На какой максимальный срок работник имеет право взять отпуск без содержания? С уважением,
Читайте также:- На какой максимальный срок работник может взять отпуск без содержания? Спасибо.
- Какой максимальный срок работник может взять без содержания? Спасибо.
- Оплачиваемый отпуск
- На какой максимальный срок можно взять отпуск без содержания?
- Пожалуйста на какой максимальный срок можно взять отпуск без сохранения з.п или без содержания в ООО.
- ЕЕсли работник берет отпуск один день за свой счет по семейным обстоятельствам,
- Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без содержания?
- Подскажите пж на какой срок начальство имеет право отправлять работника в такие отпуска?
- На какой срок имеет право руководство отправить работника (главного специалиста) в отпуск без содержания из-за приостановки работы.
- На какой максимальный срок я могу всять отпуск без содержания и на какие законы в данном случае опираться?
На какой максимальный срок работник имеет право взять отпуск без содержания?
С уважением,
Ответы на вопрос:
Уважаемый Николай!
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск б/с заработний платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем ( ст. 128 ТК РФ).
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск б/с заработной платы:
1. участникам ВОВ - до 35 календарный дней в году.
2. работающим пенсионерам по старости ( по возрасту) - до 14 кал. дней в году.
3. родителям и женам ( мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствии ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы - до 14 кал. дней в году.
4. работающим инвалидам - до 60 кал. дней в году.
5. работникам в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до 5 кал. дней.
Работник, который получил отпуск б/с заработной платы, может в любое время прервать его и выйти на работу.
С наступающим Новым Годом!
Похожие вопросы
Оплачиваемый отпуск
Работник принят на период отпуска без содержания основного работника на период с 02.12.2019 по 31.08.2020 г. Работник хочет взять отпуск за отработанное 6 месяцев. Он имеет право?
На какой максимальный срок можно взять отпуск без содержания?
Работаю на предприятии больше года. Хочу открыть свое ИП, в связи с этим хочу взять отпуск без содержания. На какой максимальный срок можно взять отпуск без содержания?
ЕЕсли работник берет отпуск один день за свой счет по семейным обстоятельствам,
ЕЕсли работник берет отпуск один день за свой счет по семейным обстоятельствам, имеет ли право работодатель отказать или принудить взять этот день в счет основного отпуска? И если взят день без содержания один день законно ли заставить отработать другого работника бесплатно за него.
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без содержания?
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без содержания? Но при этом работник не хочит идти в отпуск. Работодатель мотивирует это тем что проблемы с финасоми. Или уволиться или идти в отпуск без содержания. Что нужно сделать работнику как правильно написать заявление в отпуск без содержания.
Подскажите пж на какой срок начальство имеет право отправлять работника в такие отпуска?
На оптовой базе произошел инсцендент. Кладовщика подозревают в хищении. Начальник службы безопасности отстранил работника в отпуск без содержания на 2 недели. Ревизию на складе не делали общую. Сделали только по подозреваемому товару. Все в норме. После праздника работник выходит на работу, а его опять отправляют в отпуск без содержания до общей ревизии. Подскажите пж на какой срок начальство имеет право отправлять работника в такие отпуска? Спасибо.
На какой максимальный срок я могу всять отпуск без содержания и на какие законы в данном случае опираться?
Я работаю в бюджетной организации, по семейным проблемам я хочу взять отпуск без содержания приблизительно на 2-3 месяца. На какой максимальный срок я могу всять отпуск без содержания и на какие законы в данном случае опираться?
