Связаны ли банкротство и устройство на работу по гражданско-правовому договору?
Что если я запустил процедуру банкротства и хочу устроится по гпх, будет ли это где-то отображаться в дальнейшем для банков чтобы списывать с меня долги?
О доходе вы обязаны сообщить своему конкурсному управляющему, иначе он и так это узнает по выпискам банка и налоговой
Спросить
Доброе утро!
Если Вы хотите быть добросовестным должником, то эту информацию обязательно надо сообщить своему фин. управляющему.
Если хотите рисковать и в дальнейшем Ваши действия могут признать недобросовестными и не списать долги.
Решайте сами.
Для грамотного составления и документов и полной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Спросить
Могут ли взыскивать приставы/ или может суд установить взыскание с доходов по договору гражданско-правовому договору, по которому выплачиваются вознаграждения за услуги? Заранее благодарен!
Возможно
Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ . Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. 4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
Спросить
Суд выносит просто решение о взыскании с вас определенного долга,не вдаваясь в подробности -с каких источников вы будете погашать этот долг А приставам предоставлено право взыскать долг в том числе и за счет доходов по договору ГПХ
СпроситьПри трудоустройстве по гражданско-правовому договору: 1.взымается ли налог 2-ндфл; 2. Должна ли организация делать отчисления в пенс. Фонд? 3. Идёт ли стаж работы по такому договору? Спасибо.
Трудоустроиться можно только по трудовому договору. НДФЛ - обязательно. Также облагаются страховыми взносами в ПФР и фонды ОМС. Стаж не идет
Спросить
Здравствуйте. По гражданско-правовому договору удерживается налог и делаются отчисления в ГУ УПФ. Период работы по данному договору засчитывается в трудовой стаж.
Спросить
По гражданско-правовому договору вам не будут оплачивать больничный, не будут пр едоставлять отпуск и соответственно его оплачивать
Так что решайте сами стоит или нет
СпроситьЯ являюсь госслужащим и нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет. Детям сейчас по 2 года (двойняшки). Могу ли я устроиться на другую работу по гражданско-правовому договору? И могут ли меня уволить за это с госслужбы?
Да, можете устроиться, только работа по ГПХ не является трудовой деятельностью. Это то, что раньше в СССР называли "шабашка". Уволить с госслужбы за это могут.
СпроситьЯ ухаживаю за ребенком инвалидом. Предложили работу по гражданско правовому договору. Мне перестанут начислять выплату по уходу за инвалидом?
Да перестанут т.к. компенсационные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого указанного нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним.
Более того вы сами обязаны уведомить орган который производит выплату о том, что вы стали получать доход, иначе вас заставят вернуть эти выплаты.
СпроситьДоброе утро. Подскажите, пожалуйста, на сколько процентов можно увеличить объем поставки товара по гражданско-правовому договору по 223 ФЗ? И можете отправить ссылку. Спасибо.
Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (далее - Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ) не устанавливает запрет на изменение условий договора.
Стороны вправе заключить дополнительное соглашение к договору об увеличении объема поставляемого товара (выполняемых работ, оказываемых услуг) и цены такого договора. Ограничений на максимальную сумму увеличения объема закупки и цены договора законодательством о закупках не установлено.
Т.е. стороны вправе увеличить объем закупки и цену договора в размере, который необходим заказчику.
При этом, как следует из ч. 5 ст. 4 Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ, если при заключении или исполнении договора изменяются объем, цена закупаемых товаров, работ, услуг или сроки исполнения договора по сравнению с указанными в протоколе, составленном по результатам закупки, информация об изменении договора с указанием измененных условий размещается в единой информационной системе не позднее чем в течение 10 дней со дня внесения соответствующих изменений в договор.
СпроситьДобрый день. Я из Луганска приехал в СПБ. Оформил патент. Если работодатель оформит меня по трудовому или гражданско-правовому (на выполнение услуг) договору, как это отразится на работодателе? Нужно ли ему передавать какие либо сведения обо мне и какие доп. налоги он должен за меня платить? Или достаточно того, что я передам копию договора в УФМС и буду платить ежемесячный взнос за патент? И еще. Где найти правильный образец договора (чтоб у органов небыло ни каких вопросов). Заранее благодарен.
Добрый день!
Если по трудовому договору - конечно работодатель должен оплатить за Вас взносы в ПФ, а также удерживать НДФЛ - 13%, но Вы можете его уменьшать на сумму авансовых платежей по патенту
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
По гражданско-правому договору работодатель не делает отчислений в фонды, в пенсионный фонд в том числе. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьСтранно. Мне инспектор в УФМС сказал, что никто проверять не будет, работаю я там или нет (просто не имеют права), а взнос за патент в размере 3000 руб это и есть моя оплата налогов. Кому верить?
СпроситьДоброго времени суток!
Миграционная служба-то конечно не будет проверять. Взнос за патент - это не совсем оплата налога. Просто можно уменьшать налог на сумму уплаченных платежей по патенту. Например, Ваша зарплата - 100 тысяч рублей. Работодатель обязан исчислить 13% НДФЛ - 13 000 рублей. Но Вы заплатили 3000 рублей авансовый платеж по патенту. Соответственно, работодатель заплатит налог 10 000 рублей (13 000 - 3000)
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьЗдравствуйте. У меня судебный иск от сбербанка в 390 тысяч. Счета арестованы. При чём и в других банках. У меня сейчас неофициальный заработок. Предлагают работу с официальной з/п на карту сбербанка. Сколько имеют право вычитать с зарплаты? Стоит ли мне пойти на официальную з/п и выплатить долг, или стоит заработать неофициально и заплатить за процедуру банкротства?
Судебный пристав имеет право удерживать с дохода должника не более 50 процентов. Статья 99 закона об исполнительном производстве
На банкротство можно подать, однако нужно иметь ввиду, что процедура очень дорогостоящая
СпроситьЗдравствуйте!
С зарплаты имеют право удерживать не более чем 50% в месяц в счет погашения долга.
Вы можете устроится на официальную работу и при этом просить работодателя перечислять зарплату на счет в другом банке. Отказать в этом Вам не могут.
Спросить
Добрый день! В данном случае если уже займутся судебные приставы, то с официальной зарплаты могут удерживать до 50 процентов в силу ст. 99 ФЗ об исполнительном производстве, но можно подать в суд и просить уменьшить процент удержания.
Что касается банкротства, то сама по себе процедура сложная и дорогая, не мене 100 000 рублей, тут следует все обдумать хорошо.
Спросить
Здравствуйте. Судебные приставы вправе удерживать до 50% от доходов. Процедура банкротства не дешёвая процедура. Требующая много финансовых затрат и сил.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Не более 50% от заработной платы (ст. 99 закона "Об исполнительном производстве")
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьМогут удерживать до 50 процентов в счет погашения долга по решению суда. Можете заявление и в суд об рассрочке подать в связи с тяжелым материальным положением. По банкротству сумма долга должна быть 500 тысяч рублей.
Спросить
Добрый день! С зарплатной банковской карты судебный пристав на основании постановления имеет право удерживать не более 50% ежемесячно.
СпроситьМогу ли я состоять в центре занятости и работать по гражданско-правовому договору? Пособие не платят, так как рассчитана по сокращению и 3 месяа платит работодатель.
Кто должен платить налоги. Пенсионер работает сиделкой по гражданско-правовому договору у частного лица.
Если работать пенсионеру по гражданско-правовому договору будет проводиться индексация пенсии?
Работаю у частника по гражданско-правовому договору, при этом есть рабочее место, стабильный рабочий день с 9 до 18, обязанности, но нет отпуска и соц. пакета.
Оплата труда осуществляется "по настроению" начальника. Хотя есть копия документа с расценками, по факту ни разу не получила этой суммы. Зарплата официальная (сколько начальник пожелает), с отчислениями в налоговую. Стала отстаивать свои права, урезали материальное вознаграждение еще больше и всячески вынуждают уволиться. Могу ли я как-то защитить свои права, получить компенсацию?
Можете обратиться в суд об установлении факта трудовых правоотношений и взыскании заработной платы. Работодателям запрещено поменять трудовые правоотношения иными.
СпроситьПри устройстве по гражданско-правовому договору по характеру работ нужен медосмотр. Кто его оплачивает, наниматель или исполнитель?
Нет не подпадает
УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьЕсли сотрудник принят на работу на три месяца по гражданско правовому договору, можем ли мы ему оплачивать сверурочные?
Здесь смешаны разные понятия: либо принят на работу в штат и тогда сверхурочные нужно оплачивать, либо заключён гражданско-правовой договор для выполнения определённого заказа/работ/услуг за оговоренную плату и тогда ни о каких сверхурочных речь идти не может, поскольку эти отношения регулирует гражданское право, а не трудовое.
СпроситьКак быть устроилась на работу первые два месяца работала по гражданско-правовому договору на третий месяц официально трудоустроили, не доработав неделю до конца месяца просят написать заявление по собственному желанию объясняя тем, что экономически нецелесообразно содержать 5 еденицу в штате, хотя также работает еще один сотрудник по гражданско-правовому договору, по идее можно просто расторгнуть договор с ним.
Здравствуйте. Не пишите никаких заявлений, не объясняя причин. Выходите на работу.
СпроситьОбязанность работодателя доказать законность увольнения. Это достаточно сложно. Если разговор идет о "лишней" единице, то пусть уведомляют Вас о сокращении за 2 месяца до дня увольнения. Однако, даже при соблюдении процедуры сокращения (как обычно считает работодатель) в суде ему придется доказывать и экономическую составляющую.
При увольнении на испытательном сроке -процедура так же не проста.
СпроситьНа что я могу ссылатся и какие доводы в свою защиту могу привести. Рас так, то я готова под сокращение, раз нецелесообразно содержать 5 еденицу.
СпроситьИспытательный срок был первые два месяца (апрель и май)по гражданско-правовому договору, а в июне с первого числа я принята как штатная еденица договора все у меня на руках. Вот как мне поступить. Я понимаю что нормально мне не дадут работать.
Спросить
пусть увольняют по соглашению, будут вынуждать - можно будет восстановиться через суд
Спросить
Анна, работайте спокойно и не пишите заявления об увольнении. На беседах и переговорах ведите себя ровно.
Касательно испытательного срока, посмотрите в трудовом договоре, он вполне может быть там прописан, не смотря на работу по гражданско-правовому договору до этого.
Спросить„Добрый день! Я работаю на двух работах официальной и по гражданско-правовому договору, судебные приставы прислали постановление о взыскании с заработной платы на официальную работу, но бухгалтер сказала, что обязаны еще удерживать с работы где я работаю по договору. Правомерно ли удержание с работы где я работаю по договору?“
Взыскания по исполнительному листу производятся с любого дохода независимо от места работы, за исключением соц. выплат.
Спросить
