Должны ли подчиняться самодеятельному бригадиру на участке - вопросы авторитета и трудоустройства.

ст.178ткрф.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

Здравствуйте! В чём Ваш вопрос?

Сначала должны предложить другую вакансию, которая походит по медицинским показаниям. Если откажитесь или другой вакансии не найдётся, то трудовой договор прекращается.

Уважаемый Алексей. В случае если Вы не соответствуете должности по медицинским показаниям, Вам обязаны предложить другие имеющиеся свободные должности в соответствии с Вашей квалификации и здоровью, если таковых нет, с Вами имеют право расторгнуть трудовой договор (уволить)

Нет не уволят, у нас токарь работает глухонемой и не чего все нормально.

Можно, обращайтесь для расследования к работодателю, у Вас в любом случае есть вредные производственные факторы

Положение

о расследовании и учете профессиональных заболеваний

(утв. постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. N 967)

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2014 г., 10 июля 2020 г.

Приказом Минздрава РФ от 28 мая 2001 г. N 176 утверждена Инструкция о порядке применения настоящего Положения

Приказом Минздрава РФ от 6 февраля 2001 г. N 22 утвержден План мероприятий Минздрава РФ по реализации настоящего положения на 2001 г.

См. также письмо Фонда социального страхования РФ от 11 июля 2001 г. N 02-18/07-5009

Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок расследования и учета профессиональных заболеваний.

2. Расследованию и учету в соответствии с настоящим Положением подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников и других лиц (далее именуются - работники) обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации или индивидуального предпринимателя.

3. К работникам относятся:

а) работники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту);

б) граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору;

Если имеется в виду право на досрочную пенсию по старости - тогда нет, сама по себе профессия токаря не указана в соответствующих списках 1 и 2.

Гражданин вправе отказаться от проведения диспансеризации в целом либо от отдельных видов медицинских вмешательств, входящих в объем диспансеризации.

Основание, статья, как оформляется.

Александр, вопрос задан некорректно. По заданному вопросу невозможно дать ответ.

Попробую ответить, так как представляю что такое закрытое помещение расточного участка.

Это закрытое помещение со строго контролируемой вентиляцией, влажностью и колебанием температурного режима 20 + - 2 градуса Цельсия.

Вредных факторов в этом помещении быть просто быть не может, только повышенный шум, если вы будете растачивать изделие на оборотах более 2 тыс в мин.

Так что о досрочном выходе на пенсию вам писать и не стоит. Если вы имеете общий стаж более 25 лет и стаж 20 лет в Северодвинске, то уйдете на пенсию в 55 лет.

Ну еще, если у вас координатно-шлифовальный станок, то может быть у вас существуют вредные производственные факторы. Но эти вредные факторы в обязательном порядке должны быть подтверждены аттестацией рабочего места.

Будьте здоровы.

Добрый день! Нет, нету дополнительных дней.

Здравствуйте! Если должность бригадир зафиксирована в штатном расписании , сделайте переводом.

На общих основаниях в 60 лет.

Здравствуйте! решайте вопрос по доплате со своим работодателем.

У начальника своего спросите положена компенсация или нет Откуда это юристам знать Если по закону размер компенсации устанавливается исключительно на уровне вашей организации ст8 ТК РФ

А что такое СИЗ? И о какой компенсации речь?

В соответствии с ч. 2 ст. 72.1 Трудового кодекса РФ по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

В силу действия ч. 4 ст. 64 ТК РФ новый работодатель не вправе отказать в заключении трудового договора лицу, приглашенному в порядке перевода, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Уточняющие справки с места работы, с указанием занимаемой должности.

Справка с работы, с конкретно занимаемой должностью.

Здравствуйте! Для точного ответа необходимо знать детально все обстоятельства дела.

Должность "Бригадиры (освобожденные) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений, занятые на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов" поименована в Списке профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "д" статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" (утв. постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. N 272).

Настоящий Список применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет (пункт 5 части 1 статьи 20 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Вы не по адресу обратились

Написать заявление на увольнение.

Доброго времени суток!

Из-за угрозы возникновения и развития острых осложнений (гипогликемия и кетоацидоз), а также отрицательного воздействия на течение диабета и его хронических осложнений, некоторые виды работ противопоказаны для больных диабетом:

- тяжелый физический, труд (работа грузчика, шахтера, проходчика, кузнеца и др.);

- профессия водителя и подобные профессии, связанные с безопасностью движения (машинист локомотива, башенного крана, диспетчер и др.);

- высотно — монтажные работы и работа под землей;

- работы у движущихся механизмов, конвейера, электроприборов и линий передач высокой мощности, а также работа с вибрирующими приборами и механизмами, и др.;

- работы в неблагоприятных метеоусловиях (высокая или низкая температура воздуха или их резкая смена, наличие токсических веществ в воздухе);

- работа со значительным нервно — психическим напряжением, а также с повышенной нагрузкой на глаза.

В том случае, когда трудоустройство связано с изменением профессии или необходимостью значительного уменьшения объема производственной деятельности, больного направляют на МСЭК (медико-социальная экспертиза) для установления группы инвалидности.

В ряде случаев, по рекомендации врачей, рациональное трудоустройство может быть осуществлено администрацией учреждения путем перевода больного на другую, не противопоказанную ему работу.

Владимир, можете, при отсутствии противопоказаний, подтвержденных заключением первичного или периодического медицинского осмотра.

Можно ли что-то сделать в данном случае?

Можно показать все документы Вашему адвокату и попросить его проанализировать ситуацию объективно, без эмоций.

Надо сверять его состояние здоровья с новыми требованиями - нет ли ошибок в заключении врачей.

переходить на более лёгкий труд на данном производстве, предварительно обратившись к врачу