Как организовать обучение или стажировку для сотрудников без оплаты и без опыта работы в моем ИП?
Я ИП хочу взять на работу сотрудников, раньше работала сама, но опытом работы найти не могу, хочу научить сама, приходят всякие-оформлять сразу страшно-вдруг ничего не получится, да и платить пока не за что, все делаю сама, как мне оформить с ними то ли стажировку-то ли обучение, если они согласны учится без оплаты (им впору мне деньги платить за обучение).
Я являюсь единственным специалистом по определенному участку работы в нашей кампании (остальных сократили). Работа ежедневная, задействованы ключевые этапы работ всей компании. Что бы научить этой работе другого сотрудника требуется около 3-х месяцев. Работодатель отказывает мне в моем праве на отпуск (согласно графику отпусков), ссылаясь на то, что некому выполнять мою работу и отказываясь предоставить сотрудника для обучения. На компенсацию я не согласна. Каким образом я могу уйти в отпуск?
Я не студент, перед тем, как устроиться на работу, работодатель мне предлагает пройти стажировку от 3-х дней и больше без оплаты труда. В стажировеу входит обучение и выполнение заданий являющихся неотъемлемой частью рабочего процесса, т.е. исполнения обязанностей в будущем. Гарантий, что после стажировки тебя возьмут никаких нет. Вопрос: такая стажировка, это нормально, законно?
Я гражданка Украины, хочу получить разрешение на работу в Краснодарском крае, со всей процедурой оформления ознакомилась, но не могу оформить сама заранее т.к. не знаю по какой специальности получиться найти работу, а указывать надо обязательно. Переживаю, что не все работодатели сами захотят оформлять разрешение или ждать пока я его оформлю, а сроки регистрации истекают, как поступить правильно?
Хотела устроиться на работу в кофейню, прошла два дня с половиной стажировки, затем они поставили условия при которых я не могу работать, обещали вначале, что стажировка оплачиваем, сейчас говорят либо устраивайся работать или денег не получишь, эти два дня я отработала от закрытия до закрытия, как быть? Хочу забрать свои деньги за стажировку. Они говорят что за стажировку надо ещё налоги платить. За стажировку надо платить налоги? На какую статью могу опираться?
Хотел устроится на работу сказали стажировку оплачивается. 2 дня работал по 12 чисов без перерыва работал. Всё хвалили работу потом сказали что начальник будет думать. Нежели прошло не кого ответа нет по оплачиваете стажировки спросил сказали пока ответов нет. Хотел узнать они могут не оплатит мою стажировку? И на кого закона основания?
Нашла работу сказали что стажировка оплачивается отработала 4 дня ушла что нашли с опытом работы человека а за те дни отказываются платить что делать но я же не бесплатно работала.
Я владелица салона красоты. Хочу оформить мастеров маникюра, но как мне можно указать в трудовом договоре, что они будут работать при наличии клиентской записи. Я провожу семинары обучающие за свой счет и после них они проходят стажировку, могу я указать в трудовом договоре, что после обучения они должны отработать у меня определенное количество времени. Если они уходят раньше, то возмещают стоимость обучения, стажировки и неустойку?
Поступила на дистанционное обучение в ВУЗ в другой город. Оплату произвела за весь год обучения в августе, само обучение должно начаться в феврале. На работе предложили поступить в другой институт в нашем городе заочно и так как несколько человек с работы будет учиться, то и оплата меньше. Вернет ли мне ВУЗ деньги которые я оплатила? Учиться еще не начинала.
5 дней назад я устроила на стажировку в магазин. Сейчас поняла, что эта работа не для меня. Как мне написать заявление об увольнении со стажировки? Также вернут ли мне трудовую, при условии что она была заведена на этом месте работы? И должны ли мне заплатить за дни стажировки, т.к. стажировка оплачивается?
Устроился на работу, без оформления письменного трудового договора, начал проходить стажировку, почувствовал, что эта работа мне не подходит. Суммарно был на стажировке 10 дней. Могу ли я забрать деньги за эти 10 дней?