Проблемы с оплатой инвентаризации в сети аптек - правомерны ли действия заведующей?
Я работала в сети аптеки апрель, инвентаризация была 30 мая 2022 года, я уволилась 17 июня, с меня списали 5 тысяч за инвентаризацию. Спустя 9 месяцев устроилась работать обратно в эту сеть и с меня хотят опять списать 5 тысяч за инвентаризацию за 2022 год, законы ли действия заведующей?
Надеюсь на Ваш совет, Хочу зарегестрировать (запатентовать) и выпустить в продажу БАД (биологически активную добавку). Препарат был разработан в НИИ, прошел ряд проверок. Подскажите какие документы нужно оформить и в каком порядке, чтобы данный препарат можно было продавать в сети аптек?
Заранее спасибо!
Вам необходимо получить фармацевтическую лицензию на продажу данного препарата. Для этого необходимо обратиться в Министерство здравоохранения РТ. Перечень документов достаточно большой, если Вам нужна по нему информация с удовольствием поможем Вам!
СпроситьНахожусь на больничном с последующим увольнением по собственному, просят подготовить аптеку к инвентаризации и в случае не явки без меня проводят учёт.Какой смысл проводить без основного матответственного лица проверку? Т.е. меня.
Как то влияет мое отсутствие,10 дневное, на недостачи. Как доказать, что могли подработчики быть виной к недостачи?
Инвентаризация - может быть и без присутствия материально ответственного лица. Вы в таком случае можете воспользоваться нормами ст 247 ТК РФ.
Но насчет подработчиков - отсутствует правовое определение этого термина, поэтому ответить нельзя.
СпроситьЯ фармацевт, нахожусь в декретном отпуске, в нашем городе сеть состоит их 9 аптек, планирую выйти на работу, но мне предлагают другую аптеку из этой сети, как быть?
Здравствуйте. Это ваше право, можете отказаться. Ст.256 ТК РФ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)
СпроситьЯ владелец сети аптек и хочу предоставлять услугу по доставке лекарств в пределах города. Как это официально нкжно оформлять.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.12.2004 N 328
(ред. от 01.03.2012)
"Об утверждении Порядка предоставления набора социальных услуг отдельным категориям граждан"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.02.2005 N 6303)
2.5.1. В целях повышения доступности обеспечения лекарственными препаратами, изделиями медицинского назначения рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации определять условия доставки лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения в пределах полномочий, установленных статьей 4.1 Федерального закона от 17 июля 1999 г. N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи" .
(п. 2.5.1 введен Приказом Минздравсоцразвития России от 31.10.2011 N 1231н)
-------------------------
Из указанного следует, что вам необходимо обратиться в министерство здравоохранения Краснодарского края.
Краснодар, Новокузнечная,67
СпроситьЯ сегодня увольнялась с работы (частная аптека, ООО) и мне ген. дир, сказала, что трудовую книжку они теперь не обязаны выдавать при увольнениии, есть какая-то база данных, в которой можно найти информацию о работнике и фирме. Так ли это? а в сети аптек Горздрав
г. Москва трудовую требуют в отделе кадров...
Я на больничном. Имеет ли право работодатель провести инвентаризацию, без меня. Я заведующая аптекой мы с моим фармацевтом обе материально ответственные лица. Инвентаризация будет 24.08.2022, а 25.08.2022 я уволена по собственному желанию.
Конечно имеет право.
Вы думаете что если заболеть или уволиться, то инвентаризацию в принципе никогда не провести?
Спросить
Материально ответственные лица не могут входить в состав инвентаризационной комиссии (Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 26.03.2018 по делу N 33-3849/2018) но проверка фактического наличия имущества должна производиться при их обязательном участии (Пункт 2.8 Методических указаний по инвентаризации).
СпроситьЕсли вы уволены, то вы уже не имеете отношения к аптеке.
Если будут требовать недостача, вы смело можете возразить.
Спросить
Здравствуйте, Дарья!
Теоретически могут. Однако, доказать по факту, то, что Вы причастны к недостачам будет достаточно сложно.
СпроситьКуда обжаловать неоправданно завышенную стоимость (180 рублей! ) крохотной пластмассовой таблетницы всего на 2 таблетки, еще и производства Китай, приобретенной в муниципиальной сети аптек? Покупала не сама, а по моей просьбе родственник.
В этом случае - никуда, отсутствует государственное регулирование цен на такой товар, он может продаваться по любой цене, лишь бы продавец - всем по такой цене продавал.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Нет не можете это коммерческая структура которая может устанавливать такие цены, в данной аптеке цены действительно высокие.
Спросить
Т.е. - цены им никто не регулирует? А ФАС - федеральная антимонопольная служба имеет отношение к у ценообразованию? А сдать - получится? Это все-таки не лекарство...
СпроситьВ указанном случае - никто.
Прямого - не имеет, только опосредованное, через проверки монополистов (из текста вопросов о таковых речь не идет).
Сдать, без согласия продавца - нельзя.
СпроситьРаботаю в сети аптек, аптека в которой я работала закрылась, сейчас сидим дома ждём хоть каких то подработка на время отпусков, должен ли работодатель выплачивать какие нибудь выплаты пока сидим без работы?
Проконсультируйте пожалуста по следующему вопросу.
Работник, являющийся администратором сети аптек, написал заявление на увольнение. В течении 14 дней после подачи заявления были проведены ряд инвентаризаций в сети аптек, результатом данного мероприятия явилось обнаружение денежных махинаций данного работника. По прошествии 14 дней работник попросил выдать ему трудовую, директор ему отказал, тогда на следущий день работник не вышел на работу. Если увольнение сотрудника производится по п.7 ст.81 ТК РФ нужно ли выплачивать ему 100% заработок за время задержки работодателем его трудовой книжки. Заранее благодарю за ответ.
Работодатель должен будет уволить данного работника по ст.80 ТК РФ. Поскольку срок в две недели уже истек, а потому работник считается прекратившим трудовые отношения. По истечение 14 дней со дня предупреждения невозможно уволить сотрудника по какому-либо иному основанию, он оспорит это в суде (при желании) однозначно, формулировка записи об увольнении будет изменена, а с работодателя - взыскана денежная компенсация за моральный ущерб и задержку выдачи трудовой книжки. Если есть данные о махинациях сотрудника - взыскивайте ущерб в порядке гражданского судопроизводства, обращайтесь в правоохранительные органы. Но уволить вы должны по ст.80 ТК. С уважением,
СпроситьМои соседки по коммунальной квартире, скандальные алкоголички, совершали звонки в офис моей фирмы руководителям, представляясь сотрудниками Прокуратуры без представления по имени-отчеству и называния должности, расспрашивали, на каких основаниях я работаю и кем, требовали моего увольнения. Так же звонили моей заведующей аптеки и требовали от неё срочно меня уволить без обоснования и без реальных причин. По каким статьям закона я могу наказать их в суде?
Добрый день. В полицию заявление напишите - пусть дадут их действиям квалификацию
Спросить
1. напишите заявление в полицию за оскорбление и клеветы
2.обратитесь в суд с иском о защите чести и достоинства - ст. 152 ГК
взыскивайте моральный вред
СпроситьСкажите я отрабоитала пол года и хотела перед новым годом взять отпуск, заведующая аптеки мне его не подписывает а со скандалом сказала что только на неделю подпишет, директор с ней разговаривал и она только на неделю согласилась. Могу ли я перед новым годорм взять отпуск с последующим увольнением. И заставят ли меня платить недостачи в случае ревизии если аптека только открылась нам просто привезли товар мы его разобрали и поставили, и в праве ли вообще они ее делать? Спасибо!
Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Это Ваше право , закреплено в ст127 ТК РФ.. Чтобы на Вас повесили недостачу,нужно доказать Вашу вину в ее образовании.Должен быть приказ о проведении служебного раследования, с Вас должна быть взята объяснительная.Таков порядок согласно ст.247 ТК РФ
Спросить
Отпуск предоставляется по графику отпуском. а не по мгновенному желанию работника.При отказе работника платить недостачу взыскание ее может быть только через суд.
СпроситьДважды отправляла заявление (работодатель в др. городе) об оплате доп. объема работ на время отпуска сотрудников. Первый раз оставили вообще без внимания, второй раз вернули с запиской необходима подпись заведующей аптекой. Заведующая сказала, что я и так обязана выполнять эту работу без каких-либо доплат. Т.о. заявление у меня вообще не принимают, заведующая его подписывать не будет. Правомерно ли это? подпись начальника структурного подразделения на заявлении об оплате доп. объема работ регламентируется ТК РФ? доп. соглашения к трудовым договорам с нами не заключают на период отпусков др. сотрудников, никаких приказов нет. Т.е. объем работы становится больше (без увеличения рабочего времени), а зарплата прежняя. Может и доплата вообще не положена?
Работала в сети аптек Апрель. На мои документы лицензировали аптеку. Я уволилась. Имею ли я право потребовать чтобы мои документы больше не использовались?
Добрвц день! Ваши документы и так больше не могут использоваться. Это будет нарушением закона.
Спросить
Ваше обращение никакого правового значения не имеет. Документы работников фармацевтических организаций при оформлении лицензии предъявляются только для одной цели - подтвердить наличие в штате работников соответствующих лицензионным требования. Вас могли уволить хоть на следующий день после получения лицензии и нанять другого работника соответствующего требованиям.
СпроситьМоя свекровь работает в аптечной сети, в июне уходит в отпуск, в это время организация переходит из ЗАО в ИП, ее отзывают с отпуска на работу, где она пишет заявление на перевод. Затем с нее требуют вернуть часть отпускных в ЗАО, при этом ей не разрешают сейчас взять отпуск аргументируя тем, что сейчас ИП-это новая организация и отпуск ей будет положен не ранее чем через 6 месяцев. Скажите пожалуйста, правомерно ли поступает администрация сети аптек требуя возврата отпускных, ведь фактически она осталась работать на прежнем месте без изменений.
Уважаемая Надежда!
Вы путаете нормы права в области государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
ЗАО - юридическое лицо
ИП - индивидуальный предприниматель, БЕЗ ОБРАЗОВАНИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА.
Реорганизация общества может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.
Таким образом в соответствии с ФЗ "Об акционерных обществах", АО вправе преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив с соблюдением требований, установленных федеральными законами, а также по единогласному решению всех акционеров вправе преобразоваться в некоммерческое партнерство,
НО НЕ В ИП !!!!!!!!!!!!!
Уточняйте форму реорганизации ЗАО, процедуры разные.
Во,вторых, между ЗАО и ИП ДОЛЖНО БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕНО В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ СОГЛАШЕНИЕ о переводе работников от одного работодателя (ЗАО) к другому (ИП).
При этом, в соответствии со ст. 72.1 ТК РФ и в порядке п.5 ст.77 ТК РФ прежний работодатель прекращает трудовой договор, а новый заключает.
Что касается требования ЗАО к Вашей свекрови о возврате отпускных, то данное требование незаконно, т.к. при прекращении трудовых отношений Работодатель должен выплатить Работнику все причитающиеся ему компенсации.
СпроситьЕсли работодатель включает в акт инвентаризации аптеки сумму за похищенное имущество а уголовное дело не закрыто лицо виновное не установлено, имеет ли право сотрудник не подписывать его и обратится за помощью в прокуратуру или как правильно поступить в данной ситуации?
Здравствуйте! Работник имеет право подать письменное возражение к акту инвентаризации по спорным позициям. В возражениях указать, что данный товар похищен и он не может отвечать за его недостачу.
СпроситьЗдравствуйте! И что не подпишите акт инвентаризации? Значит составят акт о том, что от подписи отказались. Вот и все. Прокуратура не по будет заниматься этим вопросом. Вам нужно именно предоставить письменные возражения в процессе ревизии. Так как при взыскании материального ущерба, будет именно по этим позициям товара спор.
Спросить
У меня такой вопрос:
Ребенок посещает детский сад, заведующая запретила родителям вход в здание детского сада, ссылаясь на приказ МВД о защите детских садов (приказ никто не показывает, в интернете найти не могу). В саду есть охранник (оплачиваемый родителями!), охранник разрешает нам вход на территорию садика, но не в здание. На сколько действия заведующей правомерны, по какой причине родители не могут попасть в группу к ребенку?
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьТакой вопрос: работаю на ставке зам. заведующего в сети аптек много лет, сейчас эту ставку собираются убирать (когда еще не известно), предлагают повышение на заведование, но меня не устраивают аптеки, которые предлагают (маленькая зар. плата, неудобно добираться), а на прежней должности ставок в других аптеках нет. Увольняться пока не предлагают. Подскажите как в этой ситуации повести себя правильно с юридической стороны? Имеют ли права меня уволить?
---Здравствуйте, при вашем отказе от предложенной должности вас уволят с 2 недельной выплатой, вместо 2 месячной, а решать только вам. Удачи Вам, и всего хорошего.
Спросить
Если будет иметь место сокращение должности, Вас должны уведомить за 2 месяца, с выплатами по сокращению согласно ТК РФ. Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте! Да, имеют право сократить, если вы откажетесь от предложенных вам вакансий, с выплатами в соответствии со ст. 178 ТК РФ. Всего доброго!
СпроситьЯ работаю в аптечной сети заведующей, 07.08 у нас была проведена инвентаризация, в результате которой выявлена большая сумма недостачи, с меня требуют обьяснительную, в штате также работают 2 фармацевта, но одного из них будут увольнять, т.к была замечена в нарушении классовой дисциплины, подскажите как грамотно написать обьяснительную на имя директора по результатам инвентаризации? Спасибо.
