Щетина или бритье - дилемма для сотрудников ФПС работающих по Трудовому Кодексу
Обязан ли работник Федеральной Противопожарной Службы, работающий не по Уставу, а по Трудовому Кодексу бриться под лезвие? Разговор не о бороде, а о небольшой щетине.
Закон - его не обязывает. Внутренние документы работодателя - вполне могут обязывать.
Спросить
Могут ли перевести сотрудника федеральной противопожарной службу перевести на вышестоящую должность в другую местность того же субьекта без его согласия. У сотрудника двое несовершеннолетних детей, учащихся в школе.
Вопросы следующего плана:1)имею ли я право оформить льготную пенсию с 45 ти лет как работник федер. Противопож. Службы работая в ркс (мурманская обл.) на основании фз№173 от 17.12.01;фз№319 от 30.12.08;постановления прав. Рф№516 от 11.07.02.моя трудовая деятеьность:01.09.1982-02.07.1985-учеба в спту;19.08.1985-29.10.1985 работа в геологии (автослесарь); с 10.11.1985-17.11.1987 срочная служба в с.а;с 12.01.1988-24.04.1996 работа в геологии в качестве водителя работа в полевых условиях 752 дня; с 12.05.1996-31.03.2006 служба в мвд рф в качестве водителя пож. автомобиля; с 03.04.2006 принят в гоу гпс в качестве водителя пож. автомобиля (сменился хозяин); с 20.02.2009 принят в пож. часть фпс в которой работаю по настоящее время (опять сменился хозяин).2)суммируется ли мой трудовой стаж и служба в мвд на основании постан. Правит.№516;3)какой стаж мне должны посчитать и по какому оформить пенсию (страховой или льготный)
Уважаемый Валерий, вам надо записаться к любому юриста сайта или юристу по месту жительства на платную консультацию. Сами подумайте, ну кто же это будет в рамках бесплатной консультации анализировать ряд законов, изучать периоды вашей работы (службы), да еще где-нибудь в течение пары рабочих дней...
Спросить31.12.2016 я должна была быть уволена из Федеральной противопожарной службы по предельному возрасту. Но 27.12.2016 был открыт больничный лист в связи с травмой шеи. Несмотря на это я была уволена и узнала об этом только 9.01.2017 когда принесла больничный. Правомерны ли действия руководства.? Должны ли мне перенести дату увольнения в связи с больничным и бу имею ли право на отпуск за 2017 или его компенсацию? С уважением, Ольга.
Увольнение не правомерно. Обратитесь с рапортом об изменении (переносе) даты увольнения. Отказ можно обжаловать в судебном порядке. При изменении даты возникает право на отпуск за прослуженный период 2017 года.
СпроситьМеня зовут Андрей. Ситуация следующая. Являюсь сотрудником федеральной противопожарной службы. Было предоставлено жилье, оно по договору соц. найма является муниципальный собственностью. Могу ли я приватизировать её, в договоре по этому поводу ничего не прописано и если я разведусь с супругой имеют ли право выселить её с несовершеннолетним ребенком. Спасибо за ответ.
Да, Вы имеете право на приватизацию данного жилья. В приватизации жилья участвуют все зарегистрированные в квартире граждане. Если приватизация пройдет с участием членов Вашей семьи ( жены и ребенка), то они будут иметь доли в данной квартире. Если выписать жену с несовершеннолетним ребенком до приватизации квартиры, то несовершеннолетний ребенок ( или его представитель) вправе потом оспорить приватизацию, да и выписать ребенка в " ни куда" не разрешат органы опеки.
Спросить
Это не служебное жилье, оно предоставлено Вам на постоянной основе по договору социального найма. Выселить Вас, либо членов Вашей семьи не смогут. По поводу приватизации ответ дан моим коллегой.
Спросить
Андрей!
Приватизировать квартиру Вы можете на всех зарегистрированных в квартире лиц.
Спросить
если жилье не служебное, то можете приватизировать.Но на всех прописанных.Ведь они вписаны в договор.
Если вписаны только вы и на регистрационном учете состоите толькоовы то вы и будете приватизировать.Тогда их можно выселить в будущем.Но конечно в каждой конкретной ситуации при выселении могут быть факты и в пользу жены и ребенка.У них есть право оспорить приватизацию, получить отсрочку на выселение. Поэтому даже если вы станете единственным собственником не 100% гарантия что суд их выселит.
Спросить
Добрый день. Если гражданин совершил правонарушение, то не важно где он работает. Закон един для всех.
Спросить
Здравствуйте, Вадим. Согласно ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Таким образом, Вы вправе работать по совместительству на другой работе.
СпроситьМожет ли работник федеральной противопожарной службы (который не является сотрудником и работает по трудовому договору) работать по совместительству на 0,5 ставки на другой работе? Спасибо.
Здравствуйте.
Если работаете по трудовому договору, то уже являетесь сотрудником организации. Если не относитесь к гос. служащим, то можете работать на другой работе по совместительству.
СпроситьВправе ли сотрудник Федеральной противопожарной службы работать по совместительству в комитете по спорту и туризму. Или же он может заниматься только научной и/или преподавательской деятельностью?! Прошу ответить со ссылками на соответствующие нормы закона. Спасибо!
На основании п.4 ст. 34 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», - работа сотрудников федеральной противопожарной службы по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшения выполнения сотрудником служебных обязанностей. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Об осуществлении такой деятельности сотрудник обязан уведомить в письменной форме непосредственного руководителя (начальника).
СпроситьЯ просил ответить со ссылкой на норму закона, но Вы не ответили на вопрос, хотя и скинули норму закона. А работать тренером считается педагогической деятельностью?
СпроситьИногда - считается, если должность называется тренер-преподаватель. В остальных случаях - нет.
СпроситьСсылки на нормы закона будут предоставлены на платной основе, вы просили но юристы не обязаны вам предоставлять ссылки на нормы права предоставляются если вопрос был в статусе VIP.
СпроситьЗдравствуйте. Меня интересует такой вопрос. 04 октября 2017 года я был незаконно уволен из Федеральной противопожарной службы. 03 ноября 2017 года я подал в суд на восстановление на службе в Федеральной противопожарной службе на основании статьи 75 Федерального закона №141 от 23.05.2016 года "О службе в ФПС ГПС и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ". Процесс дела идет полным ходом, но затягиваются сроки судебного дела. Могу ли я пойти устроиться по Трудовому кодексу (трудовая книжка) пока идет процесс дела в суде на восстановление? Так как без работы не выжить в городе Владивостоке.
Конечно можете устроиться на работу. В настоящее время, по закону, Вы уволены. Если в судебном порядке будет доказано обратное, то уволитесь и будите продолжать служить.
СпроситьЗдравствуйте распространяется ли Трудовой кодекс на аттестованных сотрудников федеральной противопожарной службы. Служащих в Пожарно-спасательных частях при должности и звании внутренней службы?
Да, конечно распространяется ТК РФ в данном случае, а также загон о государственной службе распространяется. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьНЕТ! На Вас распространяется Федеральный закон "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 23.05.2016 N 141-ФЗ.
ТК РФ Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
другие лица, если это установлено федеральным законом.
СпроситьЯ служу в федеральной противопожарной службе в должности начальника канцелярии отдела, в звании сержант внутренней службы. Прослужила 5 лет. В связи с изменениями в штатном расписании, моя должность сокращается. Мне предложили идти на должность уборщицы или уволиться по сокращению У меня есть ребёнок 7 лет не инвалид, я воспитываю его одна. Бывший супруг платит мне алименты около 1000 рублей в месяц. Взысканий по службе не имею. Вы написали что могут меня уволить. А как же тогда последний абзац статьи 261 ТК РФ? Или на меня это не распространяется? Если да, то почему?
А как же тогда последний абзац статьи 261 ТК РФ?
Читаем:
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Выделяем касаемо вас:
Расторжение трудового договора с одинокими матерями воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет по инициативе работодателя не допускается.
Вы не мать одиночка.
Одинокой матерью является женщина, у ребенка которой в графе отец стоит прочерк или сведения об отце записаны с её слов.
Но некоторые суды полагают, что разведенная женщина является матерью одиночкой.
Поэтому попробовать поспорить в суде вы можете. От этого спора вы ничего не теряете.
СпроситьЗдравствуйте, я студент московской академии следственного комитета и хотел бы узнать могут ли меня заставлять бриться в соответствии с даным уставом, не говорящим напряму о ношении бороды http://academy-skrf.ru/about_the_university/documents/pr_vn_raspor_obuch_2017.pdf
Здравствуйте, да могут заставить бриться, если это тем более нигде не предусмотрено, также можете спросить на каком основании нельзя носить бороду, наверняка есть внутреннее распоряжение по данному поводу.
Спросить
Относится ли статья 134 Трудового кодекса РФ к аттестованным сотрудникам Федеральной противопожарной службы МЧС России. Жду более подробный ответ.
Трудовой Кодекс не распространяет свое действие на сотрудников МЧС. Повышение денежного довольствия принимаются Указом Президента РФ.
СпроситьТрудовой кодекс. Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
другие лица, если это установлено федеральным законом.
Спросить
Если будучи пожарником без погон были аттестованы (получили погоны сотрудника ГПС), а в последствии уволились с ГПС и далее поступили на службу в УИС, то время работы в качестве пожарного без погон войдет в выслугу лет для назначения пенсии в ФСИН.
Если нет, то увы...
СпроситьРаботаю сотрудникам федеральной противопожарной службы, жена находится в декретном отпуске не работает, собираемся ехать в отпуск в крым, прямого рейса нет, получается пересадка в москве туда и обратно скажите оплата проезда будет полностью или только до москвы спасибо.
Прослужил в Федеральной Противопожарной Службе 8 лет, в звании старшина внутренней службы. Перешел в ВС РФ, прослужил 3 года (прапорщик). Стаж не прерывался. Общий 11 лет. Отпуск 30 суток, могу я расчитывать на 35 суток.
Я работник федеральной противопожарной службы. В связи с реорганизацией был переведен переводом с первого отряда в третий, в связи с этим с меня удержали бухгалтерия первого отряда за использованный отпуск авансом деньги из зарплаты за прошедший месяц. Переход из отряда в отряд осуществлялся переводом а не через увольнение а затем восстановление. Правильно ли это?
Сотрудник федеральной противопожарной службы готовится к увольнению по достижению предельного возраста с правом а пенсию, за 4 месяца до окончания календарного года, его должность сокращается. Его выводят за штаты и переводят в распоряжение отряда. Ежемесячно ему выплачивают денежное содержание и т.д. перед увольнением сотрудника направляют на ОВК, где в последствие выносят Заключение о невозможности прохождения дальнейшей службы. Сотрудник обращается с рапортом об увольнении по ограниченному состоянию здоровья с 31.07.2013 г. (дата написания рапорта 01.07.2013 г.) 22.07.2013 г. сотрудник приносит больничный ист, который открыт с 15.07.2013 г. и будет продлеваться до сентября 2013 г. Можно ли его уволить?
Татьяна, здравствуйте! Ограничение по увольнению работника в период нетрудоспособности имеется только если инициатор увольнения работодатель. Если работник пишет заявление об увольнении, рапорт, то в соответствии со ст. 77 ограничений на это нет. При этом больничный ему будет начисляться.
Спросить
