Что делать, если компания переехала в другой город и не выплатила пособие по уходу за ребенком?
Пока я была в отпуске по уходу за ребенком, компания, в которой я работала, переехала в другой город. У меня нет никаких контактов. У них осталась моя трудовая книжка, к тому же они не выплатили мне пособие по уходу за ребенком за полгода. Что делать?
Пока я находилась в декретном отпуске компанию где я работала продали другому юридическому лицу местонахождение которого мне не известно (возможно другой город или страна) Как мне теперь оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет Моя трудовая книжка пока находится у прежнего работодателя который предложил мне уволиться. Если я уволюсь соцстрах будет платить мне две тысячи рублей вместо заработанных мною 12 тыс руб Что мне делать в данной ситуации.
Оформляете как обычно, заявление на имя своего работодателя. Смена собственника может сказаться только на директоре и главном бухгалтере, остальные работники работают по-прежнему и заключают доп. соглашение к трудовому договору об изменении директора (если директором стал другой человек). Я так понимаю, что работников не напрвляют работать в другую местность и рабочее место остается на том же предприятии и по тому же адресу?!
СпроситьЗа время декретного отпуска компания, в которой я работала, ликвидировалась. Трудовая книжка была в компании. Мне ее не вернули. Что теперь делать?
Здравствуйте! В отличие от других причин увольнения, в случае ликвидации предприятия гарантии таким категориям граждан, как беременные, сотрудники с ребенком до 3 лет, матери — одиночки не сохраняются. Руководство может на законных основаниях произвести увольнение декретницы или беременной сотрудницы, уведомив её в установленные законом сроки и выплатив положенные компенсации. В Вашем случае об ликвидации предприятия вас должны были уведомить за два месяца. Если на иждивении сотрудницы находится ребенок младше трех лет, то ей положена компенсационная выплата, за которой следует обратиться в течение года после увольнения.
Если после увольнения сотрудников предприятие не закрылось и продолжает свою деятельность, работники имеют законное право восстановиться в должности. Для этого достаточно обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы.
Если копия трудовой книги отсутствует, что бывает нередко, то человек может обратиться в ПФР по месту жительства. Там смогут подсказать где и когда человек работал. То есть, если человек не помнит где трудился или компания ликвидирована, а также если у него нет копии трудовой, то он может обратиться к сотрудникам и ему будет предоставлена выписка с имеющимися сведениями. Кроме того, иногда ликвидированные компании могут быть перерегистрированы на другое лицо, например, в случае реорганизации и тогда найти нужные сведения становится в разы легче. Но при обращении стоит помнить, что выдаваемые сведения не позволят досконально восстановить документ с перечислением мест работы, указанием документов-оснований и так далее. Однако работодатель может выдать сотруднику дубликат трудовой книжки, в котором будет указан общий трудовой стаж в других компаниях.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ, в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Данные о предыдущих местах работы можно получить в пенсионном фонде.
Спросить
Доброго времени суток!
Во-первых, если фирма ликвидировалась, то вас должны были об этом письменно уведомить, после чего расторгнуть с вами трудовой договор и выплатить вам выходное пособие.
Во-вторых, вам нужно выяснить, уволили ли вас, или же вы продолжаете числиться в компании.
Для этого позвоните своему непосредственному руководителю, или сделайте письменный запрос с просьбой прояснить эту ситуацию.
С уважением.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, наша компания в которой я ушла в декретный отпуск передана другой компании в другой город, т е по сути, даже по факту теперь ни одной компании нет, позвонив в фсс куда была прикреплена наша компания перенаправила меня в город куда переливом компанию, говорит по всем имеющимся у них данным пишите заявление в фсс другого города где находится эта компания! Будет ли фсс оплачивать мне декретный отпуск? Может подскажите как поступить?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х. трудовая книжка у работодателя. Узнала что их признали банкротами. От них письма нет и не было. Как мне получить трудовую книжку? Организация находится в другом городе.
Работал в компании ООО Юнисан у них осталась моя трудовая книжка! Как мне найти эту компанию! Где она находилась раньше, её нет! Спасибо заранее!
Что делать если нет записи в трудовой книжки об увольнении. Фирма где я работала переехала в другой город, трудовая была у них. Они мне выслали по почте. Дело в том, что три года назад я уходила в декретный отпуск, директор отказался выплачивать все пособия, которые полагались. Выплатил декретные и мне пришлось было написать заявление на увольнение передним числом. И сказал что когда наступит эта дата я смогу прийти и получить трудовую. Но мне было не до этого с грудным ребенком. И вот проходит 3 года и они мне присылают трудовую с другого города без обратного адреса. Т.е что они уехали мне даже не сообщили. Подскажите как быть. Нет ни записи ни соответственно печати! Заранее спасибо!
у нас много информационных порталов, где есть вся информация про организации по всей России и об этом знает практически любой опытный юрист. Необходимо в первую очередь найти эту организацию. На конверте должен быть штамп города отправителя. Далее ищем организацию. Обращаемся с письмом. И если отказ, то в Трудовую инспекцию, а там возможно и в суд, в зависимости от ситуации. Это основное. Только я предполагаю, что они прежнюю организацию ликвидировали и скорее всего открыли новую в другом городе (это предположение).
Спросить
Я хочу задать вопрос по поводу пособия по уходу за ребёнком. Организация, в которой я работала, состоит из двух частей. Одну из них будут продавть. Все сотрудники уволились, или их перевели во вторую часть. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ему 4 месяца). Мне предложили уволиться по собственному желанию, иначе моя трудовая книжка будет утеряна. Переводить во вторую часть организации меня не хотят. Мне не хотелось бы терять пособие по уходу за ребёнком. Через 2 дня меня пригласят оформить документы и сделать копию трудовой книжки. Подскажите, пожалуйста, что нужно сделать, чтобы сохранить пособие, какие документы мне должны предоставить? Как мне дали понять, покупающая крмпания существует только на бумаге. Возможно ли это? так ли важна трудовая книжка? Стоит ли отказаться от пособия ради неё? огромное спасибо за ответ на мои сумбурные вопросы, с уважением, ольга.
Уважаемая Ольга!
Никаких заявлений на увольнение писать не требуется. Смена собственника никаких изменений статуса работника не влечет. Находитесь в декретном отпуске. А вот копию трудовой книжки лучше всегда иметь дома. В случае утери Вы можете их привлечь к ответственности, в том числе моральной, но восстанавливать тр. книжку довольно проблематично.
СпроситьЯ работала на севере сейчас переехала и моя трудовая книжка осталась там у работадателя что мне сейчас делать.
