ребенком, поскольку для его расчета возьмут среднюю заработную плату за 2013 - 2014 года, а для расчета пособия по беременности и родам для расчета возьмут 2012-2013 года.
СпроситьЯ сейчас в декрете у меня ребенку 11 месяц и я снова беременна. Мне будет ли оплачивать декретный больничный лист и ежемесячный пособие?
Здравствуйте! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
СпроситьНынешний работадатель отказывается оплачивать декретный больничный, мотивируя это тем что справка о соц. выплатах не является достоверной, т.к.считают что прежний работадатель не платил налоги.
Подавайте жалобу в прокуратуру, чтобы провели проверку по факту отказа. Заодно проверят, платил ли прежний работодатель налоги.
СпроситьУ меня срочный трудовой договор (сотрудника, который в отпуске по уходу за ребенком). Я планирую беременность, будет ли мне организация оплачивать декретный больничный при условии что являюсь временным сотрудником?
Заранее спасибо!
15.09.08 была ликвидация предприятия. 13.10.08 у меня начинается декретный больничный. Кто должен мне его оплатить и в каком размере? Была на бирже - сказали предприятие, на предприятии отправили в соцзащиту. Положено ли мне выходное пособие за 2,3 месяц.
Здравствуйте,
В соответсвии со статьей 178 Трудового кодекса вы имеете право на сохранение среднемесячного заработка на период трудоустройства но не более трех месяцев ( за третий месяц при условии если вы встали в центр занятости в первые две недели после увольнения), с учетом выходного пособия , которое вы должны были получить в день увольнения.
Если вашей датой увольнения считается 15 сентября 2008 года, то вы должны 15 ноября 2008 года обратиться с заявлением о выплате среднемесячного заработка за второй месяц поиска работы, и соответсвенно 15 декабря - с заявлением о выплате заработка за третий месяц, если вам цент занятости выдаст справку, о том что вы в течение трех месяцев не были ими трудоустроены.
больничный лист вам как неработающей никто оплачивать не обязан.
Когда родится ребенок вы можете обратиться в управление соц защиты для получения единовременного пособия на рождение ребенка, пособия на ребенка и пособия по уходу за ребенком.Все эти выплаты осуществляются на основании закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
СпроситьЯ истец. Ответчик утверждает что дочь не то него. Суд назначил экспертизу. Проведения экспертизы потверждает что ответчик отец. Кто должен оплачивать расходы по определению отцовства кто должен оплачивать расходы по определению отцовства. Подскажите пожалуйста статьи.
Челябинск.
в соответствии со ст.96 ГПК Определение ог назначении экспертизы выносится судом. Расходы по экспертизе несет сторона заявившая ходатайство о ее проведении, или федеральный бюджет при инициативе суда о проведении экспертизы . В зависимости от решения суда по делу сторона в пользу которой принято решение по делу вправе заявить ходатайство о возмещении расходов по делу,в.т.ч. по проведению экспертизы
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год, сейчас я беременна, получила больничный лист по беременности. В бухгалтерии сказали что мне или оплатят больничный или будут выплачивать пособие по уходу за ребенком. Одновременно выплачивать пособие на ребенка до 1,5 лет и оплачивать больничный декретный не могут, правомерно ли это?
да правомерно. Пусть папа оформляет пособие на первого ребенка и выходит на работу на неполный рабочий день.Например ан 7 часов.
СпроситьЗдравствуйте! Если работник работает официально по трудовому договору, то больничный лист обязан оплачивать индивидуальный предприниматель.
Спросить
Здравствуйте!
Если у Вас заключен трудовой договор, то больничный лист Вам должен оплачивать индивидуальный предприниматель.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
ИП.
Если индивидуальные предприниматели принимают на работу наемных работников, то они становятся работодателями, т.е. выступают в качестве страхователей.
Таким образом, пособие по нетрудоспособности оплачивается у ИП.
Всего хорошего.
Спросить
Работодатель должен оплачивать, для ИП нет исключений в законодательстве, он оплачивает и компенсирует затраты за счет фонда медицинского страхования, если официально платит страховые взносы.
Спросить
Листок нетрудоспособности должен оплачивать работодатель если нетрудоспособность наступила в течении 30 дней с даты увольнения, п. 2 ст. 5 Закон "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ"
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
СпроситьДочь получила на руки больничный лист (по беременности), кто должен его оплачивать (она учится на дневном отделении, и стипендию не получвет)? И если она находится на больничном, то могут ли её заставить взять академический отпуск на это время (мы планируем продолжать учёбу, но деканат настаивает на академе,)
Заставить не могут уйти в академ, по рождению ребенка вам нужно обратится в социальную службу вашего района.
Спросить
Добрый день
1.В данном случае никто не оплачивает, она не работает, а студентам не оплачивается лист нетрудоспособности
2.Брать или нет, академический отпуск-это ее право, а не обязанность. Декан не прав.
СпроситьОна может может и посещать и не посещать. У нее есть уважительная причина на непосещение, а просто сдать зачет, при наличии допуска к нему.
Спросить
Здравствуйте!
Образовательное учреждение, где обучается студент, выплачивает пособие по беременности и родам в размере стипендии, которое начисляется из бюджетных средств, независимо получает стипендию или нет.
СпроситьСтояла как безработная в Центре Занятости. 12 марта 2013 г. зарегистрировала ИП. 01 апреля 2013 г. ложат на операцию, кто должен оплачивать больничный лист? Сама лично за март страховые взносы уже уплатила.
Индивидуальный предприниматель не является застрахованным лицом и не является плательщиком взносов ФСС, поэтому пособие по временной нетрудоспособности (больничный) предпринимателю не оплачивается.
В то же время индивидуальный предприниматель может заключить с ФСС договор добровольного социального страхования, производить уплату страховых взносов, в этом случае будет иметь право на пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, единовременное пособие при рождении ребенка.
СпроситьМеня предупредили о сокращении штата (т.к. моя должность сокращается). Я работаю 2 месяца, но прошел месяц и я узнала, что беременная. Что будет со мной? Меня сократят или должны оставить? В случае увольнения, кто мне будет оплачивать больничный лист, Пособие до 1,5 лет и в каком размере? Заранее спасибо за ответ!
Олеся! Частью 1 ст. 261 ТК РФ установлен запрет на расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя). Например, в случае уведомления женщины о сокращении занимаемой ею должности работодатель не вправе расторгнуть трудовые отношения с данной работницей в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если последняя представит медицинское заключение о беременности. В такой ситуации работодатель должен оставить беременную работницу на прежней работе. По соглашению сторон женщина может быть переведена на другую должность (письмо Роструда от 02.04.2010 N 902-6-1).
п.с. обязательно официально сообщите эту радостную новость работодателю.
Спросить
Уважаемая Олеся !
Во-первых, Вы обязаны уведомить своего работодателя о том, что Вы беременны. Для этого надо взять медицинскую справку о том, что Вы беременны и с заявлением под роспись на 2-м экз. заявления передать своему работодателю.
Во-вторых, статьей 261Трудового кодекса РФ, далее сокращенно ТК, установлено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Поэтому Вас в данном случае сократить не имеют право.
Удачи Вам.
СпроситьБыл заключен трудовой договор с работником срок договора истек работник написал заявление по собственному желанию, но до окончания договора работник ушел на больничный и продолжает болеть, но принять уже в другую организацию кто следующий больничный должен оплачивать?
Закон запрещает увольнять людей, которые находятся на больничном. Даже если сотрудник не предупредил о болезни, а молча пропал, всё равно нельзя — закон разрешает не сообщать о болезни на работу. Поэтому даже если сотрудник и заболел написав заявление об увольнении, то он должен быть уволен в первый рабочий день после выхода на работу и больничный ему должен оплачивать работодатель по месту работы.
Спросить
Добрый день! Подскажите, пож-та, решение по такому вопросу: работник уволился по соглашению сторон 21.09.2017 г.. На следующий день,22.09.2017 г. пошел на больничный из-за болезни ребенка (6 лет). Больничный продлился 14 дней. При предоставлении работником больничного листа работодателю, тот отказался его оплачивать, ссылаясь, что это должен сделать соцстрах. В соцстрахе также отказались оплатить данный больничный, ссылаясь на то, что она не сама болела, а ее ребенок. Скажите, действия работодателя и сотрудников соцстраха правомерны?
Здравствуйте действие соцстраха правомерное А вот действия вашего работодателя неправомерны он обязан вам оплатить этот больничный лист Пишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру района.
Спросить
Подскажите, пож-та, на какой закон или ст. ТК РФ я буду ссылаться при написании жалобы в инспекцию по труду?
Спросить
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗСпросить"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
С изменениями и дополнениями от:
9 февраля, 24 июля 2009 г., 28 сентября, 8 декабря 2010 г., 25 февраля, 1 июля, 28 ноября, 3 декабря 2011 г., 29 декабря 2012 г., 5 апреля, 2, 23 июля, 25 ноября 2013 г., 2 апреля, 28 июня, 21 июля, 1, 31 декабря 2014 г., 29 декабря 2015 г., 9 марта, 3 июля 2016 г., 1 мая 2017 г.
Принят Государственной Думой 20 декабря 2006 года
Одобрен Советом Федерации 27 декабря 2006 года
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 5 настоящего Федерального закона
ГАРАНТ:
Постановлением Конституционного Суда РФ от 6 февраля 2009 г. N 3-П часть 1 статьи 5 настоящего Федерального закона признана не противоречащей Конституции РФ поскольку содержащимися в ней положениями - в системе действующего правового регулирования - отец ребенка не лишается равного с матерью права на воспитание детей, а также права на социальное обеспечение для воспитания детей, осуществляемое в том числе посредством предоставления пособия по обязательному социальному страхованию
1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в пункт 3 части 1 статьи 5 внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
См. текст пункта в предыдущей редакции
3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ пункт 5 части 1 статьи 5 изложен в новой редакции
См. текст пункта в предыдущей редакции
5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ в часть 2 статьи 5 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.
См. текст части в предыдущей редакции
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Хотелось бы узнать такой момент. Кто должен оплачивать больничный лист, за тот период который я болел? Организация или страховая? Или же и те и те?
Здравствуйте.
Больничный лист оплачивает Фонд социального страхования. Через Вашего работодателя. Именно работодателю Вы первоначально подаете свой больничный лист.
Спросить
Если Вы официально работаете, то работодатель. Если работаете без оформления, то никто не оплатит. Ст.2, 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Спросить
Здравствуйте! В любом случае, деньги получаете у работодателя. Предоставьте больничный лист работодателю. Оплата больничного производится в срок 10 дней с момента передачи больничного.
СпроситьБольничный по беременности и родам должны оплатить по всем местам работы.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
В соответствии с ч.2 ст.13 данного закона, В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
Спросить
Лікарняний виплачують на роботі, якщо ж Ви про шкоду, то страхова або ж винуватець.
Спросить31.12.19 прошло сокрашение штата, 14.01.встал на учет в ЦЗН. назначают консультации, предлагают работу, 22.01. пошел на больничный. Знаю что в течении месяца если идешь на бл то оплачивает бывший работодатель, но в цзн сказали что бы больничный был оформлен на них. при этом его не оплатят. Вопрос на кого должен быть оформлен больничный?
На бывшего работодателя.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособностиСпросить2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Не знаю, за решения и высказывания чиновников - отвечать кому-то другому невозможно.
СпроситьЧеловек работал по срочному трудовому договору на 1 месяц и стоял в центре занятости, был на больничном одну неделю в течении этого периода. КТО ДОЛЖЕН ОПЛАЧИВАТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ.
Больничный лист должен оплачивать работодатель, а вот состоять на учете в ЦЗ этот человек права не имел и все полученные выплаты за этот месяц обязан вернуть.
Спросить
