Проблемы на работе - Как действовать при отказе руководителя в предоставлении справки и намерении уволить беременную сотрудницу
Что мне делать. Я вышла из декретного отпуска на работу 15 декабря. Вышла на работу уже на 5 месяце беременности. Мой руководитель сказал, что я ему ненужна, мол пиши заявление на увольнение. Мне от него нужна справка, (для предоставления в собес) для оформления детских пособий на 1000 руб. Он мне ее не дает. В данный момент я нахожусь на больничном по состоянию здоровья. Написала жалобу в труд. Инспекцию. Они дали мне ответ, что на их запрос он не отвечает и извещение не получал. Ваше заявление будет повторно рассмотрено, короче ждите. Только мне в начале февраля уже декрет, и что делать, в какую дверь постучать?
Я нахожусь на 6 месяце беременности. С 19 февраля 2009 г. хочу взять очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам. В данный момент по состоянию здоровья нахожусь на больничном. Написала заявление на отпуск 26 декабря 2008 г, передала его на работу. Потом позвонили с работы и сказали, что мое заявление не подпишут, т.к. на работе "завал" годовой баланс, и пока я все не сделаю в отпуск не отпустят.
Как быть в такой ситуации? Могу ли я просто не выйти на работу 19 января?
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и ухожу во второй декрет, получается из декрета в декрет. На работе при оформление пособия, столкнулась с тем, что нужно предоставить справку для начисления больничных с предыдущего места работы, но данная организация уже ликвидирована. На работе написала заявление, чтобы они направили запрос в прф, для получения справки о доходах... но бухгалтер мне сказал, что ничего не получится, т.к. они отправляли запросы несколько раз, и ответ из прф не приходил. Как мне получить самой эту справку. Спасибо.
Я в 2011 году устроилась на работу в детский сад, на время декретного отпуска сотрудницы, потом сама ушла в декрет, на данный момент я нахожусь в декретном отпуске до 14 декабря 2014 года, сегодня пришла на работу мне сказали чтоб я писала заявление на расчет, я сказала что не буду т.к. я опять беременна и из декрета пойду опять в декрет, мне сказали что если я не буду писать заявление, значит они меня уволят, на основании того что женщина за которую я работала, вышла из декрета, скажите могут ли они меня уволить у меня беременность 16 недель и я ещё в декрете?
Написал заявление на отпуск (до 3 мая 2007) с последующим увольнением (с 4 мая), но затем решил отозвать заявление об увольнении. В данный момент нахожусь в отпуске и на больничном листе. Продлится ли мой отпуск? Уволит ли меня мой руководитель 4 мая, если я в течение отпуска был на больничном? Нужно ли до 4 мая писать заявление об отзыве заявления об увольнении т.к. передумал увольняться?
Я в декрете. Компания ликвидировалась. Изначально детские выплачивала организация. Сообщили о ликвидации и предложили уволиться задним числом по собственному желанию, для того чтобы детские во время получать. Расчет за неиспользованный отпуск не произвели со мной и я написала жалобу в труд. Инспекцию. Взяла необходимые документы с работы для оформления пособий, но в МФЦ сказали, что такая справка им не подходит и попросили заменить. Теперь, когда я обратилась на бывшую работу, бухгалтер сказала, что получила мою жалобу и теперь не знает, могу ли я получить справку.
Могут ли мне отказать в получении справки?
12.02.2015 написала заявление на увольнение по собственному желанию, придя домой передумала увольняться. Стало плохо, вызвала скорую помощ, больничный с 12.02.2015-20.02.2015. В тот же день позвонила руководителю, сообщила что увольняться передумала и нахожусь на больничном. Она сказала что нужно приехать, написать заявление, но по состоянию здоровья я этого сделать не смогла. 18.02.2015 я приехалана на работу, написала заявление на отзыв заявления о увольнении по собс. Желанию от 12.02.2015. Заявление подписали, и сказали что как только закончится больничный, я могу выйти на работу. Однако 20.02.2015 мне закрыли больничный, я позвонила на работу (так как моя рабочая смена 21.02.2015) руководитель ответила что я уволена, и мне нужно прийти 24.02.2015 и устроиться заново. Действительно ли, меня не могут востановить на работу, а только принять заново?
1 апреля был сдан больничный лист по беременности и родам, 9 июня родился ребенок, работодателю были предоставлены справки, что отец не использует отпуск по уходу за ребенком и не получал единовременного пособия при рождении. До сентября мне никаких выплат организация не производила. Я написала заявление в прокуратуру и в инспекцию по труду. Фирма стала постепенно выплачивать декретные, на данный момент еще остался остаток 13 тыс. рублей. Больничный по беременности и родам закончился в середине августа, т.е. за половину августа уже идет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое я тоже не получала. Прокуратура мое заявление перенаправила в инспекцию по труду. Но срок ответа инспекции истек, ответа нет. Что делать дальше? Какая административная и уголовная ответственность ожидает работодателя? Сайт инспекции по труду, где написана проблема http://онлайнинспекция. Рф/case/118627
Вчера написала заявление на увольнение. Узнала, что у нас на работе при увольнении справку 2-НДФЛ сразу не выдают, только в конце отработанного месяца.5.12.2011 я должна увольняться уже, получается справку получу только в конце декабря. Мне 6.12.2011 уже идти оформляться на новую работу и нужна эта справка. Как и за сколько дней до увольнения написать заявление на выдачу этой справки? Если будет заявление, то они обязаны будут ее выдать? Пожалуйста подскажите.
В феврале 2016 г подала жалобу в труд Омска. Омск перенаправил мое обращение в труд инспекцию Москвы по месту юр адреса работодателя. Москва труд инспекция не отвечала в течение 2 мес, звонила писала им на Эл адрес. После чего я написала в Роструд что Москва не отвечает, после написала в прокуратуру Москвы что труд инспекция не дает ответа. Спустя 2 дня рабо од звонит чтоб я отозвала жалобу, мы не договорились, я не отозвала. Спустя 20 дней мне прих ответ с труд инспекции Москвы что сроки все упущены обращайтесь в суд и вообще, мы не получали от Омска никакого обращения. А в этом обращении были подписи работников о нарушениях работодателя касающихся и др работников. Что мне делать? Прошло с момента подачи жалобы в омскую труд инспекцию 4,5 месяца.
Вышла на работу с декрета досрочно. Через три месяца по семейным причинам пришлось вернуться в декрет. На работе для ежемесячных выплат снова требуют весь пакет документов и справку из загса о рождении ребенка. Но ребенку уже год. Справку от мужа я так же предоставила о том, что он не получает пособие. Все необходимые заявления для выхода в декрет написала 7.07. До сих пор мне не выплачивают пособие. Через месяц после того как написала заявление сотрудник кадров сообщила, что повторно нужна справка 182 Н. я ее получила, но она им еще не дошла по почте. Сегодня мне через коллег передали, что выплаты будут начисляться с того момента как я предоставлю все справки. Но справку из загса повторно получить нельзя да и справку 182 Н я им уже предоставляла и о повторном предоставлении мне сообщили не сразу. Работала я в Краснодаре (сеть федеральная), сейчас проживаю в Свердловской области. Правомерны ли действия работодателя? Если действия работодателя не правомерны, могу ли я написать заявление в Свердловской области?