Необходимость предоставления справки о несудимости при устройстве на работу инженером по охране труда в спортивную организацию

Уважаемая Марина !

Вы можете заключить такой гражданско-правовой договор, но требуйте 1 экземпляр договора, заверенный подписями обоих сторон, себе на руки. В дальнейшем Вы этот договор можете с помощью юриста признать в суде трудовым с вытекающими из этого юридическими последствиями (статья 11 ТК РФ).

Удачи Вам.

Нет, это незаконно в соответствии с нормами трудового законодательства России, требование справки об отсутствии судимости От данных категорий должностей не предусмотрено.

• Здравствуйте, Ничего в этом противозаконного нет и работодатель может требовать предоставлять данную справку каждый год, тем более раз в год она выдается бесплатно

Желаю Вам удачи и всех благ!

Доброго времени суток! Да на основании Справки выдаются Информационными центрами Управлений МВД по соответствующему субъекту РФ, В соответствии Административным регламентом, утвержденным приказом МВД России от 7 ноября 2011 г. № 1121. Форма справки приведена в Приложении № 6 к данному регламенту (см. приложение 3 к ответу). Действующим законодательством не установлен срок, в течение которого данная справка действительна – она выдается на неопределенный срок. В форме справки также нет данных о сроке действия. Однако по месту требования подобных справок для обеспечения актуальности внесенных в справки сведений может предусматриваться срок давности выдачи таких документов. Например: при обращении в консульства ЕС и Канады например, для совершения действий связанных с оформлением виз и разрешений на проживание такая справка действительная не более 6 месяцев с даты выдачи, а в посольство США — 3 месяца с даты выдачи. Таким образом, работодатель может сам определить давность получения справки о несудимости в целях обеспечения актуальности внесенных в нее сведений.

Здравствуйте! В данном случае - лицами, осуществляющими педагогическую или иную предусмотренную в ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ деятельность (ч. 2, 3 ст. 331 и ч. 1, 3 ст. 351.1 ТК РФ). При приеме на работу они обязаны представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ, Приложение N 6 к Административному регламенту, утвержденному Приказом МВД России от 07.11.2011 N 1121). Лица из числа указанных в абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой и средней тяжести, перечисленных соответственно в ч. 3 ст. 331 и ч. 3 ст. 351.1 ТК РФ, и лица, уголовное преследование которых за совершение данных преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, обязаны также иметь решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав о допуске к соответствующему виду деятельности (ч. 3 ст. 331, ч. 3 ст. 351.1 ТК РФ);

Нет, не правомерны- можете оспорить действия администрации через суд

Нет, такое требование не правомерно.

Знаете, в свете последних событий о разного рода инцидентов в системе школьного, средне - специального образования, есть такое право. К этому нужно относиться с пониманием.

Здравствуйте! Да, с разрешения директора, можете

Удачи Вам!

Закон о предоставлении справок вступил в силу в 2011 году. правомерно ли требование справки сейчас и где ее надо получить

---требование правомерно и получить её можете в отделе полиции

В справке именно это и будет указано.

Порядок предоставления справки не изменился, требование работодателя незаконно.

Вы документально мне можете предоставить, выписку из трудового кодекса РФ или где это может быть прописано со всеми номерами и числами, чтобы я в кадрах мог матевировать этим.