Я сейчас в отпуске на месяц, потом сразу без перерыва ухожу в декрет, оформлена в фирме Х, декретные будут выплачивать мне они
Здравсвуйте!
Я сейчас в отпуске на месяц, потом сразу без перерыва ухожу в декрет, оформлена в фирме Х, декретные будут выплачивать мне они, также планирую утроиться удаленно на полный рабочий день в фирму У и работать там до родов (получается, что по совместительству?), возможно выйду на удаленную работу и через какое-то время после родов, сидя в декрете на основной фирме (это уже буду решать позже), скажите, как правильно должен быть оформлен договор, какие уловия там должны быть прописаны (ообенно волнует на время до родов, ну и после родов тоже), чтобы я не лишилась декретных выплат?
Могу ли я пойти в декрет по уходу за племянником, ему сейчас 2 года.? Я работаю официально, планирую в декрете работать не полный рабочий день, мне положены декретные?. В декреты была сестра, сейчас выходит на работу.
В конце 2018 года ушла в декретный отпуск, месяц назад вышла на работу (сокращенный рабочий день), так как получаю пособие по уходу. И вот, через 2 месяца опять планирую в декрет. Как будут рассчитывать декретные?
Расскажите пожалуйста. С 2009 года работаю на основной работе на 0,5 ставки ушла в декрет в 2011 году декретные выплатили 29000. Не выходя из декретного отпуска ушла в декрет в 2014 году выплатили декретные 30000. (и по сей день там оформлена) в 2015 году оформилась по совместительству еще на одну работу на 0,5 ставки. Сейчас ухожу в декретный отпуск с 3 малышом. Скажите пожалуйста как и где мне должны выплатить декретные? И примерно сколько? (зп на второй работе 6500)
Такая ситуация: работаю в фирме 2.5 года, фирма с июля месяца меняет свое юр.лицо, сотрудников не переводят, а увольняют и заново принимают. С ноября месяца я ухожу в декрет и очень волнует вопрос выплаты декретных денег. Как они будут рассчитываться? Получу декретные только за период работы в новой компании?
Наша фирма собирается ликвидироваться. Но всех сотрудников через увольнение принимает на работу другая фирма. Я собираюсь в декрет. И если меня уволят и возьмут в новую фирму перед самым декретом, то я получу значительно меньше, если бы я уходила в декрет из своей нынешней фирмы. Руковдство готово ждать до последнего и не увольнять меня пока существует фирма, а сколько она просуществует неизвестно, возможно дотянет до декета, а может и нет. Вопрос: если я уйду в декрте ф моей нынешней фирме, а псоле моего ухода в течение декретного отпуска фирма ликвидируется, то каким образом будет осуществляться мое увольнение и прием на новую работу? И не окажусь ли я должна фирме, если я декретные все получу, а фирма ликвидуется?
При заключении мною с работодателем трудового договора прописано, что он заключается на определённый срок, на время отсутствия сотрудника (сотрудница ушла в декретный отпуск). Я жду ребёнка, и планирую через 6 месяцев тоже уйти в декрет. Скажите пожалуйста, при выходе меня из декрета работодатель мне должен предоставить место работы или нет? Буду ли я получать декретные выплаты до 1,5 лет? Будет ли идти трудовой стаж на время нахождения меня в декретом отпуске?
Я в декрете с 2013 года, сейчас планирую в 2016 уйти опять. С декрета в декрет. Из каких расчетов мне будут насчитывать декретные? За отработанные часы? Или то что я получала 2,5 года декретных?
Работаю официально на двух работах. На основной, планирую сидеть в декрете полтора года. На вторую работу (внешний совместитель на 0,5 ставки) выйду через 2-3 месяца после родов. Выйдя официально на вторую работу, буду ли я получать декретные деньги ежемесячно на основной работе?
Ухожу в декрет, но я планирую работать до родов не полный рабочий день. Будет ли оплата декретного отпуска и как будет оплачиваться не полные рабочие дни?