Доплата за образование - мои права и обязанности.
Я работаю в Доме культуры руководителем клубного формирования уже 8 лет, по первому диплому имею начальное профессиональное образование - портной закройщик 5 разряда. В связи с вступлением в силу принятого закона РФ об образовании, в котором говорится, что начальное профессиональное образование приравнивается к среднему профессиональному. На основании этого закона, я прошла профессиональную переподготовку получив диплом Менеджер социокультурной деятельности, позже прошла переподготовку на учителя технологии, что подтверждается диплом. Мне платили доплату за образование в течении 5 лет, сейчас ее хотят снять. Говорят не подходит образование. Законно ли это?
Нет такой доплаты по федеральному законодательству. Смотрите, что у Вас принято на региональном и местном уровнях.
Спросить
С 1 января изменяется система оплаты труда медработников. Главный врач хотит снять с работников скорой помощи 40% из 80 - доплата за труд в условиях отклоняющихся от нормальных и 50% ночых, когда ранее платитли 100%. Имеет ли он на это законные основания? И куда обращаться за помощью?
Имеют ли право снять доплату за конкретную постоянную работу? В приказе это звучит так: В связи с наличием вакантной должности ведущего бухгалтера группы финансовых расчётов бухгалтерии, с целью предоставления информации государственным учреждением, её размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведением указанного сайта, с увеличением объёма работы приказываю: 1. Производить с 01.05.2011 до укомплектования должности доплату за совмещение должности ведущего бухгалтера... Если принимают нового сотрудника и снимают с меня доплату, значит и работа должна уйти новому сотруднику?
Может ли работодателб в одномтороннем порчдке снять доплату прописанную в трудовом догочоре фиксированную сумму?
Работник работает на 1,5 ставки. Пишет часто жалобы, заявления, что не устраивает зарплата, много работы. Как можно снять доплату и в дальнейшем довести до увольнения? Не пьет.
У нас в органзации работает сотрудница которой при переводе на другую должность был установлен оклад допустим 10 000 руб. и доплата 10 000 руб. Доплата была отражена в трудовом договоре. Но нигде не прописано за что эта доплата была дана. Сейчас директор требует снять данную доплату. Как это сделать?
Я так понимю: Нужно составить уведомление о снятии доплаты, предупредить за 2-а месяца. А если сотрудник откажется подписывать уведомление да и вообще работать без доплаты. То по какой статье мы сним должны расторгуть трудовой договор, и какие при этом выпплаты нам нужно будет произвести?
Заранее спасибо.
С меня начальник снимает доплату за совмещение мотивируя тем что составлен акт и принято решение тк приказ я неподписала. Так же на совмещение нет ни должностной инструкции нет договора о материальной ответственности что делать помогите.
Могут ли мужу снять доплату по к увечью, нет пальца на правой руке, до этого получал доплату несколько раз, травма производственная.
В приказе на работе есть доплата за сопровождение во внеурочное время, мне угрожают, что снимут доплату, если я в ВЫХОДНОй свои день, не буду сопровождать. ВНЕУРОЧНОЕ и ВыХОДНОй день это одно и то же?спасибо.
В приказе на работе есть доплата за сопровождение во внеурочное время, мне угрожают, что снимут доплату, если я в ВЫХОДНОй свои день, не буду сопровождать. ВНЕУРОЧНОЕ и ВыХОДНОй день это одно и то же?У меня вообще не должно быть
выходных? Спасибо.
