Требование работать в ПИТ палате родовспоможения - законно ли и почему не оперируют женщин там, где есть специализированная круглосуточная реанимационно-анестезиологическая служба?
199₽ VIP

• г. Иркутск

Вопрос о должностной обязанности в родовспоможении.

У нас родильное отделение относится к первому уровню. Расположено отделение в двухэтажном здании. На первом этаже родильное отделение, на втором гинекологическое. На втором этаже расположена операционная и пит палата, которые не относятся ни к родильному, ни к гинекологическому отделению

Но там наши гинекологи оперируют женщин, делая кесарево сечение. Врач анестезиолог-реаниматолог и сестра реанимации приходят на операцию. Затем они уходят и женщина находится в пит палате. Следить за женщиной заведующий заставляет акушерок. Я отказалась так как у меня нет удостоверения (сертификата) по специальности медсестра анестизиологии-реанимации и мое рабочее место на первом этаже. А в ПИТ палате необходимо находится постоянно, так это палата интенсивной терапии. Да и там есть медсестры гинекологического отделения, которые находятся в шаговой доступности и так же как и я имеют медицинское образование. Я писала официальный отказ от выполнения вида деятельности, который не входит в мои обязанности. Но сегодня в очередной раз заведующий и его коллега написали на меня докладную. Вопрос, законно ли их требование и почему не оперируют женщин там, где оперируют гинекологических больных, а именно там, где есть специализированная круглосуточная реанимационно-анестизиологическая служба

Ответы на вопрос (3):
Это лучший ответ

Здравствуйте уважаемая Светлана!

В данном конкретном вашем случае, Вы как аботник обязаны выполнять только те обязанности, определенные Впшим трудовым договором, должностной инструкцией. Выполнение иных обязанностей будет являться расширением зон обслуживания/увеличением объёма работы.

И ст.60 ТК РФ определено, что запрещается требовать от работника выполнения работы, (выполнения вида деятельности), который не входит в обязанности) не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

В этой связи это уже совмещение и расширение зон обслуживания и, увеличение объема работы, за которую должны доплачивать (ст.151 ТК РФ).

А соответственно, то что в очередной раз заведующий и его коллега написали на Вас докладную, подлежит отклонению.

Таким образом с юридической точки зрения, за нарушение трудовых прав, Вы можете направить жалобу в Прокуратуру для проведения проверки в отношении руководства медицинской организации для проведения проверки на предмет законности действий, превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов 9111 для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь!

Уважаемая Светлана!

Спросить
Пожаловаться

Жалобу пишите на имя главврача, Вы все верно сделали.

В данном случае речь идёт о совмещении др функций, то есть только с письменного согласия работника и за доплату.

Заставить вас никто не может.

Пишите жалобу в прокуратуру и в ГИТ Роструда.

- см. ст. 60.2, 72, 74, 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ

Спросить
Пожаловаться

Светлана, добрый день.

Нет, конечно это незаконно. Вы не обязаны выполнять должностные обязанности, которые не предусмотрены Вашей должностной Инструкцией и трудовым договором

_______

Статьей 60 Трудового кодекса РФ определено, что запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных этим кодексом и иными федеральными законами

_______

Я Вам рекомендую обратиться на приём к главному врачу, чтобы в мирном русле разрешить этот вопрос.

Если не поможет, то имеете право обратиться с жалобой в ГИТ.

______

Всех благ Вам!

С уважением, Дарья Алексеевна

Спросить
Пожаловаться

С 1995 года я работала в палате ПИТ хирургического отделения. До 1998 года. Пенсионный фонд отказал в начислении льготной пенсии.

Привет. Организация фармацевтическая. Работает круглосуточно. Сколько времени должен работать фельдшер в такой организации и сколько человек их должно быть?

Я сирота, но проживаю в другом городе и работаю там же. в пределах одного субъекта. Могу лия получить жилье там где уже работаю?

Я прописала племянника в своём доме, его доли тут нет, но он пьёт и привёл пьющую женщину, не работает, можно ли его выписать и как это сделать?

У меня итр 1 г 2 м мне обязательно работать там где уфсин скажет.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Постоянно звонит служба взыскания из за долга 1040 руб за услуги домашнего интернета ростелеком. Угрожают судом если я не оплачу в ближайшее время. Имеют ли права они требовать? Оплачивать ли им долг? Если оплачу перестатут ли они звонить?

Меня зовут в колекторскую службу работать. Законно ли это и что делать.

Скажите пожалуйста законно ли действуют на пункте отбора, отказывая мне в прохождении службы, аргументируя это тем, что с округа нет списков на женщин!? ВВК я прошла, тэсты и физо тоже. Только документы не принимают. Уже второе отношение дали в части, а я всё жду...

Для постановке по программе молодая семья ОБЯЗАТАЛЬНО работать там, где прописан? Признаны нуждающимися, но работаем в Санкт-петербурге, а прописаны а Луге ЛО. И когда нужен и нужен ли первоначальный взнос пока стоим в очереди?

Обязательно мне офицально работать там где прописан для получение вид на жительство?

У меня магазин, который находится во дворе домов более восьми лет. Жительница одногоиз домов написала жалобу в администрацию. При проверке все документы в порядке (у меня ООО). Так как магазин работает круглосуточно администрация требует от меня гарантийное письмо, что магазин будет работать до 23.00. Правы ли они?

М ы с мужем собрались разводиться, у нас есть маленькая дочка (ей 3 года). Я собираюсь подать на алименты. Могу ли я потребовать алименты, не в размере 1/4 части от зарплаты, а например минимальный прожиточный или определенную сумму. Муж то устраивается на работу, то увольняется, то работает там где маленькая зарплата, назло чтобы меньше давать на ребенка.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение