Возможные препятствия при переходе на работу в школьную столовую после переболевания сифилисом - риски и вопросы безопасности

Ознакомьтесь со штатным расписанием.

Есть ли официальные нормативы численности школьника на 1 повара в школьной столовой

Жалоба пишется на имя директора школы и регистрируется во входящей корреспонденции школы.

Непосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного Вами договора, в настоящем случае аренды.

Доброго времени суток! Если вместе с вами помещение столовой арендует другой арендатор, можете просить оплату пропорционально часам использования.

Доброго времени суток!

Как правило, в арендную плату закладываются расходы на теплоэнергоресурсы в том числе.

Вряд ли арендодатель будет высчитывать из арендной платы стоимость этих ресурсов отдельно, Вы ведь не только ими пользуетесь в процессе аренды столовой.

Или Вы хотите просто придти туда погреться?

Удачи и всех благ!

Нет, это неправомерно. Вы имеете право отказаться от услуг питания в школьной столовой, поскольку данными услугами можно воспользоваться только по желанию родителей ученика, тем более что услуги платные.

Желаю удачи и всех благ.

Здравствуйте! Заключение подобных договоров допустимо после проведения публичного конкурса, сам директор не может просто так заключить такой договор.

Добрый день, уважаемый посетитель!

Если такой обязанности в ТД и должностной инструкции нет, то не обязана, жаловаться можно в ГИТ и в прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи.

Доброго вам времени суток. Вообще-то у школьной уборщицы должна быть должностная инструкция, где должно быть расписано что она должна, а что нет. Удачи вам и всего наилучшего.

Доброго времени суток! Какие обязанности могут быть закреплены внутренней документации организации, в частности трудовым договором. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Здравствуйте!

Посоветовала бы Вам обратиться к содержанию трудового договора и должностной инструкции.

Если там нет такой обязанности, то Вы вправе оформить с работодателем ее включение, но при условии увеличения оплаты Вам, так как увеличится объем работы.

За помощью в составлении Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Мария, начнем с того, что вы не причиняли вред ребенку, оснований для привлечения вас к ответственности я не вижу.

Мария. если, отпустив детей до звонка, Вы нарушили служебную инструкцию и правила внутреннего трудового распорядка, то возможно дисциплинарное взыскание. То, что ребенок получил травму, виноваты другие лица, от которых непосредственно зависит, чтобы дети не перелезали через ж.забо, поскольку именно железные заборы- травмоопасны.

Здравствуйте. Отказ от питания пишите директору

--- Здравствуйте, а вы кем себя возомнили, Роспотребнадзор или ещё кто-то? Может прокурором? Никто посторонний не имеет права входить в школьную столовую, кроме тех надзорных инстанции, которые наделены этим правом. Удачи Вам и всего хорошего.

Внимательно изучать договор аренды, лучше с юристом. И проверить арендодателя.

Образцов нет, это каждый конкретный случай.

Здравствуйте. Образцов таких документов нет. Они составляются индивидуально, исходя из ситуации и обстоятельств дела. Можете обратиться к любому выбранному юристу и Вам подготовят грамотный документ.

В каждом случае своя ситуация, поэтому нет никаких образцов. Если не можете сформулировать, то к юристу обращайтесь. За деньги вам напишут. Каждый своим делом должен зан иматься.

Здравствуйте, Алия.

Указываете адресата и составляете текст в произвольном формате с описанием сложившейся ситуации и обстоятельств.

Нет, школа не является коммерческой организацией, поэтому не имеет права извлекать прибыль от использования имущества, не являющегося ее собственностью.

Здраствуйте! Школа - это Муниципальное образовательное учреждение!1 У него основным видом деятельности является образовательная! Она вообще официально ничего сдавать не может - тем более столовую! Только нелегально!

Если Вашим трудовым договором не предусмотрена уборка полов и т.д., то Вы вправе отказаться от выполнения данных работ.

Добрый день! Режим рабочего времени и выходных дней должен быть указан в Вашем трудовом договоре и (или) в правилах трудового распорядка. Соответственно, Вы работаете согласно условиями Вашего трудового договора.

Уважаемая Светлана г. Курчум!

Для решения данного вопроса рекомендую вам обратиться с письменным Заявлением в Администрацию муниципального образования.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 31.03.2019 г.

Здравствуйте! нет, не имеют право прийти повторно.

В зависимости от того по за что была судимость, в ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ указаны все случае при которых трудоустройство с погашенной судимостью не возможно, в независимости от того, какой сфере эта работа, важно, что она с детьми.

Не только право имеют, но обязаны. !

Да имеют право заходить.

Дополнительные трудовые функции работнику устанавливаются только при согласии работника. Оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору.

Здравствуйте. Нет, конечно не должны- требовать этого не имеют права.