Работаю воспитателем позвонили по поводу догов в минестерство по образованию могут ли меня уволить
Работаю воспитателем позвонили по поводу догов в минестерство по образованию могут ли меня уволить
Если вы работаете воспитателем по договору, то ваш работодатель может уволить вас по инициативе собственника или учредителя образовательной организации, если это предусмотрено условиями договора. Также вы можете быть уволены по другим основаниям, указанным в статье 81 Трудового кодекса РФ, например, по сокращению штата, по несоответствию квалификации, по нарушению трудовых обязанностей и т.д.. В любом случае, увольнение должно быть мотивировано и обосновано, а вы должны быть уведомлены об этом не позднее, чем за два месяца до даты увольнения.
Если вы считаете, что ваше увольнение незаконно или несправедливо, вы можете обратиться в профсоюз, в трудовую инспекцию или в суд за защитой своих прав. Вы также можете обратиться в министерство образования по месту работы за разъяснением ситуации и возможностью ее урегулирования.
Спросить
То есть, только данные причины могут служить поводом для увольнения, но не звонок от кредитора?
СпроситьВы правы, звонок от кредитора не является законным основанием для увольнения воспитателя по договору. Согласно статье 5 Федерального закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О взыскании задолженности по обязательным платежам», кредиторы не имеют права обращаться к работодателю должника с требованием о его увольнении или снижении заработной платы. Также кредиторы не имеют права нарушать тайну переписки, телефонных переговоров и иных средств связи, а также распространять сведения о должнике, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию.
Если вы столкнулись с такой ситуацией, что вам звонят коллекторы на работу и угрожают увольнением, вы можете защитить свои права и интересы следующими способами:
- Написать жалобу на действия коллекторов в Роспотребнадзор, прокуратуру или руководство коллекторского агентства. В жалобе вы должны указать факты нарушения ваших прав, дату и время звонков, номер телефона, с которого звонили, имя и фамилию коллектора, если он представился, и требовать прекратить давление на вас и ваших коллег.
- Обратиться в суд с иском о защите прав потребителя и компенсации морального вреда. В иске вы должны доказать, что коллекторы нарушили ваши права, причинили вам моральный ущерб и нарушили вашу трудовую дисциплину. Вы можете потребовать взыскать с коллекторов неустойку за каждый звонок, а также сумму морального вреда, которая зависит от обстоятельств дела и решения суда.
- Обратиться в министерство образования по месту работы за разъяснением ситуации и возможностью ее урегулирования. Вы можете попросить министерство вмешаться в конфликт с коллекторами и защитить ваши права как работника образовательной организации. Вы также можете попросить министерство предоставить вам юридическую помощь или консультацию по вопросам банкротства и способам решения долговой проблемы.
Спросить
из практики - уволить не могут (если об этом не прописано в трудовом договоре), но принять во внимание могут....
отношения на работе тоже имеют значение, которые не всегда прописаны в трудовом договоре...
Спроситьработодателю могут еще поступать звонки и рано или поздно ему не понравиться (в этой ситуации некому не понравиться - это мое мнение). Тогда работодатель будет решать вопрос в отношении вас и вашей работы....
надо вам как то решать вопрос по кредитам или с банком или с коллекторами.... по хорошему решить, а то так будут звонить....
Как вариант еще - вам написать в прокуратуру о звонках (проведут проверку), и дадут ответ вам в письменной форме. если этот ответ будет положительным для вас. можете показать работодателю, в министерство, что вы хороший работник...., а те, кто звонил - нарушители....
такие мысли...
СпроситьВ данный момент я прохожу процедуру банкротства, это может служить объяснением для работодателя. того почему звонят коллекторы на работу, и то чо я решаю данный вопрос, просто нужно 90 дней просрочек для тго чтобы обратиться в суд
Спросить
Скажите пожалуйста, меня могт уволить (работаю воспитателем) из-зи сессии и частых больничных, сын болеет.
Имеет ли право заведующая детского сада уволить воспитателя 1 декабря, если заявление об уходе было написано 17 октября, а воспитатель работал до 22 ноября, с дальнейшим уходом на больничный до 3 декабря.
Нужно знать, с какой даты работник просил его уволить. Если по истечению 14 дней со дня подачи заявления, то его должны были уволить еще 1 ноября.
СпроситьМогут ли сократить воспитателя за то,что ему 58 лет. В 2014 году прошла курсы повышения квалификации, компьютерные курсы, имею специальное дошкольное образование Участвовала в конкурсах, получила 3 сертефиката, напечатана статья в книге?
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Спросить
Доброго времени суток!
Такие вопросы решает лечащий врач. Признать Вас годной/негодной к работе можно только на основании медицинского заключения.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьРаботала в детском саду помощник воспитателя потом по приказу перевели на должность воспитателя, уволилась по собственному желанию уволили как воспитателя а окончательный расчет заплатили как по должности помощника воспитателя, законно ли это?
---Здравствуйте, не законно. обратитесь в прокуратуру с жалобой. Всего хорошего.
Спросить
В июне 2013 году получила высшее образование в УрГПУ по профессии Учитель начальных классов, в этом же году в августе устроилась в МБДОУ воспитателем. Имею ли я права, работая не по профессии, получить подъемные?
Ответьте пожалуйста, у меня среднее профессиональное образование воспитатель детского сада. Хочу поступить на высшее, но на логопеда. И квалификация будет специальное дефектологическое образование. И что же полусается, с 2017 г. Требования к воспитателю станет-высшее профильное образование. Значит я не смогу со своим высшим логопеда работать воспитателем?
Вы хотите иметь два не зависимых друг от друга образования по разным специальностям. Если не работать по специальности, наступает дисквалификация. Продолжая работать воспитателем, не уходя из профессии Вы сохраните специальность.
СпроситьЯ учусь на 3 курсе университета. Планирую параллельно окончить курсы переподготовки по дошкольному образованию. Могу ли я начать работать воспитателей, ещё не имея образования, но прохмдя обучение дистанционно?
Я работаю воспитателем 4 года, диплом соц. работа, и еще заочно учусь на воспитателя, меня имеют право уволить?
И почему? Просто заведующая собирается это сделать, что мне ей предоставить?
конечно могут уволить по многим причинам, а именно по тем которые найдет заведующая. по статье вас уволить просто не смогут, вам или предложат это сделать добровольно, где вы откажитесь от написания заявления по собственному,но тогда заведующая вас просто начнет выживать и вы все таки уйдете сами. если вас уволят не законно, то тогда обращайтесь в инспекцию труда и в прокуратуру.
СпроситьЯ работаю воспитателем ГПД в прогимназии на ставке 0.75 из бюджета и 0.25 из внебюджета. Влияет ли это на педагогический стаж и повлияет ли на декретные, будет ли учитываться также стаж в дальнейшем по уходу за ребёнком?
Здравствуйте, Рита!
Для исчисления стажа источник финансирования на выплату заработной платы не имеет значения.
Спросить
Здравствуйте.
Это будет зависеть от результата прохождения Вами медкомиссии согласно статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации, которая может сделать медицинское заключение о вашей пригодности для выполнения этой работы или непригодности (временной или постоянной)
СпроситьМогу ли я получить дополнительное образование воспитатель, имея диплом высшего образования по специальности зоотехния. И после этого работать в детском саду.
Здравствуйте. Если у вас в договоре такие условия не прописаны, можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьУ меня два диплома о высшем образовании: учитель начальных классов и учитель-логопед. 5 лет работаю в детском саду на должности воспитателя. Два года назад прошла аттестацию на соответствие занимаемой должности. В этом году - получила первую квалификационную категорию по должности воспитатель. В межаттестационный период дважды была на курсах повышения квалификации для воспитателей детских садов. Может ли заведующая детским садом уволить меня, ссылаясь на то, что у меня нет образования дошкольника? Спасибо.
успокойтесь-в вашей ситуации у заведующей нет никаких юридических оснований для вашего увольнения. у вас есть два педагогических образования-это больше,чем достаточно чтобы занимать должность воспитателя
СпроситьНа нашего воспитателя клевещут родители одного мальчика, что якобы она его избивает. Все дети и остальные родители любят воспитателя. Как нам защитить её от увольнения, т.к. министерство образования собирается убрать воспитателя.
Вам следует обратиться в министерство образования. Можно составить коллективное обращение, в котором возложить все обстоятельства дела, пусть все родители подпишут.
Спросить
Здесь необходимо проведение психологической независимой экспертизы с целью установления истины слов ребенка. С этой просьбой (ходатайством) можете обратиться через своего директора в Управление образования.
Спросить
Может.
На сколько я знаю воспитатели в обязательном порядке проходят аттестацию.
Ну а без образования её пройти практически невозможно.
СпроситьМогу ли я продолжать работать воспитателем имея 19 лет стажа воспитателя. Образование педкласс.
Здравствуйте! Да, имеете такое право, но при условии, если у Вас имеется высшее педагогическое образование, других вариантов, сожалению нет.
Спросить
Сможете при наличии дополнительного профессионального образования по направлению деятельности в образовательной организации.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. N 544 н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"
Требования к образованию и обучению. Воспитатель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.
Спросить
