Проблемы с управляющей компанией - несправедливые пени и самовольное отключение электричества

• г. Екатеринбург

С управляющей компанией у нас нет общего языка. У нас был долг (временно не могли оплачивать по причинам не было денег) отключили в первый раз свет без уведомления. После этого мы каждый месяц оплачивали коммуналку. Но нас стали все равно отключать от света, но уже с уведомлением. Долг по мимо ежемесячных платежей гасили постепенно. УК пока есть долг перерасчёт по показаниям не делает. Соотвественно пени насчитывались на среднюю сумму за свет. (это примерно 1000₽) выставили 40.000 за самовольное подключение. Были вынуждены это делать потому, что приходят отключать в четверг, а при ем граждан только вторник. И насчитаны пени на несуществующие долги, так как не делали перепадёт

По графику работы, выходные: вторник, четверг, пятница. Конечно, бывает так, что какой-то выходной совпадает с праздничным днем. Должно ли руководство предоставлять отгул за совпадение или нет?

Звонят ежедневно с неопознанных телефонов, я вынуждена отключать телефон, в последнем звонке сегодня мне пообещали завтра по моему адресу появится с полицией и предьявить моему сыну до 2-х лет уголовщины, если я не открою дверь.

Имеет ли право управляющая компания за долги приходить отключать свет? Если имеет то какая процедура должна быть соблюдина?

Начальство с ноября предлагает следущее:

работать 4 дня в неделю - понедельник, вторник, среда, четверг, а на пятницу писать заявление на отгул за свой счет. Правомерно ли такое действие.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В ТСЖ я попросила выдать мне финансово-лицевой счет по моей квартире, с меня затребовали письменное обращение и прийти за результатом в другой день. Офис работает 2 дня в неделю (вторник и четверг)

2 часовой рабочий день не по сменам, а каждый день со вторника по четверг включительно. И так уже 4 месяца. А платить как за сверхурочные не хотят.

Объясните мне пожалуйста меняется ли продолжительность ежегодного очередного отпуска при работе сотрудника на 0.5 ставки и при работе в режиме неполной рабочей недели? (одна неделя понедельник, среда и пятница - другая - вторник и четверг)

Вопрос такой: в решении суда указано Порядок общения с ребенком во вторник или четверг? Такое вообще допускается в решении суда слово ИЛИ.

Взможен ли такой график работы?

Пн вт ср чт пт сб вс пн вт ср чт пт сб вс пн вт ср чт пт сб

8 8 8 8 8 24 0 8 8 24 0 8 0 24 0 8 8 24 0 0

Я воспитатель в детском саду в Санкт-Петербурге, у нас не дежурные детский сад, до 31 мая сохранен режим самоизоляции, но нас руководство вызывает на работу без детей.

Операционно-кассового работника Сбербанка обязывают приходить на техучебу к 8-00, тогда как рабочий день официально начинается с 9-00. Сверхурочные не оплачиваются, даже если после окончания рабочего дня (19-00), работников отправляют загружать банкоматы по городу... Законно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение