Как действовать, если график основной работы мешает выполнению обязанностей по решению суда?

Ответьте, пожалуйста, на такие вопросы:

1. В договоре строительного подряда в виде приложения составлен и подписан сторонами График выполнения работ. Так как начало выполнения работ по договору откладывались был подписан новый график выполнения работ, взамен прежнего.

На основании изложенного, подскажите, пожалуйста, может ли Заказчик предъявлять претензии уплатить штрафные санкции Подрядчику (предусмотрена пеня в размере 0,1 % за нарушение сроков) на невыполнение Подрядчиком прежнего графика работ? Если Заказчик согласился на новые сроки, взамен прежних, то по логике он не имеет право предъявлять претензии к тому, что было в прошлом или я ошибаюсь?

2. опять же договор подряда. Договор был заключён с Заказчиком (назову его "А"). Через некоторое время Заказчик "А" слился с другой компанией и возникла новая компания (назову "Компания Б"), которая заявила, что в выполении работ нет нужды. По этому договору не было никаких денежных движений и производства работ.

В связи с этим вопрос. Каковы правовые последствия такого шага "Компании Б", можно ли с неё попытаться взыскать какие-то денежные средства или же это бесперспективное занятие?

Заранее благодарю Вас за помощь

С уважением, Дмитрий.

Скажите, если я приеду на собеседование по направлению от службы занятости и меня не устроит график работы или то, что ездить до работы далеко, это будет считаться моим отказом?

Работаю по 12 часов по гибкому графику (2/2). Выставили график на неделю 2/1, 2/1 и 3,2. Вопрос такой, я могу как-то решить это? График по декабрю не подписывал, да и пока не предоставили это, со мной график никак не согласовывался.

В гражданско-правовом договоре должно ли указываться конкретное место, где должны быть выполнены работы и какая ст. ГК РФ об этом говорит?

Может ли заказчик рассчитаться с подрядчиком квартирой, если работы выполнялись на одном доме, а квартиру отдают подрядчику в другом доме по другому адресу? И даже в другом городе? Должен ли заранее такой факт оплаты выполненных работ прописываться в договоре подряда?

Из-за отсутствия графика не могу запасаться к врачу т.к. График часто изменяется, то 2/2 то 5/2 иногда даже 7/2

Имеет ли право директор магазина назначить меня ответственной за все холодильные отделы магазина, если я работаю по ежедневному графику (каждый день - с понедельника по пятницу) и выходить бесплатно в субботу, потому что я не успеваю выполнить возложенные на меня обязанности.

У нас 8-ми часовая смена + 1 час обед. График работы: 1-ая смена с 0 до 9,2-ая с 8 до 17, 3-я смена с 16 до 1. Правильно ли сделан режим по 1-ой смене?

Возможно ли в сложившейся практике работы по Закону о контрактной системе продлить конечный срок выполнения работ (в случае когда указана конкретная дата окончания работ) по договору подряда при возникновении потребности в выполнении дополнительных работ. Спасибо.

Я работаю в детской поликлинике мед. сестрой, где проходят практику интерны. Правомерно ли занимать моё рабочее место интернами, которые выполняют работу врачей? Мне приходится выполнять свою работу или стоя, или сидя на кушетке.

По договору мы обязаны предоставлять месячно-суточный график выполнения работ, срок действия договора закончился 30.12.14, и мы СМГ не предоставили, хотя работы велись. Дп.соглашение еще в разработке, а нам выставили штраф за неисполнение договора. Как можно отозвсть этот штраф? Как правильно сформулировать ответ? Спасибо!

Стал работать дежурным электромонтером в ОАО по сменному графику 12,25 часа день, ночь и т.д. В должностной не прописано что считать за нормальный график. Работает три человека, вместо пяти. И перспектива не ясна. График жесткий, до 200 ч.пеработки в месяц.

Прошу подскажите:

1. Можно считать незаконным график, где в течении 2 х дней переработка более 4 часов (12,25+12,25= 24,5 час, в двое суток).

2. Расчетный период переработки – год. Оплата переработки мне не интересна. Могу ли я требовать переноса «неотгуленых» и не оплаченных часов на следующий расчетный период.

3. Требует начальник подпись под этим графиком, означает ли эта подпись (моя) согласие с этим жутким графиком.

Спасибо.

Я ооо есть один продавец официально усьтроен. Пришла вторая девочка-не ответственная, но выбора у меня нет... испытательный срок прошла.. ей нужен стаж. Подскажите какой договр лучше с ней заключить? Чтоб стаж шел, а мы не платили за нее налоги... девочка то там работает то здесь-не постоянная.

Работаю в магазине график 7/7,а тут начальник сказал что больше нельзя работать так м графиком из-за каких-то поправок. Напишите пожалуйста в чем причина отказа работодателя в таком графике?

Не могу разобраться к какому режиму относится следующий график:

В кинотеатре билетеры работают в графике два дня через два.

В первый день работают с 9 до 21

Во второй с 10 до 22

Потом два дня выходных.

В пятый день с 11 до 23

В шестой день с 13 до 1 ночи.

Потом еще два дня выходных.

Дальше все повторяется в том же порядке. В течении дня предоставляется обед на 1 час.

К какому режиму относится такой график: сменный режим, гибкое рабочее время или режим работы с предоствлением выходных по скользящему графику.

Что должно быть указано в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу?

Заранее спасибо за ответ.

Помогите разобраться. В трудовом договоре не указан график работы и режим рабочего времени. Все прописано в ПВТР. Каким образом знакомит работника, принимаемого на работу с конкретным для него графиком работы?

Вчера 31.07 мне дали на ознакомление новый график, хотя мы уже подписали пару недель назад график на август, новый график отличался сменами от предыдущего, и я написала несогласна и написала объяснительную почему. В новом графике у меня выходило шесть смен подряд по 10 часов, далее один выходной и опять смена. Если я не выйду 01.08 на работу согласно новому графику, хотя в старом графике я выходная, смогут меня уволить за прогул?

Как можно исправить техническую ошибку в контракте прописана одна дата выполнения контракта а в графике выполнения работ другая, можно ли исправить доп. соглашением? И на какую статью сослаться. Закупка у ед.поставщика но контракты уже возили к распорядителю средств.