Проблемы с выплатой больничных и требование работодателя объяснительной - что делать?
Летом этого года (август), решил отпуск провести в отчем доме с родителями, которых редко вижу. Это, соответственно, в другом городе (1600 км).
Во время отпуска, со мной произошла неприятность (был избит группой...) и я попал в больницу. 9 дней пролежал в палате и еще 15 наблюдался у врача. Всего - 24 дня.
В связи с этим, с отпуска вернулся позже (из-за больничных наложившихся на отпускные) и приступил к работе (конец сентября).
Надеялся получить больничные в ожидаемом месяце, но работодатель не торопился их выплачивать и, попутно, потребовал от меня объяснительную за нахождение на больничном.
Головное управление у нас в столице, а в регионах руководители подразделений. Вот, от своего я и узнал, что из главко требуют такую объяснительную.
Толком не разобравшись, написал (раз надо). Но получив очередной расчетный лист (за ноябрь), я крайне удивился размеру больничных (две с небольшим тыс./руб и почему только в ноябре?.). И это, почти за месяц пребывания в нетрудоспособном состоянии.
Вопросов у меня два:
1) имел ли право работодатель требовать от меня подобную объяснительную?
2) может ли работодатель, используя данные из объяснительной, снизить размер больничных (мол не простуда, а избиение, а это не подходит под страховой случай и все такое)?
Я была в ОТПУСКЕ с 01.04.2022 по 14.04.2022. Во время отпуска оформила БОЛЬНИЧНЫЙ лист с 12.04.2022 по 26.04.2022. Раньше отпуск продлевался на кол-во больничных дней автоматически!
Сейчас работодатель требует чтобы я перенесла оставшиеся 3 дня на другое время. На каком основании?
Вот у меня основание для продления отпуска - это БОЛЬНИЧНЫЙ лист. Работодателя о больничном я предупредила сразу же сообщением в Ватсап. Объясните пожалуйста, кто прав? Спасибо.
Во время ежегодного отпуска была на больничном, затем больничный еще продлили на месяц, сейчас выписали. На работе сказали, что все дни, которые я была на больничном в отпуске, я должна сразу же написать заявление на продление отпуска по количеству дней согласно больничному. Могу ли я не продлять отпуск по больничному? Или отгулять эти дни позже?
Во время очередного отпуска оформила больничный по карантину (после возвращения из-за границы). Часть отпуска пересеклась с больничным и работодатель соответственно перенес мне эти дни отпуска на период после больничного, но оплатил по больничному только те дни, которые не попали на отпуск. Звонила в Роспотребнадзор, сказали что больничный оплачивается полностью и если попал на отпуск, то отпуск переносится. В ФСС сказали, что отпуск не переносится и больничный во время отпуска не оплачивается. Как должен оплачиваться больничный, если он пришелся на отпуск и отпуск был перенесен?
Я взяла отпуск авансом, то есть отработала всего два месяца и взяла авансом 52 дня отпуска с последующим уходом в отпуск по беременности и родам, но в период нахождения в отпуске я попала в больницу, в больнице находилась 35 дней, сейчас отпускные дни заканчиваются и мне надо подать больничные, так вот вопрос, как быть, если я подам больничный лист за 35 дней, меня попросят вернуть деньги за отпуск, но у меня нет уже этих денег разумеется и дохода никакого другого нет, я что, должна отдать деньги с декретного пособия? Не подавать больничный тоже не хочу, все-таки потом эти дни повлияют на сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком. РПодскажите пожалуйста.
Я уходил в отпуск с 9 сентября, во время отпуска я был на больничном 10 дней, с отпуска я вышел вовремя не догуливая те дни, которые был на больничном, когда получил расчетный лист оказалось что я ещё остался должен, с меня высчитали все отпускные и не оплатили больничный лист, когда ходил выяснять, сказали, что все правильно, что мне делать?
У меня отпуск очередной 56 дней. Я получила отпускные. Но 40 дней во время отпуска была на больничном. ФСС мне больничный оплатил. Я отработала два с половиной месяца и увольняюсь. На работе мне говорят, что я должна вернуть деньги, то есть отпускные за 40 дней отпуска. Почему? Ведь отпуск-* был за отработанный год. Ответьте пожалуйста.
Вот такая ситуация. У меня заболел ребенок, в поликлинике я оформила больничный лист по уходу за больным ребенком. В период нахождения на больничном листе с ребенком сильно заболела я сама. Обратилась за помощью к врачу во взрослую поликлинику, где мне так же открыли больничный лист по заболеванию. Больничный лист в детской поликлинике был закрыт 14 ноября, 15 ноября я должна была выйти на работу. Но так как я еще находилась на больничном по своему заболеванию, на работу 15 ноября я не вышла. Больничный лист во взрослой поликлинике врач мне закрыла во время приема 15 ноября, с выходом на работу 16 ноября. 16 ноября я как это и положено приступила к работе. Теперь бухгалтер нашей организации требует, что бы я забрала оба больничных и один из них переделала, т.к. идет накладка в 1 день (15 ноября). Поликлиники, естественно, отказываются переделывать больничные листы "задним числом". Подскажите пожалуйста, неужели в законодательстве или бухгалтерской документации не предусмотрен порядок расчета больничного листа в подобных случаях. Ведь мой случай далеко не единственный. Скорее всего какой-то порядок расчета существует, просто наша бухгалтерия не хочет этим заниматься.
Вопрос о предоставлении отпуска.
Я была на больничном во время своего очередного отпуска. После больничного вышла на один полтора месяца на работу. После этого мне был предоставлен отпуск, но не полностью. У меня осталось 12 неиспользованных дней. После своего отпуска я опять ушла на больничный и была на больничном в течении 6 месяцев. Сейчас работодатель отказывает мне в предоставлении этого отпуска. Имею ли я право на следующий очередной отпуск и сколько дней? Принимается ли время нахождения на больничном листе в расчет при предоставлении очередного отпуска за год.
Спасибо.
Работаю в ОАО РЖД. Получил травму обеих ног (перелом) не на работе. Во время больничного взял очередной отпуск с 15 декабря. Больниный лист с 18 ноября по 7 марта. Отпускные соответственно получил. При выходе на работу с меня удержали полную стоимость отпускных за счёт больничного последнего месяца и премии. Получается что в отпуске я вроде как бы и не был.. Как быть, могу ли я снова пойти в оплачиваемый отпуск за 2013 год?
Так получилось что за 2 недели до очередного отпуска я в тяжелом состоянии попала в больницу. Родственники сразу же сообщили об этом на работу. Через месяц, т.е уже во время отпуска мне была сделана операция. После выписки из больницы на работу были предоставлены больничные листы с больниц (я сперва попала в больницу нашего города, потом была переправлена в другой город для операции - в нашем городе таких операций не проводят) После операции нужен долгий реабилитационный период (как объяснил врач нужно чтоб с момента заболевания прошло 120 дней, т.к. положена группа инвалидности) В данный момент до сих пор нахожусь на больничном. До этого все закрытые больничные листы были сразу предоставлены на работу. Так вот на днях мне позвонили с отдела кадров и потребовали заявление о переносе отпуска. Я у них спросила как я могу его написать если нахожусь на больничном и когда мне его закроют не знаю. Ответа я конечно не получила. На днях узнаю что в оплате больничного мне отказано, т.к. были выплачены отпускные (вернее мне оплатили первый месяц больничного и все) говорят что не имеют право мне его оплачивать пока я не напишу заявление на продление отпуска, т.к проходит двойная оплата. Вопрос на сколько правомерны действия бухгалтерии в отказе оплаты больничного. К тому же отпускные были выплачены не полностью, а только за один месяц. Как мне объяснили пойдешь в отпуск все пересчитаем и выплатим, а это будет только в декабре месяце (т.е. до этого живи как хочешь.) Больничный заканчивается примерно в 20 числах октября, потом ждать заседание МСЭК и только тогда больничный лист закроют полностью.
