Я донор. Работаю сутки через трое. В табеле закрывают 15 ч и 9 ч.Сколько мне нужно предоставить справок чтобы взять суточный отгул
Я донор. Работаю сутки через трое. В табеле закрывают 15 ч и 9 ч.Сколько мне нужно предоставить справок чтобы взять суточный отгул
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который может быть присоединен к отпуску или использован в другое время.
Таким образом, работнику должны предоставить два дня отдыха и у работодателя нет оснований не оплачивать такие дни.
Такие разъяснения дает Минтруд в письме № 14-2/ООГ-2513 от 09.04.2019.
klerk.ru
Сколько отгулов положено сотруднику-донору
Требование трудового законодательства:
Работодатель обязан предоставлять работнику в случае сдачи им крови и ее компонентов гарантии и компенсации, установленные законодательством
Норма трудового права:
Статья 186 ТК РФ:
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Федеральный закон от 20.07.2012 N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов":
Часть 3 статьи 22:
3. Донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты в течение года в объеме, равном двум максимально допустимым дозам крови и (или) ее компонентов, предоставляется право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение. Объем максимально допустимой дозы крови и (или) ее компонентов определяется врачом при медицинском обследовании донора.
Часть 1 статьи 23:
1. Доноры, сдавшие безвозмездно кровь и (или) ее компоненты (за исключением плазмы крови) сорок и более раз, либо кровь и (или) ее компоненты двадцать пять и более раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови сорок раз, либо кровь и (или) ее компоненты менее двадцати пяти раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови шестьдесят и более раз, либо плазму крови шестьдесят и более раз, награждаются нагрудным знаком "Почетный донор России" в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и имеют право на следующие меры социальной поддержки:
1) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством;
…
3) первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение;
4) предоставление ежегодной денежной выплаты.
Возможное нарушение требования трудового законодательства
1. Невыполнение требования об освобождения работника в день сдачи им крови и ее компонентов от работы или (если работник выходил в этот день на работу либо сдавал кровь и ее компоненты в период ежегодного оплачиваемого отпуска, выходной или нерабочий праздничный день) непредоставление работнику по его желанию другого дня отдыха с сохранением средней заработной платы
2. Невыполнение требования о предоставлении дополнительного дня отдыха с сохранением средней заработной платы работнику в случае сдачи им крови и ее компонентов
Непосредственно нарушает права работника
Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования
Часть 1 или 4 статьи 5.27 КоАП РФ
Статья 145.1 УК РФ
Статья 236 ТК РФ
Спросить
Согласно ст. 186 ТК РФ, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
СпроситьРаботаю в полиции, сменная работа - сутки через трое. Пока в отпуске 1 сотрудник - сутки через двое. В данное время руководитель заставляет работать сутки через сутки. Законно ли это? Вправе ли я отказаться? Я мать одиночка, ребенку 3, 9 года.
Добрый день.
В соответствии с нормой нижеприведенной статьи, работнику сдавшему кровь или ее компоненты, предоставляется один день отдыха. Выходной день предоставляется в день сдачи крови или по соглашению с работодателем в любой другой.
Статья 186. Трудовой кодекс РФСпроситьГарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Работник требует отгул за сдачу крови и ее компонентов на конкретную дату. Для того, чтобы предоставить ему этот отгул, нужно отзывать другого работника из отпуска. В предоставлении отгула ему не отказано, но в другой день по производственной возможности. Обязан ли работодатель предоставить донору отгул именно в назначенную работником дату?
Для получения выходного дня не нужно предоставлять справок. Есть график работы, в соответствии с которым Вам и предоставляются выходные дни. Если у Вас получается переработка (работаете более 40 часов в неделю) можете написать работодателю заявление о предоставлении выходного дня.
Спросить
Работаю в больнице мед сестрой, работала сутки через трое, на данный момент стала работать сутки через сутки, законо ли это?
Добрый день! Если Вы не подписывали дополнительное соглашение то нет, поскольку режим работы это существенные условия трудового договора, если оно изменяется то только с письменного согласия работника.
Спросить
ТК РФ, Статья 103. Сменная работаСменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. - ст.60 ТК РФ
с жалобой на работодателя можете обратиться в Гос. инспекцию труда.
Спросить
Здравствуйте! В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьМуж работает сутки через трое. Скажите сколько должен получать часов работник в работающие сутки.
Сотря где. Это регулируется должгостными инструкциями и распоряжениями. Вообще 4 часа
Спросить
Сколько времени сторожу детсада можнозаставлять работать не по графику сутки через трое а сутки кмчерез двое итд.
Здравствуйте, Ирина!
Этот вопрос на сайте не может быть решен. Решается все с руководством и трудовом коллективе. Скорее всего это не обед, а необходимый час отдыха при 12 часовой смене.
Спросить
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Три справки
Спросить
Здравствуйте.
На период отсутствия другого работника. И с согласия каждого работника на сверхурочную работу.
Спросить
У меня два отгула донора. Я могу взять отгулы в празднечные дни 2,3 января. Эти дни у меня рабочие.
Здравствуйте. Нет, не законно.
К работе в выходной день работник может привлекаться только с его согласия и за двойную оплату (либо одинарную и отгул - по выбору работника, см. ст. ст. 113, 153 ТК РФ).
Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда. Однако, позаботьтесь о доказательствах реального графика работы, т.к. полагаю, по табелям у Вас вообще может быть "пятидневка".
Спросить
Доброго времени суток! В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
Смотрите условия своего трудового договора, возможность спать на работе зависит от вашей деятельности и характера работы, но вряд ли это можно.
Спросить
Добрый день. Если у вас ночная смена, то спать на работе ночью официально нельзя, у вас может быть только время на перерыв. Всё иное, только по соглашению с работодателем
Спросить
Доброго вам времени суток. Эти моменты устанавливаются внутренними инструкциями организации в которой вы работаете. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
