У меня есть дополнительный отпуск за выслугу лет но я его не отгуляла я могу его отгулять в следующем году
У меня есть дополнительный отпуск за выслугу лет но я его не отгуляла я могу его отгулять в следующем году
Для общих категорий работников такого понятия как дополнительный отпуск за выслугу лет - нет.
Дополнительные отпуска предоставляются работникам, работающим за границей (ст. 339 ТК РФ), спортсменам и тренерам (ст. 348.10), мед. работникам (ст. 350), а также категориям, предусмотренным Законами РФ: спасателям, прокурорам, сотрудникам МЧС, работникам Следственного комитета России, гос. служащим, сотрудникам ФСИН России, и т.п.
Уточните, к какой категории работников Вы относитесь.
К примеру, если Вы на гос. службе, то доп. отпуск регулируется статьей 21 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Если Вы сотрудник ФСИН России, то согласно ч. 3 ст. 60 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы",сотруднику, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе в текущем календарном году, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время в течение следующего календарного года.
И т.д.
Спросить
Добрый день.
Вы вправе отгулять только ту часть отпуска, которую Вы еще не получили за отработанное Вами время
СпроситьКак поступить лучше, хочу уволиться, но у меня 14 дней отпуска осталось не отгуленных. Отгулять или мне вернут деньги за отпуск.
Добрый день! Перед увольнением отгулять отпуск за 2017 год - можете. Это Ваше право, запретить Вам никто не имеет право его отгуливать.
Спросить
Уважаемый Виктор, можете отгулять отпуск, также можете сначала написать заявление на отпуск а уйдя в отпуск написать заявление об увольнении. Удачи Вам и все у Вас получиться.
СпроситьМогу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом 14.01.19, устроилась 03.02.2014 отгуляла отпуск полностью в августе 2018 г,
Полный Отпуск можно взять через 11 месяцев. Если Вы собираетесь в декретный отпуск, Вы сможете отгулять то, что Вам положено по закону, т е через 6 месяцев гуляете 2 недели. Но в Вашем случае лучше взять компенсацию в денежно форме за отпуск.
Если по графику в 2019 году у Вас отпуск с 1 января, то Вы идете с 1 января, но до 14 января, так как в Декрет Вы уходите с 14 января!
Попросите Руководство поставить Вам с 1 января отпуск!
Спросить
Да, конечно и работодатель обязан Вам его предоставить, напишите заявление на отпуск. Если откажут, жалуйтесь в Гос. трудовую инспекцию, посмотрите в интернете адрес в Вашем городе.
Спросить
Согласно ст 140 ТК РФ вам при расчете должны также выплатить компенсацию за неиспользованные 14 дней отпуска.
Спросить
Смотря за какой период был отпуск, если остались неиспользованные дни должны выплатить.
Спросить
Здравствуйте!
Вы вправе использовать неиспользованный ежегодный отпуск по истечении отпуска по уходу за ребенком. Компенсацию сможете получить за неиспользованный отпуск при увольнении, либо компенсацию части отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком. Согласно ч. 1 ст 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Согласно ст 126 ТК РФ не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам.
СпроситьУ меня вопрос. Когда я могу отгулять свой дополнительный отпуск как ветеран боевых действий, я военнослужащий и командиры мне говорят что я его должен отгулять его в этом году, я могу оглулять его в 1 квартале следующего года?
При ответе можно и ссылку к документу где потверждается ваш ответ.
Здравствуйте Роман!
В соответствии с п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы утвержденного указом Президента РФ от 16.09.1999 г. №1237 в случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.
[b][/b]
Спросить
Здравствуйте. Это составляет 28 календарных дней за год работы. Из расчета один месяц работы 2 дня отпуска. Удачи вам всего хорошего вам в кадры.
Спросить, могу ли я взять компенсацию за дополнительный оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет?
Нет.
ТК РФ.
"
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении)".
Спросить
Можете взять отпуск либо получить его в виде компенсации.
ТК РФ, Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
""Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами".
""Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
СпроситьМоя работа связана с вредными условиями труда, дополнительный оплачиваемый отпуск составляет 14 календарных дней. За 2013 год взяла очередной отпуск, проработав фактически 8 месяцев (с 15.04. по 22.12.2013). Но предоставили мне только основной отпуск, т.к. в заявлении про доп. отпуск ничего не указала. Возможно ли отгулять свой доп. отпуск (в данном случае дней 8), к примеру, через 2 недели после выхода на работу из основного отпуска? Спасибо.
Дали уведомление о сокращении с 16 сентября выслуги 23 года дополнительный отпуск не отгулял и отпуск предпенсионный тоже не отгулял. Как быть в этом случае.
Я работаю в администрации городского поселения с 03.07.2012 г. Мне положен дополнительный отпуск, но за все время работы я его не использовала. Как я могу его отгулять или получить компенсацию и за какой период времени? На данный момент я продолжаю работать.
За отпуск превышающий 28 к.д. работодателем может быть выплачена компенсация за весь период, но необходимо согласовать с работодателем. Подайте заявление, руководство рассмотрит.
СпроситьСкажите могу ли я сначала отгулять дополнительный отпуск, а через некоторое время уйти в основной, отдел кадров заявляет об обратном, прав ли отдел кадров? На какие законы можно опереться? Спасибо!
Здравствуйте.
на ТК РФ- жестких правил по этому поводу нет, так что сможете и так отгулять отпуск.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Добрый день, Татьяна!
Нет, по закону нельзя брать компенсацию за основной отпуск. За дополнительный отпуск можно.
Спросить
