После конфликта с начальницей я оказалась на учете у психиатра, но вместо этого потеряла руку и попала в неврологическое отделение. Могут ли меня перевести в психиатрическое?
Меня поставили на учет психиатру из-за того, что я поругалась с начальницей. Вместо этого у меня отнялась рука. Ложусь в неврологическое отделение. Могут ли перевести из неврологического отделения в психиатрическое?
Доброго времени суток.
Дмитрий без вашего согласия вас перевести не могут, а вот откомандировать вас имеют полное право.
Удачи вам, всего хорошего.
СпроситьЯ проработала на декретной ставке 2 года и сама ушла в декрет. Сейчас декретница собирается выходить. Моему малышу 9 месяцев. Меня могут перевести на другую декретную ставку?
Руководитель организации уволился. Зама у него нет. На должность руководителя без его согласия назначают начальника отдела, который находится в отпуске. Возможно ли это. И как доказать, что без моего согласия меня не могут перевести. Организация-фин. отдел, который осуществляет финансирование учреждений, в данный момент фин-е остановлено по причине отсутствия первой подписи-руководителя.
Ситуация такая: это было два года назад на даче. Все были не в трезвом виде. Мой гражданский муж и его друг шли впереди, мы с подружкой позади них. На встречу нам шли два парня, ьначали до нас домогаться, наши парни начали за нас заступаться и мой муж оттолкнул от меня этого парня так, что тот упал. В итоге выяснилось, что у него трещина в черепе, хотя после этой ситуации, он ходил еще два дня пил и его ничего не мучало. Сейчас начали поднимать эту тему, мы ездили на очную ставку и этот парень показал на моего мужа, хотя говорит, что было темно и ударили его со спины, еще он вымогает деньги, сначала просил 70000 а сейчас 50000 руб. Как лучше поступить в этой ситуации, может написать на него встречное заевление? Мой муж сейчас проходит по делу как свидетель, но его могут перевести в статус подозреваемого, чего бы очень не хотелось! Кстати, сейчас вроде получается 111 статья. Спасибо заранее.
Екатерина, никто из уважающих себя адвокатов ни даст Вам заочной консультации по такому вопросу. Для ответа на данный вопрос надо знать обстоятельства дела более подробнее, в том числе показания потерпевшего, заключение СМЭ, показания других лиц.
Единственное что можно сказать, пусть Ваш супруг воздержится от признания какой либо вины и в случае перевода его подозреваемым постарается найти адвоката по соглашению.
СпроситьРаботаю руководителем образовательного учреждения, которое подлежит реорганизации путем присоединения к другому образовательному учреждению Являюсь матерью-одиночкой, ребенку не исполнилось 3 лет. имею ли я преимущественное право остаться на должности руководителя или меня могут перевести на другую должность?
Я устроилась в зао '***' в октябре 2010 на должность администратора в ресторан. Хорошо себя зарекомендовав, меня переводили на должности зам. управляющего и управляющего на время больничных и отпуска вышестоящих начальников. В сентябре 2011 уволилась, тк вышла замуж и собиралась переехать в другой город. Но из-за беременности переезд отменился и я вернулась работать в зао'***' опять на должность администратора. Т.е. о беременности все знали. Отработав 3 месяца придирки со стороны начальства. На 5 ом месяце меня увезли на скорой с угрозой выкидыша прямо с работы из-за постоянных нервов, плюс работа на ногах по 13 часов. Сейчас нахожусь уже 3 недели в больнице, и узнаю, что хотят перевести в официанты с понижением оплаты труда. Сказали, что если сама не соглашусь, то причины найдут. До декрета осталось 2 месяца.
Скажите, насколько это правомерно и по каким причинам могут перевести на другую должность?
Елена. Если Вы официально, личным заявлением с предоставлением справки о беременности (выдается врачом акушером-гинекологом) поставили в известность руководство ЗАО – то их действия незаконны. В этом случае имеет место дискриминация беременной женщины. У меня в производстве сейчас есть подобное дело. Перевести на более легкую работу с сохранением прежнего заработка могут по рекомендации врача.
Я так понимаю, Вас просто берут на испуг.
С уважением, Олег Юрьевич. Подробнее на olegsevryukov@yandex.ru
Спросить, что со второй судимостью не переводят?
Татьяна, здравствуйте. От того сколько у человека было судимостей на перевод в вольное поселение они не играют. Чтобы осужденному заменили режим необходимо отбыть часть срока и не иметь взысканий.
С уважением, Наталья.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Я работаю в Детском мире в должности менеджера отдел Новорождёнка, у нас было 4 менеджерских вакансии, одну вакансию сократили, как раз мою. Я планирую выйти на работу. Обязаны ли мне предоставить вакансию или могут перевести в другой магазин?
До исполнения ребенку возраста 3 года ваша должность неприкосновенна.
Если в этот период вы выйдете на работу, то вам обязаны предоставить ваше рабочее место.
По исполнению ребенку возраста 3 года вашу должность могут сократить - это будет законно.
СпроситьЯ работаю по графику сутки через трое. Работодатели чтобы от меня избавится издали приказ о переводе меня на работу на каждый день, а на мое место уже поставили человека. Правильно я думаю, что они могут перевести меня на этот график работы только на 1 месяц согласно ст.72.2. Да,предприятие частное. Заранее благодарен, Борис.
Для ответа на вопрос необходимо изучить Ваш трудовой договор, так как данной информации недостаточно.
СпроситьЕсли Ваш график работы "сутки-трое" оговорен в трудовом договоре, то изменить его нельзя иначе, как внесением изменений в сам трудовой договор. В любом случае изменение графика работы переводом или перемещением (ст.72.1), а также переводом на другую работу (ст.72.2) признан быть не может. Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.
Спросить
Не совсем правильно. Так же может быть и 73 ст. Все зависит от конктеной ситуации и от самого договора. Какие-либо условия были вами подписаны или ознакомления с должностными инструкциями
Спросить
Борис, режим работы является существенным условием договора. Изменить его означает изменить условия трудового договора. Это делается по обоюдному согласию сторон в письменном виде. Если же эти изменения связаны с изменением технологических или организационных условий труда, то изменения условий трудового договора допускаются по инициативе работодателя, однако с обязательным письменным предупреждением работника не менее, чем за 2 месяца.
СпроситьЯ работаю в магазине, который в скором времени закрывается. Нам сказали что предложат на выбор 3 магазина, куда нас могут перевести. Если меня не устраивают 3 варианта, как они меня уволят? По сокращению или по собственному желанию?
Вот Вы не подписывайте никаких заявлений "по собственному желанию" - и уволят соответственно по сокращению.
СпроситьАнтон,
Дополнительно к ответам коллег...
1. Пособие за два месяза, а за третий при определенных условиях. Плюс
2. Иные компенсации и гарантии Вы так же должны получить...
3. Хотелось бы знать, это одна торговая сеть или различные юр.лица?
И т.д.
СпроситьМоего гражданского мужа перевели в другой регион мы написли письмо о переводе по месту жительства. Его могут перевести у меня нет документов о родстве.
Если речь идет о военной службе, то возможность перевода военнослужащего к новому месту службы поставлена в зависимость от усмотрения командира части.
Спросить
Доконца срока ему осталось 2 года а его перевели сместо проживания иркутской обл. Вкемеровскую. Кроме меня никто его не поддерживает в се отвернулись.
Спросить
Он может оформить на вас доверенность в колонии. Тогда вам будет проще защищать его интересы.
С уважением.
СпроситьЯработаю товаром по вахте. Меня хотят перевести в другой цех без моего согласия, на какой срок могут перевести.
Это зависит от причин перевода, перемещения. Согласно ст 72.2 ТК РФ перевод на не обусловленную договором работу допускается без согласия работника на срок до 1 месяца.
Спросить
Доброго времени суток! По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года.
СпроситьСтатья 72.1 ТК РФ Перевод на другую работу. Перемещение
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.Спросить
без согласия родственников. Была принудительная госпитализация.
Само по себе - да. Медорганизация - принимает на лечение, не оговаривая, где именно будет проводиться такое лечение.
СпроситьЗакрыли магазин в котором работала, до пенсии 2 г. хочу вствть в ц,занятости. Но есть долг в банке еще с той работы. Он был переведен на работу, а сейчас могут перевести и удердивать 50% в центре?
Ночью у магазина, стояла компания молодых людей выпивали (абсалютно незнакомые мне люди), я зашел в магазин после чего подошел к ним и завел диалог, так я с ними провел продолжительное время (час, два), периодически заходил в магазин выходил, также у данного магазина были и другие компании. В очередной раз выходя из магазина стал очевидцем того, что люди с которыми я стоял ранее избивают какого-то человека, я начал приближаться, призывать чтобы они остепенились, в итоге они отошли, я спросил все ли в порядке у пострадавшего. После чего пошел домой. Теперь следователь хочет, чтобы я их нашел, так как я находился якобы с ними вместе и знаком с ними и пока по делу прохожу свиделем. Аппилирует тем, что запись с камеры у них есть где все зафиксировано, но я уверен, что моей причастности в этом деле нет (я никого не бил, просто находился у этого магазина). Стоит ли беспокойтся вообще по этому поводу, что меня могут перевести в другой статус и какую лучше занять позицию.
P.S. Реальных виновных, которые избивали, пока не нашли.
Опишите приметы виновных, укажите на непричастность к избиению и скажите следователю "До, свидания". Никого искать вы не обязаны.
Спросить
---Здравствуйте, стоит беспокоиться. и дать показания. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
"укажите на непричастность к избиению" Тоесть можно просто всегда говорить, что я к избиению непричастен? Он (следователь) четко давит на то, что ты был с ними и ты с ними за одно. Как объяснить, что правильней говорить, что я не был с ними, а был в одном месте с ними, проще говоря находился в месте избиения.
СпроситьЯ переводилась из города в город, там где я училась я окончила первый курс, куда переводилась мне изначально сказали пишите заявление о поступлении потом мы вас переведём.Не давно обратилась к директору по томуже вопросу сказали после 15-ого числа. Сегодня класуха говорит что меня не могут перевести из за того, что я изначально писала заявление о поступлении, но ведь я сделала так как они сказали, и директор говорит типо там мест нету больше, а как тогда несколько дней назад он сказал что после 15-ого, типо будет камиссия и после этого переведём и просили некому не говорить, я чувствую что тут чтото не то что я могу сделать? Можно ли как нибудь юресдически решить этот вопрос ведь год не хочется терять, тем более я училась на первом хорошо у меня почти всё автоматом стаит.
Добрый день,
Вам скорее всего сказали сразу писать заявление о поступлении, так как мест не было. Если бы появились - Вас бы перевели, нет - учитесь дальше. Сделать ничего не получится, так как юридически эти вопросы решает само учебное заведение, т.е. директор. Если у Вас есть какие-то предметы, которые Вы раньше сдавали - Вам их могут зачесть автоматом. Нужно заявление только в учебную часть написать.
СпроситьРаботаю младшим воспитателем (няней) 10 лет, поступила заочно в пед. институт дошкольный факультет 1 курс могут перевести работать воспитателем.
Устроилась на работу 0,5 ставки, остальные 0,5 заняты другим работником. Имею 3 группу инвалидности (с детства). В ИПР прописано, что мне рекомендовано уменьшение объема трудовой деятельности. Не значит ли это, что меня могут перевести на 0,25 ставки? Ведь все равно неполный рабочий день у меня, тогда и зарплата уменьшится.
Здравствуйте! Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Спросить
